• 2024-09-28

Aflați cum să vă formatați CV-ul

CV-ul care aduce Interviul – Ghid COMPLET, pas cu pas, despre cum să-ți faci CV-ul – [ANGAJEAZĂ-TE]

CV-ul care aduce Interviul – Ghid COMPLET, pas cu pas, despre cum să-ți faci CV-ul – [ANGAJEAZĂ-TE]

Cuprins:

Anonim

În industria tehnică, un curriculum vitae sau un CV poate fi utilizat în locul unui CV pentru profesioniștii din mediul academic sau de cercetare. Un CV poate fi, de asemenea, utilizat de specialiști în tehnologie care se află în anumite industrii, cum ar fi medicina sau bioinformatica. Un CV sau un curriculum vitae este cel mai frecvent utilizat în afara S.U.A. Am văzut, de asemenea, multe doctorate pe bază de SUA. absolvenții folosesc un scurt CV în locul unui CV.

Diferit de un CV

Există multe diferențe între un CV și un CV, iar aceste diferențe vor ajuta la evidențierea formatării diferite a unui CV. Un CV conține în mod normal mult mai multe informații personale decât un CV. CV-urile sunt, de asemenea, foarte educative și axate pe cercetare, în cazul în care un CV este mult mai concentrat pe rezumarea istoriei de lucru. Un CV nu va conține un obiectiv și nu va avea un profil narativ. CV-urile rulează adesea pentru mai multe pagini. Acest lucru este diferit de CV-uri, care au tendința de a fi rezumate de la una la două pagini.

Un CV bun, totuși, ar trebui să fie bine organizat, cu titluri clare.

Deoarece cercetarea și referințele reprezintă un punct culminant al CV-urilor, este mult mai probabil să vedeți un "drop-drop" pe un CV. De exemplu, dacă ați efectuat cercetări în cadrul unui anumit profesor, probabil ați include numele și titlul profesorului în CV-ul dvs. De asemenea, este normal ca CV-urile să conțină o parte din publicațiile la care a contribuit candidatul.

Secțiuni tipice

CV-urile conțin adesea mai multe categorii de informații decât CV-urile. Experiența poate fi împărțită între titlurile pentru predare și cercetare; educația poate fi împărțită între grade și Educație Continuă sau Formare Avansată.

În afara SUA, este comun să includeți o fotografie și detalii personale pe un CV. Informațiile personale, cum ar fi sexul, data nașterii, starea civilă și chiar numele și vârsta copiilor, nu sunt neobișnuite. Hobby-urile și interesele externe sunt găsite pe CV-uri mult mai des decât în ​​CV-uri. Este deosebit de obișnuit să includeți hobby-uri și interese care să arate fie o persoană bine rotunjită, fie candidatul, care se aliniază la experiența candidatului. De exemplu, este comun pentru inginerii electrici să construiască și să zboare avioane model.

Multe specializări ale științelor informatice sunt, de asemenea, foarte interesate de muzică.

Format general CV

Iată câteva instrucțiuni generale de formatare a CV-urilor, prezentate în ordinea în care ar apărea în mod normal într-un CV:

  • Informatii de contact: În partea de sus a fiecărui CV, trebuie să includeți numele dvs., titlul "Curriculum Vitae" și informațiile dvs. de contact (Aceasta ar putea include adresa dvs. curentă, adresa dvs. permanentă, numerele dvs. de telefon, numărul dvs. de fax și adresa dvs. de e-mail).
  • Obiective profesionale sau de cercetare: Această parte a CV-ului dvs. precizează motivul pentru care ați compus și distribuiți un CV. Obiectivul dvs. poate fi la fel de scurt ca o propoziție (dacă este generală) sau atâta timp cât un paragraf. Această secțiune ar trebui să fie o prezentare generală a intereselor și expertizei dvs. intelectuale.
  • Educaţie: Secțiunea de educație a CV-ului servește ca mijloc de a furniza o imagine mai amănunțită a educației decât un CV. Dacă lucrați pentru o diplomă (absolvenți), plasați aceste informații înainte de informațiile de licență. Unele dintre elementele care ar putea fi incluse aici ar fi grade și datele pe care le-ați primit; numele de universități, colegii sau programe profesionale la care ați participat; titlul tezei de doctorat, tezei de doctorat sau tezei de licență; programul de studii (în școala postuniversitară) și studentul / elevul (licențiat); Diplome sau certificate.
  • Distincții și premii: Cum ar fi distincții departamentale, burse, clasamente în lista decanilor, burse și membri în asociații onorifice academice.
  • Rezumat teză sau disertație: Un paragraf sau două, inclusiv titlul și data finalizării.
  • Interese de cercetare: Luați în considerare audiența dvs. atunci când formulați specificul intereselor dvs. de cercetare.
  • Cercetări sau experiențe de laborator: Detaliți măsura în care aveți experiență în laborator sau alte tipuri de cercetări practice. Includeți titlul fiecărui proiect și dacă acesta a fost publicat în orice jurnal (e), precum și numele profesorilor sau al altor supraveghetori și dacă proiectul este în desfășurare.
  • Experiență de muncă: Orice experiență de muncă în afara unei arii de cercetare sau academice ar fi de asemenea inclusă aici.
  • Predarea intereselor și experienței: Arătați toate experiențele de predare pe care le puteți documenta corespunzător (includeți titlul clasei și o scurtă descriere, dacă este necesar). Puteți include, de asemenea, experiența de îndrumare sau experiența de lider de grup.
  • Competențe specializate: Listați toate abilitățile - interpersonale, leadership, organizație, academice, analitice - și aplicațiile lor.
  • Publicații, prezentări, lucrări în curs: Furnizați referințele adecvate pentru orice publicații cărora le-ați contribuit, le-ați co-autorizat sau le-ați autorizat. Dacă aveți opere care sunt luate în considerare pentru publicare, includeți și acestea. Pentru lucrările pe care le-ați prezentat la conferințe academice sau asociații profesionale, dați titlul, numele conferinței, locația conferinței și data.
  • Asociații profesionale sau membri: Calitatea de membru în asociații profesionale ar trebui să fie inclusă ca o componentă separată a CV-ului. Dacă nu sunteți membru al unei organizații profesionale, aflați care dintre ele este important pentru disciplina dvs. și cum puteți câștiga eligibilitatea pentru aderare.
  • Fundal: Acestea sunt, de obicei, informații cu caracter personal care nu se încadrează în alte părți ale CV-ului, inclusiv statutul de cetățenie, șederea prelungită sau studierea în străinătate, precum și experiențele sau experiențele educaționale neobișnuite.
  • În folosul comunității: Dacă aveți o experiență substanțială de voluntariat sau o contribuție la o comunitate, puneți-i într-o secțiune împreună cu secțiunea Experiența de lucru. Poate include și calitatea de membru în organizațiile de campus (în general cele care se bazează pe servicii).

Ghid de formate

  • Activitati Includeți toate cluburile în care ați activat. Dacă includeți posturi de ofițeri, enumerați și acele cluburi.
  • Călătorie: Unele dintre acestea pot fi deja acoperite în secțiunea de fundal. Nu includeți aici vizite turistice, ci experiențe în străinătate. Includeți orașele, statele sau regiunile și țările în ordine alfabetică. Descrieți pe scurt experiența și durata vizitei dvs.
  • Referințe sau scrisori de recomandare: Această componentă opțională este pentru listarea persoanelor pe care ați cerut să le scrieți recomandări. Adică trebuie să aveți permisiunea de a folosi oamenii ca referințe. Includeți numele și titlul persoanei. Puteți folosi și o expresie generală aici, cum ar fi "referințele disponibile la cerere".

Exemple de rubrici secțiuni

În funcție de fundal și de domeniul dvs. de specialitate, pot exista alte secțiuni pe care doriți să le includeți atunci când formatați CV-ul. De asemenea, depinde de scopul CV-ului. De exemplu, dacă CV-ul dvs. este pentru căutare de locuri de muncă, puteți include un set de informații, dar CV-ul este pentru admiterea la un program de studii postuniversitare, poate doriți să includeți informații diferite. Iată o listă cu alte titluri de secțiuni pe care le-ați putea lua în considerare pentru CV-ul dvs.:

  • grade
  • disertaţii
  • Teze
  • Toate celelalte studii de colegiu
  • clinici
  • Instruire
  • Specializare
  • Expertiză
  • Profesie
  • interese
  • Ocuparea forței de muncă
  • Proiecte de clasă
  • Studiu de cercetare în străinătate
  • învățământ
  • Ateliere de lucru
  • Educație continuă
  • seminarii
  • conferinţe
  • simpozioane
  • Publicații
  • Traduceri
  • prezentări
  • Hârtii
  • prelegeri
  • Expoziții
  • Experiență ca voluntar
  • Serviciu
  • Limbile
  • Activități suplimentare
  • Abilitati tehnice
  • Competențe informatice
  • Licențe
  • scrisori de acreditare
  • Onoruri
  • burse de studiu
  • Fellowships
  • Asistenți
  • Granturi
  • Numiri
  • consultant
  • Practica
  • Călătorii (non-turistice)
  • Aptitudini de laborator
  • Sport
  • Premii
  • Bibliografie
  • Addenda
  • Afiliere
  • Pro bono
  • Comitetele

Dacă ați efectuat orice lucrare de proiectare sau o lucrare artistică de orice fel, ați include, de asemenea, un link către portofoliul online al CV-ului. Este comună pentru designerii de experiență și designeri de web, precum și pentru inginerii de factori umani și pentru alții care ar avea un stil de design pe care ar putea dori să-l prezinte.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.