Sfaturi de locuri de muncă pentru persoanele peste 40 de ani

Lucrătorii mai în vârstă, cei cu vârste de peste 40 de ani, se confruntă cu considerații unice pe piața muncii. Acest grup de lucrători sunt membri ai unei clase protejate în conformitate cu legile federale privind ocuparea forței de muncă, care protejează lucrătorii în vârstă împotriva discriminării la locul de muncă.

În ciuda acestor legi, părtinirea de vârstă există în multe industrii, inclusiv în domeniul tehnologiei și al domeniului juridic. Unii angajatori sunt reticenți în a angaja lucrători mai în vârstă din mai multe motive. În plus față de o piață de muncă dificilă, lucrătorii mai în vârstă, membri ai Generației X, Baby Boomers și Generația Silențioasă (alias tradiționaliști), se confruntă cu provocări suplimentare în găsirea unui loc de muncă.

Cu toate acestea, există modalități de a transforma vârsta într-un bun, iar articolele de mai jos oferă sfaturi, strategii și soluții pentru persoanele care caută o muncă în anii lor de viață intermediară și dincolo.

Mergând la Școala de Drept la o vârstă mai târzie

Gândiți-vă la oa doua carieră în drept? Dacă aveți peste 40 de ani, vă puteți presupune că sunteți prea bătrân pentru școala de drept. Cu toate acestea, nu este niciodată prea târziu să te întorci la școală. Acum este posibil să beneficiați de ofertele de cursuri flexibile și online, iar experiența dvs. de lucru vă poate oferi un avantaj față de ceilalți atunci când aplicați la programele de drept. Asigurați-vă că, de asemenea, revedeți aceste dezavantaje ale participării la școala de drept la o vârstă mai târzie.

Sfaturi pentru locuri de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă

Economia a împins mai mulți oameni peste 40 de ani înapoi în forța de muncă. Dacă v-ați atins viața mijlocie sau peste ani, ați putea simți că este greu să concurezi împotriva unei mări de lucrători mai tineri? Cum puteți evidenția anii dvs. de experiență în timp ce vă subestimați vârsta? Cum poți combate discriminarea pe motive de vârstă? Iată câteva răspunsuri.

Reluați sfaturile pentru lucrătorii în vârstă

Ca un solicitant de peste 40 de locuri de muncă, trebuie să aveți grijă deosebită în ceea ce privește elaborarea CV-ului. În timp ce niciodată nu vrei să minți sau să exagerezi CV-ul tău, poți lua măsuri pentru a-ți sublinia vârsta. De exemplu, eliminați datele de absolvire din liceu sau colegiu și orice istorie de muncă de mai bine de 15 ani în trecut. De asemenea, puteți utiliza cuvinte cheie din industrie pentru a arăta că cunoștințele dvs. sunt actualizate. Aceste sfaturi de reluare pentru muncitorii în vârstă oferă câteva sfaturi și trucuri suplimentare care vă ajută să vă reduceți vârsta și să evidențiați anii de experiență.

Sfaturi de rețea pentru lucrătorii în vârstă

Lucrul în rețea este o modalitate esențială de a vă extinde cercul de contacte și de a afla mai multe despre oportunitățile de angajare. Cheia pentru o rețea eficientă este să vă concentrați asupra a ceea ce puteți face pentru a vă ajuta pe ceilalți în loc să vă concentrați asupra dumneavoastră. Experții în carieră din toată țara au fost intervievați pentru cele mai bune sfaturi de rețea pentru lucrătorii în vârstă. O recomandare este stabilirea unui obiectiv de a participa la unul sau două evenimente profesionale sau de networking pe săptămână. Altă este să efectuați o căutare în Reverse LinkedIn pentru a vă conecta cu angajații firmelor pentru care doriți să lucrați.

Angajații obișnuiesc să primească un bonus de recomandare, iar o conexiune rapidă cu aceștia vă poate aduce "in" de care aveți nevoie.

Sfaturi de interviu pentru lucrătorii mai în vârstă

S-ar putea să fii fericit să aterizezi un interviu pe piața de muncă competitivă de astăzi, dar căutarea de locuri de muncă nu se termină aici: Trebuie să-i uiți pe angajatori și să explici de ce ești perfect potrivită pentru această poziție. Dacă aveți peste 40 de ani, vârsta poate împiedica uneori percepția unui intervievator și șansele acestuia în timpul unui interviu. Aceste sfaturi de interviu pentru lucrătorii în vârstă vă arată cum vă puteți distinge de grupul mare de lucrători tineri. Acestea includ accentuarea interesului față de locul de muncă și asigurarea intervievatorului că sunteți angajat pentru o perioadă rezonabilă de timp și nu doar pe termen scurt.

Căutarea de locuri de muncă 40+: sfaturi de la experți

Experții în carieră, recrutorii, directorii, profesioniștii din domeniul resurselor umane, antrenorii de carieră și experții la locul de muncă au fost chestionați pentru cele mai bune sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă de peste 40 de ani. Acestea includ scrierea unui blog sau îmbunătățirea prezenței dvs. web prin contribuția la discuții astfel încât să fiți mai vizibili; având în vedere locurile de muncă telecommute, deoarece acestea necesită în mod obișnuit mai multă experiență și rămân actuale în industria dvs. Sfaturile, atât neconvenționale, cât și încercate și adevărate, au fost restrânse până la cele mai bune buze. Dacă aveți peste 40 de ani și căutați un loc de muncă, nu veți dori să pierdeți aceste strategii pentru căutarea unui loc de muncă de peste 40 de ani.

Revenirea la școală la o vârstă mai târzie: Povestiri personale de succes

Mulți lucrători mai în vârstă se întorc la școală pentru a-și actualiza abilitățile sau pentru a-și instrui o nouă carieră Dacă aveți peste 35 de ani și vă gândiți să vă întoarceți la școală, puteți să vă simțiți nesiguri de perspectiva de a împărtăși o clasă cu studenții care sunt decenii mai tineri. Dacă nu sunteți sigur că vă întoarceți la școală în anii de viață de la mijlocul vieții sau în afara ei, aceste povesti personale vă pot inspira. În această colecție de povestiri de întoarcere în școală, elevii și elevii din toată țara care au revenit la școală după vârsta de 35 de ani sunt intervievați.

Elevii mai în vârstă și-au împărtășit sincer provocările și triumfurile și le-au oferit sfaturi pentru revenirea la școală mai târziu în viață.