Când este timpul să vă părăsiți locul de muncă

Există numeroase motive pentru care profesioniștii din vânzări își transmit anunțurile și își iau talentele (și dezavantajele) unui nou angajator. Unele motive sunt valabile, iar altele nu sunt bune. Pentru cei care decid să facă o mișcare este în interesul lor, există doar câteva întrebări care, odată ce ați răspuns, vă vor ajuta să decideți dacă este timpul să mergeți mai departe.

Ai lovit un tavan?

Dacă lucrați pentru o companie de dimensiuni mici, puteți ajunge foarte repede la poziția de vârf din companie. Poziția inițială cu compania poate fi la fel de mare ca și cum poți urca. Dacă obiectivele carierei dvs. includ mutarea în managementul vânzărilor sau la o funcție de director de vânzări și sunteți sigur că aceste poziții nu există pentru dvs. cu angajatorul dvs. actual, începerea unei căutări de locuri de muncă poate fi în interesul dumneavoastră.

Dacă sunteți angajat în prezent într-o afacere mare sau mijlocie, unde există oportunități de avansare, trebuie să vă dați seama dacă superiorii dvs. consideră că sunteți "material de conducere" și ce măsuri trebuie să faceți pentru a obține o poziție de conducere. Trebuie să fiți pregătiți pentru răspunsul dvs. și așteptați pe deplin că ceea ce vă spun nu poate fi 100% corect. Dacă superiorii dvs. simt că aveți încă mult de parcurs înainte de a vă considera că vă promovați, este mai probabil să oferiți mai multe programe de instruire suplimentare decât să vă spuneți cum se simt cu adevărat.

Dacă simțiți cu adevărat că sunteți pregătiți pentru responsabilități suplimentare și dacă există anumite oportunități fie că nu există pentru dvs. cu angajatorul dvs. actual, fie sunt prea departe și nesigure, poate că este timpul să căutați o altă poziție.

Concursul a distrus potențialul dvs. de venit?

Dacă nu lucrați într-o industrie nou, aveți concurență. Cu cât este mai matură industria dvs., cu atât mai multă concurență este posibilă. În timp ce concurența este foarte bună din mai multe motive, ea poate, de asemenea, să renunțe la profit dintr-o industrie odată ce produsul sau serviciul dvs. devine o marfă.

Dacă industria dvs. este plină de concurență atât în ​​locurile de cărămidă, cât și în locurile de mortar și pe internet și, în ciuda eforturilor dvs. cele mai bune de a crește abilitățile de vânzări și de a aduce mai mult profit în tranzacțiile dvs., nu puteți câștiga venitul pe care îl considerați meritat ar trebui să găsească o nouă poziție într-o nouă industrie complet.

"Și dacă formația în care începeți să jucați diferite melodii …".

Această linie, luată din cântecul Pink Floyd "Partea întunecată a Lunii", vorbește despre schimbările culturale. Dacă compania dvs. actuală trece printr-o schimbare substanțială a culturii sale, fie că este vorba de un nou management, de un nou focus pe vânzări sau chiar de a schimba linia de produse, și dacă aceste modificări nu vă plac deloc, poate că este timpul să te uiți în altă parte.

Companiile, indiferent de dimensiune, pot trece prin schimbări culturale. Uneori aceste schimbări sunt bruște și, uneori, durează mult timp pentru a evolua pe deplin. Un lucru pe care îl fac mulți manageri începători atunci când își începe prima dată poziția este să încerce să remedieze orice problemă și să îmbunătățească tot ceea ce funcționează deja bine. Acțiunile lor duc la o schimbare bruscă și de obicei negativă, culturală. Aceste tipuri de schimbări culturale sunt, de obicei, de scurtă durată și, în ciuda durerii resimțite de cei mai afectați de schimbări, sunt gustoase.

Cu toate acestea, nu toate schimbările culturale sunt de scurtă durată, iar altele pot afecta condițiile de lucru de foarte mult timp. Dacă angajatul dvs. actual se află în mijlocul unei schimbări culturale și simțiți cu tărie că schimbările vor fi pe termen lung și negative, decizia dvs. de a pleca este una sănătoasă.

Ai pierdut interesul?

Succesul în vânzări presupune că aveți pasiune și interes în ceea ce vă vindeți. Un chitarist care iubește chitara va face probabil foarte bine într-un job de vânzări care îl găsește vânzând chitare. Dar dacă nu aveți nici o pasiune pentru ceea ce vindeți, ar trebui să ieșiți cât mai repede posibil înainte de a vi se cere fie să plecați, fie să vă găsiți rapid veniturile.

Este posibil să nu aveți neapărat nevoie să iubiți produsul sau serviciul pe care îl vindeți, dar trebuie să aveți cel puțin un nivel ridicat de interes și să credeți în el pentru a avea succes în vânzarea acestuia.

Pe masura ce cresti in cariera ta, lucrurile care te-au interesat odata si te-au provocat pot deveni plictisitoare si neinteresante. Dacă sunteți ca unii, aveți nevoie de un flux constant de schimbare în viața voastră pentru a vă simți pe deplin angajați și vii. Dacă da, așteptați să fie nevoie să schimbați locurile de muncă mai des decât majoritatea și că veți aduce nevoia dvs. de schimbare cu dvs. indiferent unde vă aflați.