Întrebări interviu despre viitor - Candidați mai în vârstă

Chiar dacă sunteți adult, puteți să vă aflați pe piața muncii. Este destul de greu ca muncitorii mai în vârstă să obțină noi locuri de muncă și chiar interviul poate lucra împotriva dvs. Intervievatorul poate pune întrebări despre locul în care vă vedeți în cinci sau 10 ani, care ar putea fi o modalitate de a determina cât de aproape sunteți la pensionare. Este important să răspundeți la aceste tipuri de întrebări în mod corect, deci iată ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu întrebări legate de interviu cu viitorul ca un candidat mai vechi.

Cum să răspundeți la întrebări despre viitorul candidaților în vârstă

Răspunzând la orice întrebare despre viitorul dvs. poate fi dificilă, deoarece angajatorul poate căuta pe cineva care va fi fericit să rămână în poziția pentru care intervievează și poate, de asemenea, să vă evalueze potențialul viitor. Ei nu vor să angajeze pe cineva care să iasă și să iasă din slujbă în scurt timp.

Dar, dacă planuiți să vă retrageți mai devreme decât mai târziu? Angajatorul poate fi preocupat de angajarea cuiva care nu va mai rămâne în companie pentru mult timp. Va trebui să fiți cinstit, dar puteți aborda această problemă într-o manieră pozitivă.

În primul rând, asigurați-vă că vă împărtășiți interesul pentru locul de muncă

Este important să faceți referire la ceea ce este cel mai atrăgător pentru dvs. în legătură cu acest loc de muncă, precum și interesul dvs. de a vă stăpâni această slujbă pentru o perioadă rezonabilă de timp. Intervievatorul trebuie să realizeze că nu sunteți interesat de acest loc de muncă doar pentru un termen scurt.

Dacă locul de muncă este unul pe care un angajat ar deține în mod obișnuit de mai mulți ani, atunci accentul trebuie să rămână în a excela în acest rol și de a dezvolta pe deplin cunoștințele și aptitudinile pentru a adăuga valoare optimă și a crește în cadrul companiei.

Apoi, permiteți intervievatorului să știe când vreți să avansați

Dacă doriți să avansați de la acel loc de muncă inițial, atunci ar trebui să cercetați o cale tipică de carieră care evoluează de la postul pentru care aplicați. Puteți să întrebați intervievatorul dvs. despre opțiunile de promovare după ce v-ați stabilit cu compania.

Exprimându-vă interesul pentru avansare, vă veți liniști intervievatorul că sunteți în căutarea unui angajament față de companie și de cariera dvs., nu doar pentru a umple timpul până când vă puteți retrage.

De exemplu, dacă doriți să avansați de la vânzări la managementul vânzărilor, este posibil să vă exprimați nivelul ridicat de interes pentru extinderea cunoștințelor despre produse, dezvoltarea relațiilor puternice cu clienții și extinderea vânzărilor. Apoi, puteți menționa că, în viitor, ați dori să împărtășiți ceea ce ați învățat cu reprezentanții noștri de vânzări și să-i antrenați spre succes, preluând un rol de director de vânzări.

Cum să mânuiți interviul atunci când intenționați să vă retrageți

Pentru lucrătorii mai în vârstă care sunt în mod evident mai apropiați de vârsta de pensionare obișnuită, trebuie să luați o decizie pentru a aborda direct problema respectivă. Poate fi eficient să spui ceva de genul "Îmi place munca mea și cu siguranță nu anticipați să vă retrageți în acea perioadă". Puteți continua apoi să vorbiți în mod specific despre ceea ce ați putea realiza în timpul acelei perioade de cinci sau zece ani perioadă.

Este adevărat că nimeni, indiferent de vârstă, nu știe sigur ce vor face în cinci sau zece ani. Tendința de astăzi pare să fie aceea că seniorii lucrează mai mult înainte de a se pensiona decât în ​​trecut. Acest lucru se poate datora unor factori economici sau unei sănătăți mai bune, deci răspundeți la fel de cinstit cum puteți fără a vă sabotați oportunitățile de angajare.

Mai multe sfaturi de interviu pentru candidații mai vechi

Deși nu este legal ca angajatorii să discrimineze candidații de la locul de muncă în funcție de vârsta dvs., se poate întâmpla, dar puteți fi pregătiți prin luarea anumitor pași, cum ar fi o primă impresie cu aspectul fizic și vorbiți despre experiența dumneavoastră. Examinați mai multe sfaturi pentru interviul de angajare pentru solicitanții mai în vârstă.

Nu doare niciodată să vă gândiți la întrebările care vi se adresează și cum să le răspundeți. Revedeți aceste întrebări și răspunsuri la interviul de angajare și puneți-vă puțin timp în practică. Apoi, uita-te la aceste sfaturi interviu de angajare.

Intervievatorul dvs. trebuie să știe că sunteți interesat de noul loc de muncă și că o modalitate de a face acest lucru este de a pune întrebări despre locul de muncă și compania. Acordați-vă timp pentru a colecta câteva întrebări pe care le puteți adresa intervievatorului.

Desigur, înainte de a obține un interviu, va trebui să începeți căutarea de locuri de muncă. Aceste sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă pentru lucrătorii în vârstă vă vor ajuta să începeți noua călătorie în carieră.