• 2024-06-30

Ce este un CV funcțional?

Cum se redacteaza un CV

Cum se redacteaza un CV

Cuprins:

Anonim

Ce este un CV funcțional și când trebuie să-l utilizați pentru a aplica pentru locuri de muncă? Un CV funcțional se concentrează pe abilitățile și experiența dvs., mai degrabă decât pe istoricul dumneavoastră de lucru cronologic. În mod obișnuit, acesta este utilizat de persoanele care caută un loc de muncă care își schimbă cariera, care au lacune în istoricul lor de muncă sau a căror istorie de muncă nu este direct legată de locul de muncă. În acest fel, se evidențiază abilitățile și capacitățile specifice pentru a evidenția abilitățile solicitanților de locuri de muncă.

Acest lucru este diferit de un CV tradițional, cronologic care afișează o cronologie de experiență inversă de lucru cu explicații scurte despre fiecare loc de muncă. În consecință, accentul este schimbat de la titlurile de locuri de muncă și de la timpul care a trecut la competențele reale pe care le posedă solicitantul.

Este un drept funcțional pentru tine?

Căutătorii de locuri de muncă au o mulțime de opțiuni atunci când vine vorba de a crea CV-ul lor. Deoarece un CV funcțional se concentrează pe abilități peste date, este ideal pentru candidații care au lacune între locuri de muncă, sunt la începutul carierei lor (sau au doar experiență bazată pe stagii) sau fac o schimbare de carieră.

Un CV funcțional este mai puțin folosit decât un CV cronologic, care enumeră istoricul de muncă al unui candidat, începând cu cea mai recentă poziție deținută. Recrutorii și intervievatorii preferă acest format, deci dacă nu aveți un motiv pentru utilizarea unui CV funcțional, alegeți unul cronologic. O altă opțiune este reluarea combinației, care oferă cele mai bune din ambele lumi. Pe un CV combinat, abilitățile dvs. sunt evidențiate mai întâi și apoi sunt urmate de istoria dvs. de lucru.

Sfaturi pentru scrierea unui CV funcțional

Luați în considerare un rezumat al rezumatului. Luați în considerare includerea unui rezumat CV la începutul CV-ului dvs., care se concentrează pe competențele pe care le au, care sunt relevante pentru locul de muncă. Aceasta este o modalitate foarte bună de a modela modul în care angajatorul vă vede (și CV-ul dvs.) la prima vedere.

Organizați după temă. Când scrieți un CV funcțional, organizați-vă CV-ul pe teme, mai degrabă decât pur și simplu listarea de locuri de muncă în ordine inversă cronologic. Aceste teme ar putea fi abilități sau calificări enumerate în CV (de exemplu, "experiența de recrutare" și "experiența serviciului clienți"). Prin gruparea abilităților dvs., angajatorul poate vedea cu ușurință că aveți abilitățile potrivite pentru locul de muncă, chiar dacă istoricul dvs. de lucru este mai mic decât stelar (sau mai puțin legat de locul de muncă).

Utilizați cuvinte cheie. Asigurați-vă că utilizați cuvintele cheie din descrierea postului din CV. S-ar putea să utilizați aceste cuvinte cheie ca titluri pentru subtitlurile dvs. sau în listele cu marcatori în care vă descrieți în detaliu abilitățile și realizările. Acest lucru va ajuta angajatorul să văd că abilitățile dvs. se potrivesc bine cu cerințele locului de muncă.

Menționați proiectele relevante. Nu uitați, de asemenea, să includeți orice proiecte - personale sau profesionale - care sunt legate de locul de muncă. Proiectele vă demonstrează succesul în dezvoltarea și îndeplinirea sarcinilor.

Încă includeți istoricul ocupării forței de muncă. Indiferent de ce, va trebui probabil să includeți istoricul ocupării forței de muncă. Includeți acest lucru în partea de jos a CV-ului dvs., astfel încât angajatorul să se concentreze mai degrabă pe competențele dvs. decât pe istoricul de muncă.

Scrieți o scrisoare de intenție puternică. Includeți o scrisoare de intenție puternică pentru a merge cu CV-ul. Utilizați această scrisoare de intenție pentru a extinde abilitățile și abilitățile pe care le aveți, ceea ce vă face un candidat puternic pentru această poziție. Acest lucru va ajuta la diminuarea preocupărilor pe care le poate avea angajatorul cu privire la istoricul de muncă.

Rezumat funcțional

Acesta este un exemplu al unui CV funcțional. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplu de reluare funcțională (versiune text)

Jose Aplicant

321 Jackson Street

San Jose, CA 55555

(123) 456-7890

[email protected]

phlebotomist

Record de succes în mediul de îngrijire bancară din sânge

Rezultate orientate, de înaltă energie, hands-on profesionale cu abilități în management, asigurarea calității, dezvoltarea de programe, de formare, și servicii pentru clienți.

Competențele cheie includ:

  • Servicii bancare de sânge
  • Asigurarea calității
  • Acreditarea AABB
  • Compatibil cu cGMP FDA

REALIZARI PROFESIONALE

EDUCATIONAL

  • Proiecte educaționale facilitează în perioada 2016-2018 pentru centrele de sânge din California de Nord.

FLEBOTOMIE

  • Membrii echipelor asistate în veni-punures, îngrijirea reacției donatorilor și furnizarea de personal licențiat pentru a-și extinde îndatoririle, prin administrarea documentației de reglementare a serviciilor de sânge (BSD) în timp ce sunt atribuite unității mobile de sânge autonome (SCU).

CONFORMITATE

  • Oferit revizuire operațională zilnică / controlul calității responsabilității educației, deoarece se referă la cerințele impuse de reglementările guvernamentale într-un mediu medical.

GESTIONAREA ȘI SUPRAVEGHEREA PROGRAMELOR

  • Suport cu contract de succes pentru șase sisteme AT & T Broadband situate în zona Bay înainte de o carieră în flebotomie. Gestionarea planificării, controlul calității, salarizare, proiecte speciale și evaluări pentru a asigura un semnal de sfârșit de linie și demarcare.
  • Reducerea cifrei de afaceri a angajaților, introducerea comunicării bidirecționale către angajații din teren, îmbunătățirea aspectului angajaților și lărgirea vârstei angajaților (sănătății).

TEHNOLOGIE

  • Punct principal de contact pentru telefonul AT & T și posturile TV afiliate ABC în legătură cu reclamațiile și diagnosticarea problemelor de comunicare fie la locul de difuzare, fie la difuzarea la distanță.

EDUCAȚIE ȘI CREDINȚE

SAN JOSE UNIVERSITATEA DE STATE, San Jose, California.

  • Asociat al științei aplicate în EKG-Phlebotomy, 2014

Articole interesante

Modul în care managerii monitorizează și controlează comportamentul muncitorilor

Modul în care managerii monitorizează și controlează comportamentul muncitorilor

Controlul managerului descrie una dintre funcțiile de bază de a fi manager, de a monitoriza și de a controla activitatea angajaților și proiectul de echipă.

Câte ore pe săptămână reprezintă un loc de muncă cu normă întreagă?

Câte ore pe săptămână reprezintă un loc de muncă cu normă întreagă?

Câte ore pe săptămână sunt considerate cu normă întreagă și care angajați respectă standardul? De asemenea, reglementările, politicile companiei și cerințele de salarizare a orelor suplimentare.

Cât de mulți oameni folosesc Facebook în întreaga lume?

Cât de mulți oameni folosesc Facebook în întreaga lume?

Statistici Facebook, numărul de utilizatori, conectarea persoanelor, rata de creștere. Informații despre numărul de persoane care utilizează și se înregistrează în Facebook în fiecare zi.

Câte pagini ar trebui să fie un rezumat

Câte pagini ar trebui să fie un rezumat

Cât timp ar trebui să fie rezumatul mediu și care este diferența dintre un CV și un CV? Acest lucru și mai multe sunt subiectele abordate.

Cati ani de experienta sa listati CV-ul tau

Cati ani de experienta sa listati CV-ul tau

Nu este nevoie să vă listați întregul istoric de lucru în CV-ul dvs. Iată ce să includeți, care anii de experiență și ce date să includeți în CV-ul dvs.

Cum funcționează împrumuturile de marjă

Cum funcționează împrumuturile de marjă

Împrumuturile de împrumut sunt o metodă comună de finanțare utilizată de investitori și extinse de firmele de brokeraj, oferind persoanelor credite extinse și risc crescut.