Top 10 motive bune pentru a vă părăsi locul de muncă

Te gândești să renunți la slujba ta, dar nu e sigur că o faci pentru motivul potrivit? Sau vă îngrijorați că ar trebui să rămâneți cu actualul dvs. angajator pentru moment? Înainte de a vă părăsi un loc de muncă, trebuie să fiți foarte sigur că doriți să demisionați. Odată ce v-ați întors demisia, probabil că nu vă veți putea schimba mintea și nu vă puteți întoarce.

Dacă vă plac slujba ar putea să nu fie un motiv suficient de bun pentru a vă părăsi, dacă nu aveți alt loc de muncă aliniat. S-ar putea să existe și alte motive pentru care trebuie să vă păstrați locul de muncă sau să așteptați un moment mai bun pentru a vă depune demisia. S-ar putea chiar să reușești să transformi lucrurile în jur și să înveți să iubești locul unde lucrezi.

Acestea fiind spuse, există circumstanțe care nu țin de controlul dvs., unde renunțarea poate fi singura opțiune viabilă. Iată primele 10 semne de avertizare că aveți nevoie de un nou loc de muncă.

Uneori, chiar dacă mediul de lucru este dificil, poate fi strategic să oferiți un alt motiv pentru renunțare, altfel decât că vă urăști să lucrați la companie.

Fiind politicos despre renunțare vă poate ajuta să treceți fără să ardeți poduri.

Top 10 motive bune pentru a vă părăsi locul de muncă

1. Ai găsit un nou loc de muncă. Evident, cel mai bun motiv pentru renunțarea la un loc de muncă este că ați găsit unul nou. Înainte de a vă părăsi locul de muncă, asigurați-vă că ați acoperit toate bazele, inclusiv o ofertă de muncă confirmată și un computer și birou curățat înainte de a vă părăsi.

2. Urăsc slujba ta. Nu vă părăsiți imediat slujba, chiar dacă o urâți. Este mai bine să vă planificați strategic plecarea astfel încât să plecați în termenii dvs. și să nu vă deplasați pentru a găsi altă poziție. Iată ce să faceți dacă vă urăști slujba.

3. Boala. Bolile personale sau familiale sunt atât motive legitime pentru a renunța la un loc de muncă, și uneori o boală bruscă poate fi o scuză pentru a lăsa o poziție. Dacă este un motiv legitim de a renunța (adică, dvs. sau cineva din familia dvs. este bolnav cronic), asigurați-vă că ați continuat să beneficiați de asigurarea de sănătate după ce părăsiți. De asemenea, fiți conștienți de faptul că ați putea beneficia de concediu medical și de familie din cauza unei boli personale sau familiale.

4. Mediu de lucru dificil. Colaboratorii, șefii și un mediu de birou negativ vă pot face dificilă treaba. De fapt, ei pot face locul tău de muncă undeva, pur și simplu nu vrei să fii. Odată ce ați încercat fiecare opțiune, este posibil să trebuiască să luați decizia de a pleca. Iată cum să decideți când să părăsiți un loc de muncă dificil și cum să treceți mai departe.

5. Programări și ore. Când pierdeți îngrijirea copiilor sau programul dvs. de lucru sa schimbat și este dificil să vă ajustați, este posibil să trebuiască să renunțați la slujbă și să căutați una mai potrivită programului dvs. personal. Părăsirea unui loc de muncă din cauza problemelor de planificare este un motiv legitim pentru renunțarea la un loc de muncă.

6. Înapoi la școală. Revenirea la școală, fie cu normă parțială sau cu normă întreagă, poate necesita schimbarea locului de muncă. Având în vedere programul școlar și cerințele postului dvs., angajarea dvs. curentă nu mai poate fi potrivită.

7. Schimbarea carierei. Știu mai mult de câțiva oameni care au renunțat la o slujbă profesională pentru că au vrut să facă ceva diferit sau nu au vrut să facă față stresului sau călătoriei industriei lor. Indiferent dacă doriți să vă deplasați în sus sau în jos pe scara de carieră, o decizie de a schimba cariera poate avea un sens dacă căutați să faceți ceva diferit.

8. Relocarea. Când vă mișcați, bineînțeles, trebuie să renunțați la slujbă dacă nu există oportunități de a vă muta în companie sau de a lucra de la distanță. Dacă sunteți interesat în păstrarea locului de muncă atunci când vă mutați, verificați dacă relocalizarea

sau de lucru la distanță este o opțiune. Puteți întreba întotdeauna șeful dvs. dacă telecommuting-ul este o opțiune.

9. Ai o poziție permanentă. Dacă lucrați ca un temp sau la un loc de muncă cu fracțiune de normă și doriți să treceți mai departe, unul dintre cele mai bune motive pentru a renunța la renunțare este că ați găsit o poziție permanentă cu normă întreagă.

10. Ceea ce vă spune gut dumneavoastră. Unul dintre cei mai buni mentori pe care i-am spus mi-a spus că cel mai bun mod de a lua decizii este să-ți asculți intestinele. El a spus că a lucrat cu angajarea, cu decizia de a accepta un loc de muncă sau cu decizia de a renunța la un loc de muncă. El a avut dreptate. Dacă intestinul tău îți spune să renunți, ascultă-o. Iată cum să demisionați din clasă.

1:46

Urmăriți acum: motivele pentru a vă părăsi slujba

Mai mulți angajați pleacă

Un sondaj de satisfacție la locul de muncă din 2019 de la grupul Addison a solicitat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să explice de ce ar căuta alte roluri. Răspunsurile incluse:

• Nemultumit de rolul actual - 81%
• A trecut pentru promovare - 79%
• Nu este mulțumit de cariera - 43%
• Manager / Supervizor direct - 39%

Studiul arată că 72% dintre angajați sunt mulțumiți de rolul lor actual, 69% au fost optimiști în ceea ce privește găsirea unei noi poziții și 80% au declarat că o zi proastă la locul de muncă ar face probabil sau foarte probabil să înceapă o căutare de locuri de muncă.

Ce trebuie să știți dacă ați decis să renunțați

Odată ce ați luat decizia de demisie, este important să o faceți cât mai liniștit și mai grațios posibil. Nu sunteți sigur ce să spuneți atunci când dați un motiv pentru renunțarea la locul de muncă? Iată câteva eșantioane de demisie care acoperă aproape fiecare scenariu de renunțare menționat mai sus și iată ce să spun personal atunci când renunțați la slujbă. De asemenea, examinați ce să nu spun când renunțați la o slujbă.

Cât de mult ar trebui să dați o notă? În cele mai multe cazuri, este standard să oferiți o preaviz de două săptămâni. Cu toate acestea, în anumite cazuri, este posibil să nu fiți dispuși sau să nu primiți o notificare. Acest lucru este valabil mai ales dacă vă aflați într-o situație de lucru dificilă sau periculoasă. Iată motivele pentru renunțare fără notificare.

S-ar putea să nu fiți eligibil pentru compensare pentru șomaj. Dacă renunțați la locul de muncă fără o cauză bună, este posibil să nu fiți eligibil pentru prestații de șomaj. Iată informațiile despre eligibilitatea pentru șomaj atunci când renunțați.

Va trebui să fii pregătit să răspunzi la întrebări legate de interviu despre motivul pentru care ți-ai părăsit slujba. Iată exemple de răspunsuri pe care le puteți edita pentru a se potrivi circumstanțelor dvs.