Ce se va întâmpla cu mine dacă aș fi pus pe fugă?

Deci, compania dvs. a anunțat că vor fi furloughs. Nu intră în panică. Iată ce este și ce înseamnă pentru tine - și viitorul tău financiar.

un concediu este concediu forțat neremunerat. În vremuri economice dificile, multe companii îi antrenează pe angajați pe o bază rotativă, în loc de a elimina pozițiile sau de a avea concedieri. Această mișcare este folosită pentru a ajuta la salvarea locurilor de muncă, la protejarea liniei de bază a unei companii și la menținerea competitivității după ce piața începe să se îmbunătățească.

Furloughs sunt comune în rândul companiilor de producție, dar agenții guvernamentale au început, de asemenea, să ia în considerare și să utilizeze furloughs.

Este o afacere legală?

Companiile au dreptul de a vă adapta orele, așa cum au dreptul să vă desființeze angajarea. Poate fi frustrant să fiți lovit cu o fugă, mai ales dacă plătiți salariul la salariu sau dacă aveți un timp dificil de a se întâlni. Cu toate acestea, aceasta este, de obicei, mai bună decât alternativa, care poate pierde locul de muncă.

Cum o să mă afecteze?

Un lucru pe care trebuie să-l țineți cont: dacă vă confruntați cu posibilitatea unei călătorii, aceasta înseamnă că veți pierde bani. Astfel, trebuie să vă ajustați în mod corespunzător bugetul pentru a planifica pierderea venitului.

Furloughs pot fi adoptate în mai multe moduri. Angajatorul dvs. poate pur și simplu să vă ia o zi liberă neplătită o dată pe săptămână, sau el sau ea ar putea să vă ia 1-2 săptămâni neplătite în afara la un moment dat. Permisul poate fi aplicat fiecărei persoane în compania dvs. în același timp, sau compania îl poate roti prin angajați diferiți în momente diferite.

În funcție de situația dvs., va trebui să vă pregătiți pentru pierderea venitului. Dacă vă îngrămădiți în timp, este posibil să trebuiască să căutați o sursă de venit suplimentară pe termen lung, cum ar fi un loc de muncă cu jumătate de normă. Dacă este doar o săptămână sau două, atunci puteți începe salvarea acum pentru ao acoperi și, eventual, ridicați munca temporară în timpul liber.

Pot să utilizez Fondul de urgență pentru a-mi acoperi funcția?

Dacă aveți un fond de urgență suficient, atunci este posibil să vă puteți uita la pauză ca ocazia de a vă relaxa acasă pentru o săptămână suplimentară sau o zi pe săptămână.

Cu toate acestea, în cazul în care vă confruntați cu o pauză, ar trebui să fiți în continuare responsabil pentru modul în care cheltuiți și salvați. Dacă lucrurile nu se îmbunătățesc în anul următor, este posibil să vă confruntați în continuare cu posibilitatea de concedieri.

Cum mă pot pregăti pentru o plimbare?

Este important să fiți siguri că trăiți în mijloacele voastre, indiferent de posibilitatea unei călătorii. Dar dacă auziți șoaptele de la o companie în compania dvs., este o idee bună să puneți bani în economii. Acest lucru vă poate ajuta să acoperiți timpul în care vă aflați.

Dacă nu locuiți deja pe un buget, acum este momentul să creați un buget pe care îl puteți urma. S-ar putea să vă gândiți să vă reduceți cheltuielile astfel încât să nu vă îngreuneze să vă lăsați în urma plăților sau să nu faceți bani pe bani. De asemenea, asigurați-vă că aveți fondul de urgență pe deplin. Deci, dacă vă aflați în fugă, veți fi pregătiți financiar.

Cum va afecta rapid obiectivele mele?

Dacă încercați să ieșiți din datorii și să aplicați banii în plus pentru plata datoriilor, poate doriți să puneți acest obiectiv în așteptare pentru a vă ajuta să economisiți bani pentru a vă ajuta prin posibilitatea de a vă retrage sau de a vă concedia.

În funcție de valoarea datoriilor pe care le aveți, vă recomandăm să renunțați la efectuarea plăților până când știți dacă veți fi încurcați sau chiar mai rău, veți pierde locul de muncă. De asemenea, este extrem de important să aveți un fond de urgență de trei luni, care să vă acopere în acest timp dificil.

Ce spune o treabă despre stabilitatea locului de muncă?

Furloughs-urile pot fi stresante, iar dacă compania dvs. are în vedere plasarea angajaților în câmpul muncii, poate doriți să începeți căutarea altor locuri de muncă, în cazul în care compania decide să facă alte reduceri în viitor.

Nu trebuie neapărat să sari nava la primul semn de necazuri, dar o scurtă arată că este posibil ca compania dvs. să nu se descurce bine. Amintiți-vă, cea mai bună poziție pentru a fi în timp ce căutați un nou loc de muncă este în timp ce sunteți încă angajat.

Actualizat de Rachel Morgan Cautero.