• 2025-03-31

Cariere non-avocat într-o firmă de avocatură

Profesii juridice - cu ce se mananca avocatura (P. 1)

Profesii juridice - cu ce se mananca avocatura (P. 1)

Cuprins:

Anonim

Pe măsură ce industria juridică evoluează, furnizarea de servicii juridice a devenit mai sofisticată și mai complexă. Deși o firmă de avocatură este în mod necesar formată din unul sau mai mulți avocați, firmele de avocatură de astăzi angajează mai mulți alți avocați în diverse roluri manageriale, profesionale și administrative. Cele mai multe dintre aceste poziții necesită un set de competențe complet diferit de cel al avocaților.

Ceea ce urmează este o defalcare și descriere a celor mai comune roluri non-avocat într-o firmă de avocatură.

Chief Financial Officer (CFO)

Directorul financiar este un manager financiar la nivel înalt. Rolurile CFO apar în principal în cele mai mari firme, adesea cele care operează la nivel global. Cu venituri la unele firme de avocatură care ajung la un miliard de dolari anual, gestionarea financiară inteligentă este critică. CFO-urile direct și supraveghează aspectele financiare ale firmei, inclusiv contabilitate, prognoză, planificare financiară și analiză, bugetare și raportare financiară. CFO joacă un rol strategic în modelarea viitorului financiar al firmei și în stabilirea politicilor de operare, explorarea oportunităților de creștere și protejarea stabilității financiare a firmei.

Administratorul firmei de avocați

Ședințele la nivel executiv, administratorii firmelor de avocatură - cunoscuți și sub denumirea de directori executivi, directori executivi (OCP) sau directori executivi (COO) - sunt profesioniști cu înaltă calificare care nu sunt avocați. În firmele mici, această poziție ar putea fi numită un administrator de birou și deținută de un paralegal sau secretar de nivel superior.

Administratorii firmelor de administrare gestionează partea de afaceri a practicii de drept. Rolul lor cuprinde totul, de la viziunea strategică, inteligența competitivă, gestionarea cunoștințelor, angajarea, brandingul, marketingul, resursele umane, compensațiile, beneficiile, dezvoltarea afacerilor, tehnologia și serviciul clienți.

Litigii Suport profesional

Sprijinul în materie de litigii profesionale (numit și un profesionist în domeniul e-descoperirilor) este un rol paralegal / tehnologic hibrid care a evoluat foarte mult în ultimii zece ani, deoarece tehnologia a devenit o parte integrantă a furnizării serviciilor juridice. În timp ce posturile de sprijin pentru litigii au fost retrogradate anterior societăților BigLaw și corporațiilor mari, aceste roluri devin din ce în ce mai frecvente în firmele mici și mijlocii. Pe măsură ce industria de asistență în litigii explodează, se dezvoltă roluri mai specializate, iar organizațiile mai mari se mândresc acum cu o ierarhie complexă a pozițiilor de sprijinire a litigiilor.

parajurist

Paralegali sunt profesioniști instruiți în domeniul juridic care lucrează sub supravegherea unui avocat. Având în vedere că clienții conștienți de costuri solicită taxe legale rezonabile, paralegalii contribuie la menținerea costurilor în jos și îmbunătățesc eficiența serviciilor juridice. Ca avocați, paralegalii se specializează adesea în una sau mai multe zone de practică. În marile firme, paralegalii se pot ridica de la nivelul de intrare la roluri paralegal de nivel superior. În firmele mici de avocatură, paralegalii pot purta mai multe pălării și pot îndeplini și funcții de secretariat, clerical și administrativ.

Asistent legal

În anumite locații geografice și în cadrul anumitor firme de avocatură, termenul "asistent juridic" este sinonim cu "paralegal" (a se vedea asistența juridică v. Paralegal). Cu toate acestea, pe măsură ce rolurile juridice evoluează și devin mai specializate, multe posturi de asistent legal sunt astăzi o piatră de temelie pentru un loc de muncă paralegal. Asistenții legali sunt adesea studenți la paralegal, noi grade de paralegal sau secretari experimentați care acționează ca asistenți la paralegal și avocați.

Secretar legal

Un secretar legal (cunoscut și ca asistent administrativ, asistent juridic sau asistent executiv) este un secretar care este instruit în procedurile de avocatură, tehnologie juridică și terminologie juridică. În timp ce secretarii juridici îndeplinesc funcții clerice, cum ar fi depunerea, tastarea, răspunsul la telefon și organizarea fișierelor, aceștia dețin și abilități specifice și practice, precum și cunoștințe care ajută practicile avocatului să funcționeze fără probleme. Secretarii juridici lucrează de obicei pentru unul sau mai mulți paralegali și / sau avocați.

Recepționer legal

Receptorul juridic este o ofițer de avocatură, salutând oaspeții, răspunzând la linia telefonică principală, programând sălile de conferințe și efectuând alte sarcini administrative, după cum este necesar. În cele mai mici firme, un secretar poate, de asemenea, să îndeplinească îndatoririle recepționerului.

Funcționarul de drept

Un funcționar de drept în cadrul unei firme de avocați este de obicei un student de drept, un grad de drept recent sau un paralegal cu experiență care efectuează cercetări și scrieri legale. Funcționarii de drept lucrează adesea cu fracțiune de normă sau sezonier (de obicei în vară). Acesta este adesea considerat un loc de muncă la nivel de intrare juridică sau un fel de stagiu de drept pentru studenții de drept.

Cursorul Curții

De asemenea, cunoscut ca un mesager al firmei de avocatură, curatorul instanței depune documente la instanța de judecată și efectuează alte sarcini pentru avocații și personalul firmei de avocatură. Mesagerii trimiși sunt adesea studenți de drept care lucrează cu jumătate de normă cu o firmă de avocatură pentru a obține competențe juridice și expunerea la experiența firmei de avocatură.


Articole interesante

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Știți care documente nu aparțin fișierelor de personal ale angajaților? Acestea sunt documentele pe care trebuie să le puneți în fișierele de personal și cele pe care nu ar trebui să le faceți.

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Aflați ce nu poate fi enumerat într-o postare de locuri de muncă, ce este considerat discriminare și când angajatorii pot restricționa în mod legal solicitanții de a aplica.

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Cum funcționează un pitch de publicitate și ce este implicat? Iată un proces tipic pentru un client care caută o nouă campanie de anunțuri.

Pachete de știri pentru știri TV

Pachete de știri pentru știri TV

Un pachet de știri conține multe elemente. Aflați ce sunt aceste componente și cum este structurat scenariul pentru a transmite o poveste convingătoare audiențelor.

Televiziune Publicitate Infomercial

Televiziune Publicitate Infomercial

Infomercials sunt vândute greu, reclame TV cu răspuns direct care durează între 15 și 30 de minute. Verificați avantajele și dezavantajele publicității pe termen lung.

Ce este publicitatea difuzată?

Ce este publicitatea difuzată?

Indiferent dacă sunteți un student publicitar sau doriți să vă promovați afacerea, acest articol vă poate ajuta să decideți dacă publicitatea difuzată este potrivită pentru dvs.