Reluați buzzwords care vă pot răni
How to Handle Resume Buzzwords Versus Keywords
Cuprins:
Anumite buzzwords utilizate în mod obișnuit în CV-uri și profile personale sunt clișee hackneyed care pot fi o oprire imediată pentru cititor. Potrivit unei analize realizate de site-ul LinkedIn în domeniul carierei, aici sunt cele 10 cele mai exagerate buzzwords și fraze clicate care apar în profilurile LinkedIn enumerate în ordine, care trebuie evitate:
- Experiență vastă
- inovatoare
- motivat
- Orientată spre rezultate
- Dinamic
- Palmares
- Jucător în echipă
- Cu mersul repede
- Rezolvarea problemelor
- antreprenoriale
În ordine alfabetică, iată primele 40 de cuvinte cheie și expresii folosite în profilurile LinkedIn. Aceste buzzwords și fraze, prin utilizarea excesivă, și-au pierdut impactul și capacitatea de a comunica corect. De asemenea, ele tind să fie vagi nejustificate. Folosindu-le pe aceștia, vă puteți marca ca pe un candidat mai puțin satisfăcător decât unul care nu gândește sau comunică în mod clar în limbajul englez, sau ale cărui realizări nu se vor ridica la maxim:
- Cel mai bun-in-Breed
- Cel mai bun din clasă
- Linia orientată pe linia de fund
- Client focalizat
- Creative Thinker
- Ultima generație
- Orientat spre detalii
- Conducător profesionist
- Dinamic
- antreprenoriale
- Evanghelist
- Experiență vastă
- Pace rapid
- Du-te la persoană
- Cu un țel bine determinat
- Guru
- Foarte competent
- inovatoare
- motivat
- Multi-Tasker
- Afara din cutie
- Perfecționist
- Proactivă
- Rezolvarea problemelor
- Palmares
- Calitate condusă
- Care invata rapid
- Orientat către rezultate
- Road Warrior
- Profesionist profesionist
- Demaror automat
- Set de calificare
- Gânditor strategic
- Munca puternică etică
- Jucător în echipă
- Echipa Tiger
- Demn de incredere
- Valoare adăugată (adăugată)
- Lucrează bine sub presiune
- Lucrează bine cu ceilalți
Buzzwords în interviuri
În plus față de păstrarea buzzwords și fraze, cum ar fi acestea din CV-uri și profile personale, aveți grijă să le evitați în timpul interviurilor, în cazul în care acestea pot avea același impact negativ asupra imaginii și a perspectivelor.
Pe de altă parte, arătând că înțelegeți jargonul de bază utilizat în mod obișnuit într-o anumită industrie sau carieră, vă poate distinge de ceilalți candidați care nu fac acest lucru, mai ales atunci când intervievatorul folosește o astfel de terminologie cu speranța că o veți face. Scopul unei demonstrații judicioase a acestor cunoștințe. Utilizarea excesivă și gratuită a jargonului, în special în afara contextului, este obligată să aibă același impact negativ ca și cum a vârsa buzzwords-ul.
Înlocuirea Buzzwords
Antrenorii de carieră și consilierii vă sfătuiește să vă străduiți să fiți specifici în CV-uri și profiluri personale. De exemplu, în loc de a spune că aveți o "experiență vastă", indicați numărul exact de ani pe care i-ați petrecut într-o anumită funcție sau domeniu. De asemenea, ați putea numi proiecte specifice pe care ați lucrat și indicați cu exactitate ce contribuții și realizări ați avut.
Mai mult, marketingul cu succes prin intermediul unui CV sau al unui profil personal necesită tocmai demonstrarea a ceea ce puteți face pentru un potențial angajator.
Sursă
"Cuvintele Buzz pentru a vă evita în profilul dvs. LinkedIn și pe CV-ul dvs.", de Julie Steinberg, Wall Street Journal FINS cariera on-line știri, 12/14/2010.
Idei grozave cu privire la modul în care copiii pot face cu ușurință bani
Modalități pentru copii pentru a face bani care nu implică părinții să le plătească, ci le permite să câștige pentru ei înșiși!
10 Reluați steagurile roșii pe care angajatorii trebuie să le respecte
Știi cine angajezi? Trebuie să examinați fiecare CV, scrisoare de intenție și o aplicație pe care o primiți cu grijă. Aici sunt reluate steaguri roșii.
Reluați-vă sfaturile pentru mamele și tații care stau la domiciliu
Reluați sfaturile și exemplele pentru mamele și tații care stau la domiciliu, ce să includeți în CV-ul dvs., listați experiența de lucru neremunerată și cum să faceți față unui decalaj de angajare.
