Cum să obțineți CV-ul dvs. Observat de către Angajatori

Poate fi o provocare pentru a vă revedea CV-ul de către angajatori, dar există modalități de a le modifica și de a le muta dincolo de sistemele de urmărire a solicitanților (ATS) pe care angajatorii le folosesc pentru a afișa cererile de locuri de muncă. Există, de asemenea, câteva schimbări simple pe care le puteți face pentru a vă ajuta să ieșiți din mulțimea de CV-uri atunci când o persoană reală o revizuiește.

Aceste sfaturi rapide și ușor de făcut vă vor ajuta să obțineți CV-ul dvs. în urma sistemelor de screening și veți observa recrutorii. Iată cum să vă actualizați CV-ul în doar câteva minute.

Cum să obțineți CV-ul dvs. Observat de către Angajatori

1. Păstrați-l simplu. Plictisitor de lucrări atunci când este vorba de cele mai multe CV-uri. Un format simplu este mai ușor pentru ecranul ATS și mai ușor pentru cititorii de recrutor. Salvați formatul fantezist pentru portofoliul dvs. dacă vă aflați într-un domeniu de design. Examinați aceste linii directoare de formatare pentru a începe.

2. Utilizați un font de bază. Cel mai bun font de utilizat este un font simplu, cum ar fi Times New Roman, Arial sau Calibri. Asigurați-vă că utilizați o dimensiune a literelor care poate fi citită - de la 10 la 12 puncte funcționează cel mai bine. Utilizați caractere aldine și cursive pentru a evidenția titlurile de locuri de muncă și angajatorii.

3. Folosiți gloanțe. Mai puțin este mai mult atunci când vine vorba de cuvinte pe un CV. Utilizați scurte propoziții orientate spre acțiune care descriu rolul dvs. la fiecare angajator. Iată o listă a cuvintelor de sus pentru a include (și a renunța) la CV-ul tău.

4. Asigurați-vă că îndepliniți calificările. Calificările pentru a fi luate în considerare sunt de obicei enumerate în partea de jos a anunțului de locuri de muncă. Asigurați-vă că aveți cel puțin calificările minime necesare pentru a fi luate în considerare. În caz contrar, pierzi timpul tuturor, al tău inclus. Examinați aceste sfaturi pentru a decoda un anunț de locuri de muncă.

5. Personalizați-vă CV-ul. Nu trimiteți același CV generic pentru fiecare lucrare. Aveți timp pentru a-l personaliza prin includerea calificărilor și abilităților pe care compania le caută (Vezi mai jos) așa că angajatorul știe că ai lucrurile potrivite. Pe lângă scrierea CV-ului dvs. pentru a se potrivi cu lucrarea, faceți câteva minute pentru a vă actualiza descrierea postului, pentru a face cea mai bună impresie.

6. Concentrați-vă pe realizările dvs. Angajatorul vrea să știe ce ai făcut, nu doar ce ai făcut. Concentrați-vă CV-ul pe ceea ce ați obținut în fiecare loc de muncă, nu responsabilitățile dvs. de locuri de muncă. Examinați aceste sfaturi pentru a include realizări pe un CV.

7. Includeți cele mai relevante abilități. Sistemul de screening pe care angajatorii îl utilizează corespunde CV-ului dvs. unui set de calificări desemnate. Includeți cuvintele cheie din CV-ul dvs. care se potrivesc cu abilitățile specifice locurilor de muncă pe care le caută angajatorul. Puteți găsi abilitățile și atributele pe care angajatorul le caută în afișarea postului.

8. Adăugați o secțiune de competențe. Adăugarea unei secțiuni de competențe la CV este o altă modalitate bună de a arăta că sunteți calificat. Iată ce să includem exemple suplimentare.

9. Asigurați-vă că CV-ul dvs. corespunde postării postului. Cu cât un CV este mai apropiat de calificarea locului de muncă, cu atât este mai mare șansa de a fi selectat pentru un interviu. Faceți o listă a calificărilor dorite de angajator și apoi asigurați-vă că includeți cât mai multe detalii în CV-ul dvs. Consultați aceste sfaturi pentru a vă potrivi calificările cu o descriere a postului pentru o modalitate ușoară de a face o potrivire.

10. Obținerea unui angajat este un joc de numere. Angajatorii doresc să vadă realizări cuantificabile asupra CV-urilor. Includeți numere ori de câte ori este posibil și utilizați numere și nu cuvinte când le listați. De exemplu, scrieți 30% nu treizeci la sută. Iată cum puteți include cifre în CV-ul dvs.

11. Scapa de slujbe vechi. Nu aveți nevoie să includeți toată experiența dvs. de lucru în CV-ul dvs. Dacă aveți o istorie de muncă îndelungată, ultimii 10-15 ani sunt o mulțime. S-ar putea să vi se ceară să le menționați pe toate la cererile de locuri de muncă, dar CV-ul dvs. este un rezumat al istoriei dvs. de angajare, nu povestea vieții dumneavoastră.

12. Îndepărtați informațiile neesențiale. CV-ul dvs. este profesionist, nu personal. Nu trebuie să includeți informații despre viața dvs. personală, familie sau hobby-uri sau orice altceva care nu este legat de muncă.

13. Adăugați informații. În cazul în care CV-ul dvs. este lumină pe experiență de lucru cu normă întreagă plătită care vă califică pentru locul de muncă, este bine să adăugați stagii, locuri de muncă cu fracțiune de normă și experiență de voluntariat.

14. Mutați secțiunea Educație în partea de jos. Concentrați-vă pe experiența voastră de muncă (în mod obișnuit în ordine cronologică inversă), apoi puneți educația și alte informații în partea de jos a CV-ului. Nu trebuie să includeți liceul sau GPA dvs. dacă a trecut ceva timp de când ați absolvit. Iată când să vă scoateți CV-ul din CV.

15. Adăugați un titlu sau un profil. Un titlu sau un profil scurt este o modalitate excelentă de a atrage atenția cititorului. Asigurați-vă că se concentrează pe ceea ce puteți oferi angajatorului, nu pe ceea ce doriți dintr-un loc de muncă.Iată informații despre includerea unui profil în locul unui obiectiv pe un CV.

16. Completați CV-ul cu LinkedIn. Este o idee bună să includeți adresa URL a profilului dvs. LinkedIn în CV-ul dvs. Este chiar mai bine dacă personalizați adresa URL a LinkedIn, așa că includeți numele dvs. Acordați timp pentru a vă asigura că CV-ul dvs. se potrivește cu profilul dvs. LinkedIn, deoarece angajatorii vor verifica.

17. Verificați dacă există greșeli. Reluarea erorilor contează și nu credeți că o eroare de ortografie sau gramatică nu va fi preluată. Din păcate, greșeala va sari chiar de pe pagină și va fi observată. Gramatic este un instrument minunat pentru a vă asigura că CV-ul și scrisorile de intenție sunt perfecte.

18. Dați-i un nume recunoscut. Nu vă apelați CV-ul dvs. "reluați" - faceți o secundă sau două pentru a personaliza numele fișierului la FirstLastNameResume.doc - în acest fel este clar recunoscut ca CV-ul dvs. pentru recrutare și angajarea managerilor.

19. Salvați-l ca PDF. Dacă vă salvați CV-ul ca PDF, nu va trebui să vă faceți griji cu privire la formatarea funky sau recruiterul văzând o mizerie zdrobită. Cu excepția cazului în care angajatorul are nevoie de un format diferit, trimiteți un PDF, astfel încât cititorii să vă poată vizualiza CV-ul exact așa cum doriți să arate. Iată 11 instrumente gratuite pe care le puteți utiliza pentru a vă converti CV-ul într-un fișier PDF.

20. Adăugați o scrisoare de intenție. O scrisoare de intentie, chiar daca nu este necesara, reprezinta cea mai buna modalitate de a evidentia calificarile specifice pe care le aveti pentru job. Puteți utiliza scrisoarea dvs. de intenție pentru a vă concentra pe experiența care vi se potrivește cel mai bine pentru această lucrare. Iată cum puteți scrie o scrisoare de intenție pentru un CV.

21. Utilizați o conexiune. Obținerea CV-ului în mâinile persoanei potrivite vă poate ajuta să obțineți un interviu. Obiectivul dvs. este de a vă citi CV-ul și de a cunoaște pe cineva care vă poate ajuta să se întâmple acest lucru va face o mare diferență în rezultatul cererii dumneavoastră. Recomandările sunt sursa numărul unu de angajați noi, și iată cum se obține una.

Articole similare: 17 Sfaturi rapide pentru a obține scrisoarea de intenție observată