• 2024-07-02

Renunță la aderarea la Militar

Story of Michael the Brave ⚔️ ALL PARTS 1 - 5

Story of Michael the Brave ⚔️ ALL PARTS 1 - 5

Cuprins:

Anonim

Sunt disponibile derogări pentru intrarea în armată, dar nu sunt ușor de obținut. Există o lungă listă de motive pentru care militarii pot descalifica un potențial recrut: activitatea ilegală, condițiile medicale, înălțimea minimă și chiar vârsta. Recrutatul trebuie să aibă un motiv convingător pentru solicitarea unei renunțări și chiar și atunci nu este garantat.

Cum de a căuta o renunțare la înscriere

Pentru a obține aprobarea pentru o problemă de descalificare, veți avea nevoie de un recrutor care să știe cum funcționează procesul și cine este dispus să investească timpul și efortul.

Dar acesta este doar primul pas. Odată ce recrutorul este de acord să introducă o cerere de renunțare, lanțul de comandă va trebui să o aprobe. Cu cât devierea este mai serioasă, cu atât mai mare va trebui să călătorească lanțul de comandă și cu atât va dura mai mult.

Deducerile obișnuite au un proces mai ușor de urmat. Problemele mai dificile, cum ar fi solicitarea unei renunțări la o condiție medicală gravă sau o activitate infracțională, au, de obicei, un calendar strict și sunt mult mai dificil de obținut.

Cele mai des vizitate aprobate și respinse

Există mai multe derogări obișnuite pentru care se aplică. Unele sunt aproape garantate în funcție de locul de muncă, iar unele sunt aproape întotdeauna negate. Iată cele mai frecvente scutiri.

Moralitate (istorie criminală) Renunțare: Obținerea unei renunțări la o înregistrare a infracțiunilor este rară, dar în momente de nevoie, cum ar fi războiul, multe dintre aceste derogări pot fi aprobate pentru a îndeplini cerințele personalului. Înregistrările minore sunt supuse revizuirii de către armată.

LASIK și PRK Vision Repair Chirurgie: De obicei, exonerările pentru recruții care au suferit o intervenție chirurgicală LASIK sau PRK sunt ușor de procesat, dar necesită mai întâi o perioadă de recuperare de șase luni după operație. După primirea unei facturi sănătoase de la un medic militar, renunțarea va fi procesată (rețineți că acest lucru nu garantează aprobarea).

Blindă de culoare: Poți să fii orbită și încă să te alături unor ramuri ale armatei, dar nu te poți califica pentru anumite locuri de muncă. De exemplu, o serie de posturi de operațiuni de luptă din cadrul Corpului Marinei și Marinei necesită personal pentru a putea vedea roșii și verde vii. Același lucru este valabil și pentru multe operațiuni speciale și locuri de muncă în aviație (forța aeriană este deosebit de rigidă în ceea ce privește impunerea abaterii de culoare-orbire).

Astm: Recrutarea trebuie să fie capabilă să demonstreze că nu mai are probleme astmatice sau că ia medicamente pentru astm.

ADHD / ADD: Adesea, copiii mai mici pot fi diagnosticați greșit sau pot să crească din astfel de comportamente și să se concentreze asupra problemelor. Sunt necesare dosare medicale complete dacă solicitantul a fost vreodată tratat pentru ADD sau ADHD cu orice alt medicament decât Ritalin, Adderal sau Dexedrină.

Oase rupte: Dacă aveți un os rupt care sa vindecat fără intervenție chirurgicală, este posibil ca aprobarea renunțării să fie aprobată. Cu toate acestea, operațiile chirurgicale cu metale sau alte instrumente pentru a asigura oasele și ligamentele sau alte părți ale corpului pot fi descalificatoare. Veți avea nevoie de toate documentele asociate de la medicul dumneavoastră, chirurg, terapeut fizic pentru a prezenta pentru revizuire medicală militară.

Vârstă:Locuri de muncă în special ops rareori au derogări de vârstă, dar acestea se întâmplă de la caz la caz. În mod obișnuit, scutirile de vârstă militară pentru ocuparea forței de muncă profesionale în domeniile juridic, medical, religios sunt adesea scutite din cauza nevoilor de forță.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.