Realizați într-un interviu deschis pentru locuri de muncă

Ce este un interviu deschis de angajare și de ce le utilizează companiile? Un interviu deschis de angajare este un interviu pentru ocuparea forței de muncă în care companiile acceptă cereri de locuri de muncă pe o perioadă de timp când toți solicitanții care sunt interesați să candideze pot participa. Compania efectuează interviuri la fața locului, în loc să programeze întâlniri individuale cu candidații.

Cum funcționează interviurile pentru locuri de muncă deschise?

Cum funcționează un interviu deschis de angajare? Acesta este unul dintre tipurile de interviuri de angajare care poate fi cea mai dificilă de a participa. Toți candidații apar imediat și veți fi printre un grup de oameni care pot concura pentru același loc de muncă.

În plus, angajatorii dețin adesea interviuri deschise atunci când au mai multe deschideri pentru a fi ocupate, astfel încât să aveți încă o șansă bună de a fi angajat, chiar dacă sunt mulți alți candidați.

Interviurile pot avea loc pe o bază unică la un interviu sau o sală de ședințe. În caz contrar, pot exista tabele create pentru recrutorii de a discuta informal cu solicitanții. Interviurile vor fi scurte. Solicitanților li se poate solicita să rămână pentru a discuta un loc de muncă în continuare cu un recruiter sau un al doilea interviu la o dată ulterioară pot fi aranjate.

Interviuri în timpul unui bloc de timp

Interviurile deschise sunt de obicei ținute într-un interval de timp și sunt ținute pe baza unei întâlniri primite. Aceste interviuri sunt deseori organizate pentru ocuparea unui loc de muncă sezonier sau pentru companiile care doresc să umple multe poziții simultan.

Interviuri la târguri de muncă sau alte evenimente de angajare

Uneori, interviurile deschise sunt folosite în timpul târgurilor de locuri de muncă sau atunci când o companie se află în zonă pentru o perioadă scurtă de timp, în special pentru a angaja. Acestea sunt menținute pentru a maximiza numărul de persoane examinate înainte de următorul pas al procesului de interviu.

Exemple de interviuri deschise

• De exemplu, o companie poate posta un ziar sau un anunț online care anunță că interviurile deschise vor avea loc între orele 9 și 13 și 13:00 - 16:00 la o anumită dată.
• Unele magazine pot avea semne în fereastră care să ateste că aplicațiile vor fi acceptate într-o anumită zi și de o oră. De exemplu, interviurile deschise pot avea loc în fiecare marți între orele 17.00 și 21.00.

Ce sa porti

Cele mai multe interviuri deschise sunt pentru locurile de muncă cu amănuntul sau sezoniere, mai degrabă decât pentru pozițiile oficiale ale întreprinderilor Purtarea de îmbrăcăminte casuală de afaceri vă va ajuta să faceți o impresie bună. Pentru slujbele de vară, îmbrăcămintea casuală este bună, dar asigurați-vă că sunteți îmbrăcați elegant și tidily. Revedeți aceste sfaturi despre ce să purtați la un interviu ocazional de muncă, așa că sunteți îmbrăcați în mod corespunzător.

Ce să aduceți cu dvs.

Candidații vor fi, de obicei, rugați să completeze o cerere de angajare înainte de o întâlnire cu un intervievator. Aduceți o listă cu toate informațiile de care aveți nevoie pentru a completa o aplicație de locuri de muncă. Aduceți câteva copii suplimentare ale CV-ului dvs. și o listă de referințe. Un tampon și un stilou sunt utile pentru luarea de note și completarea formularelor.

Când să sosiți

Încercați să ajungeți cu câteva minute înainte de ora de începere sau cât mai curând posibil. Cu cât ajungeți mai devreme acolo, cu atât mai devreme vă veți putea întâlni cu un intervievator. Pentru locurile de muncă competitive, poate exista o linie de solicitanți care așteaptă să se întâlnească cu manageri de angajare.

Fiți pregătiți să răspundeți la întrebări

Când participați la un interviu deschis, fiti pregătiți să răspundeți la întrebări legate de interviu cu privire la istoricul dvs. de angajare și la educație, inclusiv întrebări despre motivul pentru care doriți să lucrați pentru companie și de ce sunteți calificat pentru acest post.

În cazul în care compania angajează pentru o varietate de locuri de muncă, știți pentru care doriți să solicitați. Veți fi întrebat ce posturi vă interesează ca parte a procesului de înscriere.

Fii pregătit să aștepți

Pe lângă faptul că trebuie să fie luată în considerare pentru un loc de muncă cu un grup de alte persoane, așteptarea poate fi o parte dureroasă a procesului. În cea de-a doua parte a interviurilor deschise, este posibil să așteptați să vă întâlniți cu un recrutor sau recrutorul să nu aibă suficient timp să se întâlnească cu toți solicitanții.

Dacă managerul de angajare nu mai are timp, vi se poate cere să reveniți într-o altă zi sau să fiți contactat prin telefon sau e-mail pentru a continua procesul.

Cum să urmăriți după un interviu deschis

Care este cel mai bun mod de a urmări angajatorul? Este important să vă faceți timp pentru a face acest lucru, deoarece s-ar fi putut întâlni doar pe scurt cu un recruiter sau cu un manager de angajări. Poate fi greu pentru ei să-și amintească toți oamenii cu care s-au întâlnit și să le amintească de cererea dvs. este întotdeauna o idee bună.

Încercați să obțineți o carte de vizită de la persoanele cu care vă întâlniți la interviu. Acest lucru vă va oferi o adresă de e-mail și un număr de telefon pe care îl puteți utiliza pentru a vă conecta ulterior.