Motive pentru a nu vă părăsi slujba

Există multe motive bune pentru a vă părăsi locul de muncă. Există, de asemenea, momente când este logic să o păstrați, chiar dacă nu este pe termen lung. Dacă vă puteți lăsa poziția actuală în termenii dvs., atunci când sunteți gata, trecerea la un nou loc de muncă va fi mult mai netedă. Așteptarea vă oferă, de asemenea, ocazia să vă gândiți prin aceasta pentru a vă asigura că decizia pe care o faceți pentru a vă demisiona este cea corectă.

Uneori, renunțarea nu este cel mai bun lucru de făcut. Acesta vă poate costa bani și chiar vă va face mai greu să vă angajați dacă nu aveți alt loc de muncă aliniat. Sau, calendarul poate să nu fie corect. Înainte de a spune "am renunțat", revedeți aceste motive pentru care este posibil să nu doriți să demisionați imediat. De asemenea, determinați dacă există vreo modalitate de a vă schimba lucrurile și de a învăța să vă iubiți slujba.

Iată 8 motive pentru a nu vă demisiona de la locul de muncă (încă)

Esti nervoasa

Ai avut o zi groaznică la lucru, ești supărat pe șef și nimic nu merge bine. Renunțarea poate părea cea mai bună soluție, dar deciziile luate în grabă nu sunt întotdeauna cele mai bune. Du-te acasă, liniștește-te, gândește-te și așteaptă cel puțin 24 de ore ca să fii sigur că chiar vrei să renunți chiar acum. Luați în considerare dacă există ceva care ar putea fi făcut pentru a remedia situația și pentru a rămâne o opțiune viabilă. Există lucruri pe care dvs. sau compania ați putea să le rezolvați?

Vă urăști slujba

Îți plac slujba este un motiv legitim pentru a renunța, dar există o modalitate de a-ți face rolul mai gustos sau există alte poziții la companie care ar putea fi mai potrivite? Dacă vă place compania dvs., managerul dvs. și colegii dvs., poate rămâneți într-o poziție diferită este o opțiune.

Ai nevoie de o pauză

Ați lucrat aproape în permanență fără o vacanță sau altceva? Dacă sunteți ars de a face prea mult, luând ceva timp departe de birou ar putea fi o soluție rapidă. O vacanță, chiar și una scurtă, vă poate oferi claritate și vă va ajuta să vă decideți ce ar trebui să fie următoarea fază a carierei dumneavoastră.

Nu puteți renunța la renunțare

Aveți suficienți bani în bancă pentru a finanța o căutare de locuri de muncă fără să vină un salariu? Găsirea unui nou loc de muncă nu este întotdeauna la fel de rapidă sau de ușor de crezut. Chiar dacă aveți un set de abilități puternice și lucrați într-un câmp de carieră în cerere, procesul de interviu poate fi lung și va trebui să înlocuiți câștigurile pierdute până când veți începe o nouă funcție.

Aveți nevoie de Beneficiile

Dacă aveți un pachet de beneficii decente, este important să știți ce se va întâmpla cu beneficiile angajaților dvs. după ce vă părăsiți locul de muncă. Nu doriți să ridicați steaguri roșii cu departamentul dvs. de șef sau de resurse umane, adresându-vă prea multe întrebări despre ceea ce se întâmplă după terminarea locurilor de muncă, dar informațiile pot fi disponibile online sau în manualul dvs. de angajați. Revedeți cu atenție opțiunile pentru o acoperire continuă și pentru ceea ce se întâmplă cu beneficiile pe care le aveți în prezent la plecare.

Veți fi considerat un depozit de locuri de muncă

În piața de muncă de astăzi, ocuparea forței de muncă nu este neapărat un lucru rău. Multe companii angajează angajați contractuali și angajați pe termen scurt și există modalități de a-ți îmbunătăți CV-ul pentru a diminua impactul. Cu toate acestea, va trebui să fiți pregătit să răspundeți la întrebări legate de motivul pentru care ați părăsit locul de muncă, mai ales dacă ați avut multe dintre ele.

Nu aveți un plan de plecare în locul dvs.

Renunțarea fără un plan în loc poate fi înfricoșător deoarece există prea multe necunoscute. Nu știți cât va dura până va fi angajat, puteți cheltui mai mult contul bancar mai repede decât vă așteptați și nu știți unde vă veți găsi locul de muncă următor. Este mai bine să explorați piața forței de muncă, să știți care sunt posturile pentru care sunteți calificat, cât de mult vă puteți aștepta să câștigați și care sunt organizațiile care angajează în avans. Un plan de plecare fără probleme va asigura o tranziție de succes la un nou loc de muncă.

Nu aveți un nou loc de muncă în așteptare

Desigur, luarea deciziei de a renunța atunci când aveți un nou loc de muncă pentru a merge este ușor. Dacă nu, și circumstanțele la locul de muncă nu sunt atât de dificile încât nu puteți rămâne, este mai logic să începeți o căutare de locuri de muncă atentă și confidențială în timp ce sunteți încă angajat. Este ușor să căutați în căutarea unui loc de muncă online de pe telefon, precum și pe un computer, mulți angajatori efectuează interviuri telefonice, iar tu poți să jonglezi să îți pierzi timpul de lucru pentru interviuri în persoană. Urmăriți rapid căutarea de locuri de muncă pentru a vă angaja rapid, apoi întoarceți-vă nota.

Când nu sunteți sigur că ați renunțat

Ce ar trebui să faceți dacă doriți să renunțați, dar nu sunteți sigur (ă) dacă ar trebui? Cea mai bună modalitate de a începe procesul de luare a deciziilor este de a face o listă a argumentelor pro și contra ale postului dvs. actual, inclusiv responsabilitățile de muncă, salariul, beneficiile, orarul, oportunitățile de creștere, cultura companiei și cum arată cariera ta cu angajatorul dvs. actual. Dacă aveți altă ofertă de muncă, comparați pachetul actual de compensare cu cel oferit de noua companie.

Atunci când decizia dvs. este de a rămâne, aceste sfaturi vă vor ajuta să vă păstrați slujba și chiar să fiți fericiți că ați făcut-o.

Când sunteți gata să renunțați

După ce v-ați hotărât să demisionați, este important să vă lăsați locul de muncă cât mai grațios posibil. Iată ce să faceți înainte de a vă părăsi, cum să-i spuneți șefului dvs. că renunțați și exemple de scrisori de demisie pentru a vă formaliza plecarea.