Aveți nevoie de un CV pentru locurile de muncă criminologice?

Lotul de persoane care caută locuri de muncă în domeniul justiției penale și criminologiei își petrec timp și energie prețios, făcându-și CV-urile. Ei au grijă să le formateze în mod corespunzător, să le imprime pe hârtie de înaltă calitate și să se asigure că ei îi permit angajatorilor să știe tot ce trebuie să știe despre ei înșiși. Ar putea fi folosită mai bine în altă parte, totuși? Aveți nevoie de un CV pentru cariere în domeniul justiției penale și criminologiei?

Ai nevoie de un CV?

Răspunsul scurt la această întrebare nu este. De cele mai multe ori, locurile de muncă în domeniul justiției penale și al criminologiei sunt cu guvernele, iar guvernele deseori operează foarte diferit decât angajatorii din sectorul privat.

Sectorul privat și angajarea în sectorul public

În realitate, procesul de angajare pentru slujba justiției penale și criminologiei se bazează adesea mai mult pe corectitudine decât pe găsirea unui angajat perfect.Pentru a realiza acest lucru, ei folosesc, de obicei, metode obiective de notare obiectivă și aplicații de locuri de muncă care captează dacă un candidat posedă cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare pentru a-și face treaba.

Un CV nu se potrivește adesea în aceste valori. Oamenii scriu CV-uri pentru a le spune angajatorilor ce crede că angajatorul vrea să știe. Proiectate corect, pictează candidatul în cea mai bună lumină posibilă. Cererile de locuri de muncă, pe de altă parte, colectează doar acele date pe care un angajator are nevoie.

Aplicațiile de muncă în carierele de justiție penală sunt concepute pentru un manager de angajare sau un investigator de fond pentru a determina rapid dacă îndeplinesc sau nu cerințele minime pentru a trece la următorul pas al procesului. Relatările, pe de altă parte, îi obligă pe managerul de angajare să caute acele informații, ceea ce nu înseamnă că nu vor petrece prea mult timp.

Urmați instrucțiunile

Aplicațiile de locuri de muncă servesc unui alt scop important pe care CV-urile nu îl pot îndeplini: ele sunt un bun indicator al abilității dumneavoastră de a citi și de a urma instrucțiunile. Dacă cererea dvs. nu este completă, dacă lăsați spații goale în zone critice sau dacă faceți greșeli semnificative, managerul de angajare este foarte probabil să vă identifice ca pe cineva care nu este serios sau nu este capabil să facă.

Nu aveți nevoie de ea dacă nu aveți nevoie de ea

Dacă un anunț de post nu solicită un CV, nu trimiteți un CV. Probabil că nu va fi citit și, chiar dacă se întâmplă, este foarte probabil că nu va avea nici un efect asupra faptului dacă aveți sau nu un interviu de angajare. Este mult mai bine să vă petreceți timpul și energia, asigurându-vă că evitați greșelile aplicației.

Exprimați-vă experiența

Dacă sunteți îngrijorat să vă asigurați că lăsați angajatorul să știe tot ce aduceți la masă, să nu fiți. Majoritatea aplicațiilor guvernamentale includ o secțiune care vă permite să enumerați cunoștințele, abilitățile și abilitățile pe care le considerați relevante pentru poziția pentru care aplicați. Asigurați-vă că profitați din plin de această secțiune și nu va trebui să vă preocupați cu prezentarea unui CV.

Dacă ați elaborat un CV minunat, nu vă faceți griji; nu va fi pentru nimic. Puteți să-l utilizați în continuare pentru a vă comercializa. Puteți, de asemenea, permite profesioniștilor care lucrează deja în industria aleasă să se uite la ea pentru a vă anunța dacă sunteți calificat sau nu pentru locul de muncă dorit. Folosiți-vă CV-ul pentru a vă ajuta să completați rapid și ușor cererile de locuri de muncă pentru justiție penală, deoarece toate informațiile dvs. sunt culese perfect în fața dumneavoastră.

Găsiți succesul în aplicația de locuri de muncă

CV-urile sunt instrumente excelente și sunt încă necesare pentru multe locuri de muncă din sectorul privat. Cu toate acestea, în criminologia și cariera în justiția penală, acestea sunt mai des decât nu, pur și simplu nu sunt necesare. În loc să lucrați din greu pentru a crea CV-ul perfect, petreceți acel timp asigurându-vă că cererile dvs. de locuri de muncă sunt complete, exacte și fără greșeli. Vă va oferi o șansă mai bună la aterizarea unui mare loc de muncă în domeniul justiției penale.