• 2024-11-21

US Army Internațional / Resettlement Specialist (31E)

Curtea de Arbitraj de la Stockholm a interzis rezilierea contractului de concesionare a Aeroportului

Curtea de Arbitraj de la Stockholm a interzis rezilierea contractului de concesionare a Aeroportului

Cuprins:

Anonim

Poliția militară este necesară pentru a nu proteja doar baza și zonele înconjurătoare în care trăiesc membrii militari, ci și să aplice legile ca și alți profesioniști în domeniul aplicării legii. Există chiar și ofițeri de corecție sau gardieni în militari care lucrează la diferitele instituții de corecție militară. MOS 31E sunt atribuite posturilor de serviciu cu închisori militare, cum ar fi Guantanamo Bay, Cuba, Fort Leavenworth și Camp Humphreys, Coreea. Specialitatea de Ocupație Militară este numită Specialiștii Intern / Resettlement (I / R) din cadrul Armatei și sunt responsabili în primul rând pentru operațiunile de zi cu zi într-o unitate militară de reținere / recuperare / detenție / internare.

Ofițerul pentru corecțiile militare se ocupă de două tipuri de deținuți: membri militari care au comis crime în timp ce servesc în prizonierii militari și străini care au fost capturați în timpul unor situații de luptă sau implicați în rănirea americanilor prin activități teroriste. Dacă sunteți un MOS 31E în armată, probabil că veți lucra cu ambele tipuri - fie în închisori militare stabilite, fie în zone temporare de detenție în țări străine.

Atribuțiile specialiștilor în internat / reintegrare (31E)

I / R specialisti indeplinesc urmatoarele atributii:

  • Asigurați reabilitarea, sănătatea, bunăstarea și securitatea prizonierilor militari din S.U.A. într-o instituție de îngrijire sau reparare.
  • Efectuați inspecții, pregătiți rapoarte scrise și coordonați activitățile prizonierilor / internilor și personalului de personal.
  • Asistați cu supravegherea și gestionarea deținuților militari.
  • Asigurați securitatea externă la facilitatea de confinere / corecție.
  • Să supravegheze, să consilieze și să administreze prizonierii militari în spațiile de îngrășare.
  • Supravegherea operațiunilor de consiliere, consiliere, gestionare, instruire și angajare a deținuților militari în instituții de confinere / corecție.

Formare necesară pentru specialiștii de internare / reintegrare

Formarea profesională pentru un specialist în internare / reinstalare necesită 10 săptămâni de pregătire de bază pentru luptă și opt săptămâni de instruire individuală avansată (AIT) cu instruire la locul de muncă. Acest training One Unit Unit (OSUT) are loc la Fort Leonard Wood, Missouri. Toți polițiștii militari își pregătesc MOS la Fort Leonard Wood. O parte din acest timp este petrecută în clasă și în teren.

Unele dintre abilitățile pe care le veți învăța includ:

  • Legile și jurisdicțiile militare
  • Autoapărare și utilizare a armelor de foc
  • Abilități de comunicare interpersonală
  • Căutarea / reținerea și custodia / procedurile de control.

Oportunități specifice de formare formală pentru acest MOS, inclusiv cursuri de formare avansată disponibile în anumite puncte ale carierei soldatului, pot fi găsite în sistemul de cerințe și resurse pentru pregătirea armatei (ATRRS).

Calificări și cerințe

Candidații pentru MOS 31E trebuie, de asemenea, să îndeplinească următoarele cerințe:

  • Difuzarea vizibilă a culorii roșu / verde.
  • Nu există condamnări marțiale în instanță.
  • Nu se înregistrează nicio acțiune disciplinară în cadrul UCMJ, care indică un comportament incompatibil cu standardele înalte ale specialistului în corecții.
  • Nu sa înregistrat mai mult de 15 zile pierdute (AWOL) în secțiunea 972-10-USC.
  • Nu s-au înregistrat condamnări civile, altele decât infracțiunile de trafic minor.
  • Trebuie să fie un cetățean american.
  • Nu se înregistrează tulburări de personalitate psihologică sau patologică.
  • Trebuie să dețină o licență de stat valabilă pentru operatorii de autovehicule.
  • Vârsta minimă de 18 ani la intrarea în serviciu activ.
  • Nu există istoric medical diagnosticat de alcoolism, tulburări psihotice, comportament antisocial, obiecții la purtarea și folosirea armelor atunci când este necesar.
  • Nicio caracteristică de comportament care ar putea fi considerată a prejudicia performanța fiabilă a îndatoririlor specialistului în corecții.
  • Nu se înregistrează posesia sau utilizarea oricărui medicament narcotic sau nonnarcotic.
  • ASVAB Scorul de 95 în domeniul aptitudinilor tehnice (ST)
  • Securitate - Confidențial
  • Cerință de forță - moderat greu
  • Profilul fizic - 222221

Ocupații civile similare

În sectorul civil, specialistul în internare / reinstalare își poate găsi competențele și talentele valoroase în aceste locuri de muncă civile:

  • Ofițeri de legătură și deținuți
  • Supervizori de prima linie / manageri ai ofițerilor de corecție
  • Specialiști în operațiuni de afaceri
  • Ofițeri de probă și specialiști în tratamentul corector
  • Specialisti in training si dezvoltare
  • Alte cariere cu organele de drept federale, de stat și locale

Opțiuni pentru recrutarea de locuri de muncă după armată

Nu există lipsă de muncă pentru ofițerii de corecție în lumea de aplicare a legii după ce a fost în serviciul militar. După ce ați servit în armată ca specialist în internare / reinstalare, este posibil să fiți eligibil pentru angajarea în câmpul civil, înscriindu-vă în programul Army PaYS. Programul Parteneriat pentru Tineret (PaYS) este o opțiune de recrutare care garantează un interviu de angajare cu angajatori militari care caută o experiență și veterani instruiți să se alăture organizației lor.

Organizațiile care participă la programul PaYS și care caută în mod activ veterani calificați cu angajații MOS 31 ca angajați includ:

  • LAPD
  • Poliția din New York
  • Louisville Metro Politia
  • Clearwater PD
  • Alabama Departamentul de corecții
  • Centrul de Poliție din Las Vegas
  • Kansas Highway Patrol
  • Orașul Chicago
  • Departamentul de Poliție din Baltimore
  • Corpus Christi Departamentul de Poliție

Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.