Cum să vă pregătiți pentru întrebări de interviu cu angajații guvernamentali

Pregătirea pentru un interviu de angajare guvernamental nu este dificilă. Este nevoie de timp pentru a cerceta organizarea și poziția, a anticipa întrebările de interviu și a pregăti întrebări pentru a întreba managerul de angajare. Iată câteva lucruri specifice pe care le puteți face pentru a vă pregăti pentru un interviu de angajare guvernamental.

Devorați site-ul Organizației

Cercetarea informațiilor pe site-ul organizației vă ajută să obțineți o înțelegere largă a ceea ce face, cine îi servește, care ocupă poziții executive, cele mai recente informații pe care organizația le-a scos și ceea ce se întâmplă chiar acum.

Amintiți-vă că aceste informații sunt părtinitoare. Organizația se va prezenta într-o lumină pozitivă. Informațiile din alte surse vă vor oferi o imagine completă. Uitați-vă la modul în care se prezintă agenția în comparație cu ceea ce vă spun alte surse. Sperăm că ele sunt similare, dar dacă există o mare diferență, agenția ar putea încerca să facă o poveste când ar trebui să dețină greșeli.

Site-ul web ar trebui să conțină legături către normele și normele administrative ale Agenției. În funcție de poziția pe care o aplicați, poate fi utilă examinarea acestora. Poți să-i dai o părere în termeni laici în altă parte pe site.

Informațiile de pe site-ul organizației vă ajută să dezvoltați întrebări pe care le puteți întreba la sfârșitul interviului. Solicitarea unei întrebări bine cercetate la sfârșitul unui interviu este o modalitate excelentă de a lăsa o impresie bună. O astfel de întrebare arată că ați făcut temele și că sunteți interesat de organizarea și poziția pe care o aveți. Nu trebuie să fie nimic de nimic.Doar întrebându-vă ce înseamnă un set de statistici, o diagramă sau o lege poate fi impresionantă.

Citiți extrasele de presă

Căutați pe Internet știri despre agenție. Acest lucru vă va ajuta să aflați despre problemele cu care se confruntă organizația, cine este implicat și modul în care agenția răspunde. Recenziile trimestriale vă pot ajuta să vedeți unde există dezacorduri între agenție și parlamentari, grupuri de interese sau persoane fizice.

Uită-te la echilibrul de presă bună față de presa proastă. Prea multa presa proasta este unul dintre semnele ca o agentie guvernamentala are probleme. Fiți precaut atunci când vă gândiți să vă ocupați de o agenție cu probleme. Nu doriți să lăsați o situație stabilă pentru una stancoasă.

Dacă agenția se confruntă cu o reducere a forței, evitați această agenție dacă nu aveți alte opțiuni. Este, de obicei, cel mai recent angajat care se lasă primul.

Căutați indicii în postarea postului

O postare guvernamentală este de obicei bună pentru a vă spune exact ce vrea agenția în persoana pe care o angajează pentru această funcție. Acest lucru se datorează faptului că documentele ulterioare în procesul de intervievare - cum ar fi testarea personalității, exercițiile în coș și întrebările de interviu - se bazează pe descrierea postului. Descrierea postului ar trebui să fie foarte asemănătoare planului de performanță și criteriilor de evaluare a poziției.

Ar fi trebuit să fi trecut deja postarea în detaliu când ați aplicat pentru această slujbă, dar ar putea dura ceva timp pentru ca o agenție guvernamentală să treacă prin toate etapele necesare pentru a face o listă de finaliști care să fie intervievați. Du-te din nou postarea. Petreceți mai mult timp cu el decât ați făcut atunci când ați aplicat pentru slujbă.

Postarea vă va spune cunoștințele, abilitățile și abilitățile de care aveți nevoie pentru a vă demonstra că aveți. Gândiți-vă la fiecare dintre aceste elemente în legătură cu experiența dvs. profesională. Cel mai bun indicator al performanțelor viitoare este performanța trecută. Relaționarea KSA cu viața dvs. personală este acceptabilă, dar este mai bine să le raportați la experiența de muncă plătită.

Anticipați întrebările interviului

Multe dintre întrebările din interviu vor proveni din postarea postului. De exemplu, o postare de locuri de muncă poate enumera una dintre abilitățile necesare ca abilitatea de a comunica în mod verbal și în scris audiențelor diferite. Dacă vă întoarceți capacitatea necesară într-o întrebare de interviu, ar fi ceva de genul: În experiența dvs. anterioară, cum ați comunicat efectiv publicului diferit?

Dacă vă întoarceți în jurul fiecărui KSA într-o întrebare, vă puteți pregăti pentru multe dintre interviurile cu care vi se va cere.

Pregătiți-vă întrebări pentru a vă întreba intervievatorul

În timp ce vă pregătiți pentru interviu, veți întâlni lucruri care vă derutează sau care nu au sens. Poate că există un raport pe site-ul agenției sau pe un KSA care ar putea fi interpretat în mai multe moduri. Gândiți-vă la câteva întrebări pe care le puteți întreba în timpul interviului. Asigurați-vă că întrebările dvs. nu sunt egoiste. Nu întrebați despre plăți, beneficii, concedii sau vacanțe. Aceste elemente pot fi discutate odată ce aveți o ofertă de locuri de muncă. Evitați întrebările legate de avansarea locurilor de muncă, cu excepția cazului în care acestea sunt absolut necesare. Vrei să-i arăți intervievatorului că esti interesat să faci acest lucru mult mai bine decât să cauți următoarea slujbă.