Lucruri pe care le poți face când îți urăști noua slujbă

Urăsc noua slujbă pe care tocmai ați început-o deja? Dacă ar fi fost posibil doar să știți cu adevărat ce va fi o slujbă, înainte să o luați. Din păcate, indiferent de cât de bine pregătiți și cântăriți avantajele și greutățile înainte de a accepta o nouă poziție, nu există nici o modalitate de a fi 100 la sută siguri în ce vă aflați - până când sunteți la locul de muncă și apoi este prea târziu.

Sau este? Dacă începeți doar un nou concert și începe să seamănă mai mult cu un coșmar decât cu un vis, nu disperați. Există o mulțime de lucruri pe care le puteți face, chiar acum, pentru a reduce la minimum durerea și pentru a vă transforma cariera în direcția corectă.

7 lucruri de făcut când îți urăsi noul loc de muncă

1. Aflați dacă lucrarea este problema.

Schimbarea este greu pentru majoritatea oamenilor. Dacă sunteți o persoană care are nevoie de un timp să se simtă confortabil într-un mediu nou, dați-vă acea perioadă de aclimatizare înainte de a vă asuma că noua dvs. funcție este de vină. S-ar putea să trebuiască să vă adaptați la proceduri noi, la oameni noi, la o nouă cultură corporativă, înainte de a vă asigura că lucrarea în sine reprezintă problema. Este doar un început dur, sau chiar vă urăști slujba pe care tocmai ați început-o?

Știți că nu sunteți singura persoană care regretă acceptarea unei poziții care sa dovedit a nu fi potrivită.

Un sondaj al CareerBuilder arată că 66% dintre muncitori au acceptat un loc de muncă și apoi și-au dat seama că nu este locul potrivit pentru ei. Jumătate (50%) dintre acești angajați au renunțat în termen de șase luni, în timp ce 37% au rămas la locul de muncă. Principalele motive pentru care nu se lucrează erau:

• Cultura muncii toxice (46%)
• Stilul de management al șefului (40%)
• Iov nu a corespuns ceea ce a fost descris în postarea și interviurile (37 la sută)
• Lipsa de așteptări clare în jurul rolului (33%)

2. Identificați problemele de bază.

Încă senzație de neliniște, după ce așteptați faza "noului copil" - sau mai rău, perfect conștient de ceea ce nu vă place despre noul loc de muncă? Noteaza. Spuneți problemele cât mai clar și specific.

Dacă noul dvs. șef este problema, este stilul său de conducere, atitudinea, setul de competențe, prioritățile? Dacă rolul însuși este ceea ce vă deranjează, ce ați schimba pentru a face acest lucru mai bine? Cu cât vă puteți explica mai bine ce vă face nefericiți, cu atât sunt mai mari șansele să le puteți rezolva - sau puteți trece la un nou loc de muncă care vă convine mai bine.

3. Căutați garnituri de argint.

Dacă nu sunteți în mod independent bogați, probabil că nu vă puteți plimba în biroul noului dvs. șef și puteți spune: "Ei bine, mulțumesc pentru oportunitate, cred că este partea în care mă întorc în scrisoarea mea de demisie" și plec. (Deși este distractiv să fantezi.) Indiferent de ce decideți să faceți, va trebui să vă alocați timp, cel puțin pentru puțin timp.

În timp ce faceți acest lucru, căutați părțile nenorocite ale slujbei voastre. Există șanse, sunt lucruri pe care le-ar plăcea în legătură cu acest rol, dacă nu ar fi pentru cei care se ocupă de tranzacționare pe care i-ați prezentat mai sus. Recunoscând acele aspecte bune (ish) nu te va face mai fericit pe termen scurt, în timp ce tu esti blocat acolo; vă va ajuta să înțelegeți ce vă place să faceți la locul de muncă pe termen lung, ceea ce vă va îndruma în timp ce alegeți oportunitățile viitoare de angajare.

4. Păstrați actualul CV.

Chiar dacă îți place munca ta, este o idee bună să faci asta. Pentru un timp mai ușor de adaptat CV-ul la rolurile viitoare, ar trebui să păstrați, de asemenea, o copie a CV-ului dvs., fără acest ultim concert pe ea. Dacă începeți să căutați un loc de muncă săptămâna după ce ați luat noul loc de muncă, nu veți dori să includeți rolul atunci când aplicați pentru noi funcții.

Salturile de locuri de muncă ar putea să nu fie un drapel roșu mare pentru fiecare angajator în zilele noastre, dar o perioadă de două săptămâni de muncă la ultimul loc de muncă va ridica câteva întrebări pe care, probabil, nu doriți să le răspundeți. Este greu să fii pozitiv și profesionist și sincer despre motivul pentru care săriți atât de repede.

5. Rețea, rețea, rețea.

Cel puțin 60% din toate lucrările sunt găsite prin crearea de rețele. Următorul loc de muncă ar putea fi unul dintre ei. Acum este momentul să căutați acei vechi colegi, colegi de cameră, profesori și prieteni, să-i scoateți la cafea sau să vă conectați cu ei pe LinkedIn. Niciodată nu știți cine va fi persoana care va trimite ocazia perfectă de a-ți găsi un loc de muncă.

6. Nu vă fie teamă să vă mișcați înapoi.

Dacă v-ați mutat în mod voluntar, ați putea lua în considerare dacă este posibil să vă întoarceți la slujba veche. Uneori, calea de urmat este să te întorci. Dacă ți-a plăcut slujba ta veche, dar ai crezut că este timpul să progresezi, această nouă situație te-ar putea face să-ți regândești asta. Nu sunteți sigur cum să faceți asta? Iată o scrisoare de probă pe care o puteți personaliza pentru a vă întreba pe vechiul dvs. angajator despre revenirea la locul de muncă anterior.

Dacă vechiul dvs. loc de muncă nu va funcționa ca următorul nou loc de muncă, începeți încet o căutare confidențială a locurilor de muncă, astfel încât angajatorul dumneavoastră să nu descopere faptul că vreți să plecați deja.

7. Când mergeți mai departe, faceți această slujbă să dispară.

Indiferent dacă vă întoarceți la vechea dvs. poziție, ați găsit un nou loc de muncă sau ați renunțat să faceți ceva nou (reveniți la școală, consultați sau liber profesionist etc.), important este să vă amintiți că nu aveți nicio obligație să includeți fiecare scurtă perioadă de timp pe CV-ul tău.

Dacă rămâneți la noul loc de muncă mai puțin decât perfect pentru o perioadă foarte scurtă de timp și nu învățați nimic care să contribuie la candidatura dvs. pentru o altă poziție, mișcarea inteligentă este să o abandonezi.