• 2024-11-21

Ce se întâmplă dacă îți urăști noua slujbă?

Ce Trebuie Sa Stim Despre Rusia

Ce Trebuie Sa Stim Despre Rusia

Cuprins:

Anonim

Ce faci atunci când un nou loc de muncă nu este ceva de genul dvs. de așteptat? Poate fi o dilemă, mai ales dacă ați făcut toate lucrurile potrivite înainte să acceptați oferta de locuri de muncă. Mai întâi de toate, nu intrați în panică. Aveți opțiuni, iar acest lucru poate să nu fie la fel de criză pe cât credeți că este. Iată ce puteți face dacă acel loc de muncă nou nu funcționează pentru dvs.

Noroc sau noroc?

Iată un exemplu: Maureen Nelson. Maureen a lucrat pentru Angajatorul A, care a fost amplasat peste drum de la Compania B. Angajatorul A a fost o poziție contractuală, iar Maureen avea nevoie de beneficii, așa că sa dus la B. Compania B a avut remușcarea cumpărătorului după două luni (Maureen nu știa niciodată de ce) a cerut să demisioneze.

Maureen la sunat pe Angajatorul A înapoi și au spus: "Bine, poți să stai aici mâine dimineață la ora 9:00?" Pentru că erau atât de geografice, naveta era identică, iar rutina ei nu se schimbă.

Totuși, povestea devine mai bună. Maureen explică: "Cea mai bună parte: Câteva luni mai târziu, am fost angajat la Employer C, care mi-a plătit cu 30% mai mult decât a făcut angajatorul B. Am mers de fapt pentru acea slujbă. cu calul fugind - nu știi niciodată, nu știi niciodată - fie că e noroc sau noroc.

În cazul lui Maureen, ea a avut o șansă și și-a făcut propriul noroc. A lucrat bine pentru ea.

Făcând toate lucrurile potrivite

O altă persoană a făcut tot ce trebuia să facă atunci când a venit atât la căutarea unui loc de muncă, cât și la evaluarea unei poziții la unul dintre cei mai mari angajatori din Statele Unite. Ea a intervievat de mai multe ori, a cercetat compania, a evaluat oferta de locuri de muncă și a vorbit cu viitorii ei colegi și supraveghetori.

Presupunând că a luat o decizie bună, și-a împachetat pungile și sa mutat într-un oraș nou pentru a lua ceea ce credea că este o nouă slujbă interesantă. Doar nu a fost. Poziția nu era așa cum o descriea nimeni.

Singura explicație pe care a primit-o atunci când a întrebat despre diferența dintre locul de muncă pe care credea că a fost angajat și ceea ce făcea era că ar putea să-și facă mai multă responsabilitate.

După primele două zile de la serviciu, știa că nu va funcționa, așa că ia sunat pe bătrânul ei șef. Era norocoasă - slujba nu a fost umplută, ea a demisionat cu grație și sa despărțit în condiții excelente cu vechiul său angajator și nu a trebuit să înceapă o nouă căutare de locuri de muncă. Ei l-au angajat înapoi pe loc. Aceste experiențe reprezintă exemple bune pentru cum nu știi niciodată ce se va întâmpla în viitor. De aceea este întotdeauna important să urmăriți protocolul, să acordați o atenție adecvată și să evitați să spuneți ceva negativ atunci când părăsiți locul de muncă curent.

Începeți căutarea dvs. de locuri de muncă

Din păcate, norocul nu funcționează întotdeauna în favoarea ta. Uneori, angajatorul și-a umplut poziția sau nu vrea să te întoarcă și ești fie blocat de noul tău loc de muncă, fie va trebui să găsești altceva.

De exemplu, cineva își părăsește locul de muncă pentru o nouă funcție. Dar el decide că își urăște noua slujbă în ziua în care începe. Îi cheamă pe vechea companie să vadă dacă îl vor angaja înapoi. Cu toate acestea, el nu a avut performanțe la fel de bine la vechiul său loc de muncă, așa cum ar fi trebuit, astfel încât compania să fi privit demisia ca o oportunitate de a începe să prospere cu un nou angajat.

Dacă vă întoarceți la slujba veche nu este o opțiune, faceți ceva timp pentru a vedea dacă ați judeca locul de muncă sau compania în grabă. Uneori, primele noastre impresii nu sunt corecte, iar slujba ar putea fi mai bună decât v-ați așteptat. Dați-i o șansă și faceți ceva timp pentru a vedea dacă este la fel de rău cum credeți pentru prima oară.

Dacă într-adevăr este groaznic, începeți să vă conectați cu persoanele de contact și să vă reluați CV-ul în circulație. Fii sincer când esti întrebat de ce pleci de la un loc de muncă pe care tocmai l-ai început (și vei fi).

Spuneți-le persoanelor de contact și intervievatorului că locul de muncă nu a fost potrivit și ați decis să căutați alte opțiuni. Probabil că va trebui să oferiți detalii despre motivul pentru care poziția nu a funcționat, deci gândiți-vă la răspunsurile adecvate înainte de intervievare. Aceste răspunsuri la interviu pentru a vă părăsi locul de muncă vă pot oferi câteva idei.


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.