Cele mai bune tactici de negociere a salariilor

Negocierea negocierilor poate fi o afacere dificilă. Cu excepția cazului în care aveți o limbă internă cu privire la ceea ce angajatorul este dispus să ofere, este posibil să veniți prea mult atunci când sunteți întrebat despre așteptările salariale și apoi să vă scumpeți dintr-o ofertă de muncă. Veniți puțin în picioare este un lucru, dar dacă cereți un salariu de mii de dolari mai mult decât compania bugetată, nu este loc de negociere.

Pe de altă parte, este important să fiți plătit ceea ce merită - nu doriți să beneficiați de el. De asemenea, nu vreți să vă răzbunați pe șeful tău pentru că nu te plătesc prea mult. Și, evident, trebuie să câștigi suficient pentru a plăti facturile.

Care este cel mai bun mod de a negocia salariul? Aceste tactici de negociere a salariilor vă vor ajuta să negociem un pachet echitabil de compensare. Iată tacticile de negociere a salariilor, inclusiv modul de evaluare a unei oferte de muncă, negocierea salariului și a beneficiilor și modul de a face o contra-ofertă dacă doriți să obțineți un salariu mai mare atunci când primiți o ofertă de muncă de la un angajator.

Top 5 tactici de negociere a salariilor

1. Fii pacient

Atunci când intervievați pentru un loc de muncă și doriți să discutați despre salariu, fiți răbdători. Încercați să nu aduceți compensații până când angajatorul nu vă face o ofertă. Dacă, în timpul unui interviu, angajatorul vă întreabă care sunt cerințele dvs. salariale, spuneți că sunteți în mod deschis în funcție de poziția și responsabilitățile postului.

2. Evaluați oferta de locuri de muncă

Odată ce ați primit o ofertă de muncă, evaluați-o cu atenție. Există mai mulți factori care intră în joc decât salariul de bază. De exemplu, ați putea dori să întrebați despre posibilitatea unei comisioane, a bonusurilor și a creșterilor salariale planificate, precum și a beneficiilor, orelor și oportunităților de promovare și creștere. Toți acești factori afectează venitul dvs. net la sfârșitul anului și puterea de cheltuieli disponibilă. De exemplu, poziția poate plăti mai puțin decât ați sperat, dar dacă beneficiile medicale și dentare sunt generoase, aceasta ar putea să vă salveze, probabil, mii de dolari pe an în facturile medicale.

Pentru fiecare poziție potențială, înregistrați aceste informații într-o listă de control organizată și comparați argumentele pro și contra pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză.

3. Luați în considerare o ofertă contra

Una dintre cele mai bune modalități de a deschide discuțiile după ce ați primit o ofertă de muncă este să solicitați o întâlnire pentru a discuta despre ofertă. Iată o scrisoare de poștă electronică și un mesaj de poștă electronică pe care îl poți folosi pentru a iniția conversația dacă intenționezi să faci un contracer.

4. Cercetează ceea ce merită

Ia timp pentru a cerceta salariile pentru locul de muncă special pe care îl cauți. Informația este putere. Odată ce ați făcut temele, veți fi mai bine pregătiți pentru a obține ceea ce merită pe piață.

Există câteva bune resurse online care vă pot ajuta în cercetarea dvs. Una este Glassdoor.com, care vă permite să cercetați companiile individuale, să vedeți salariile pe care le-au câștigat persoanele din anumite poziții și să revizuiți opiniile angajaților actuali și trecuți despre angajator și despre locurile lor de muncă. Acest site are, de asemenea, un calculator cu marca "Know Your Worth", care vă permite să descoperiți valoarea curentă pe piața muncii (pe baza locului de muncă actual), să aflați dacă sunteți plătit corect și să descoperiți modalități de a vă mări salariul.

Alte site-uri cu calculatoare salariale online (pe lângă Glassdoor.com) includ Salary.com, PayScale.com, Indeed.com și LinkedIn.com. Există, de asemenea, calculatoare cu costuri de viață și de salarizare pe care le puteți utiliza pentru a vă determina cheltuielile și cât de mult veți plăti în salariul dvs. Rețineți că este posibil să vă înregistrați pentru aceste site-uri; cele mai multe sunt libere de utilizat, dar câțiva au nevoie de plăți de membru.

5. Luați-vă timpul

Când primiți o ofertă de muncă, luați ceva timp înainte de a lua o decizie. Cereți angajatorului toate întrebările rămase, chiar dacă acestea par neglijabile. Este perfect acceptabil să cereți unui angajator timp să ia în considerare oferta. De fapt, majoritatea angajatorilor vă vor respecta pentru că ați luat locul de muncă, și oferta de muncă, în serios. Cea mai bună modalitate de a câștiga și de a utiliza timpul suplimentar de care aveți nevoie pentru a lua decizia dvs. este să confirmați termenul de răspuns al angajatorului, să solicitați mai multe informații despre pachetul de compensare și beneficiile angajaților și să introduceți negocierile despre ofertă și data de începere a activității nou loc de muncă.

Mai multe sfaturi pentru negocierea unui salariu

Deoarece negocierea nu este doar o ofertă de locuri de muncă, aici sunt câteva sfaturi privind negocierea salariilor și strategii pentru negocierea cu succes a unui pachet de compensare sau a unei majorări.