Avantajele muncii într-o firmă de avocatură mare

01 Salarii de mare

Firmele mari de avocați se numără printre cele mai bine plătite medii de practică pentru profesioniștii din domeniul juridic. Angajaților li se acordă adesea pachete de compensații mai generoase decât cei care lucrează în sectorul guvernamental, în sistemul judiciar, în întreprinderile mici, în sectorul non-profit sau în sectoarele de interes public. Stăpânii neremunerați sunt aproape nemulțumiți, spre deosebire de firmele mai mici.

Aceste firme își pot permite să plătească bine, pentru că, în mod obișnuit, atrag clienți mari, banii.

02 Colegii bine-cunoscuți

Deoarece multe firme mari de avocatură sunt dispuse să plătească un dolar de top, pot recruta cei mai bine calificați avocați, paralegali și personal. Întreprinderile mega-firme recrutează adesea numai studenții de top din cele mai prestigioase școli de drept. Paralegalii în marile firme de avocatură au, în general, diplome de licență, precum și experiență în specialitatea lor juridică.

03 Lucru sofisticat, provocator

O mare parte a litigiilor complexe, complexe și juridice tranzacționale se adresează marilor firme de avocatură, deoarece acestea se bucură de talent de mare calibru și de o gamă largă de resurse. Activitatea juridică complexă, de înaltă clasă, într-o gamă largă de domenii de practică, oferă un mediu intelectual provocator pentru avocații firmei și paralegalilor.

Acestea sunt firme care atrag costume de actiune de clasa inalta, care necesita personal puternic, mare pentru a gestiona si a incerca in instanta. Desigur, dezavantajul acestui lucru poate fi zilele de lucru foarte lungi și zilele practic inexistente.

04 Baze de clienti mari, diversi

Clienții marilor firme de avocatură tind să fie mai abundente și mai diverse decât cele ale firmelor mai mici. O bază largă de clienți, diversificată, face mai puțin probabil ca firma să întâmpine dificultăți financiare dacă un client își ia afacerea în altă parte.

Multe dintre mega-firmele au practici multi-jurisdicționale și mai multe locații de pe glob, permițând avocaților și paralegalilor să servească clienți internaționali.

05 Resurse Extensive Firm

Firmele mari de avocatură au mai multe resurse la fața locului decât firmele mai mici. Resursele mari ale firmei variază de la centre de copiere full-service și biblioteci largi de drept la săli de sport și la cafenele cu servicii complete.

O mare firmă de avocatură dispune și de un personal administrativ și de sprijin extins, la dispoziția sa. Personalul poate include administratori legali, secretari legali, paralegali, specialiști în marketing, personal IT, grefieri, bibliotecari, dosar și mesageri.

06 Birouri de lux în locații prime

Firmele mari de avocatură au tendința de a oferi mai multe împrejurimi pline și spațioase decât firmele mici, firmele de interes public și guvernul. Firmele mari de avocatură sunt situate, în general, în zonele primare ale orașului, aproape de tribunal, cu restaurante fine și alte facilități din apropiere pentru a atrage clienți și recruți.

Desigur, birourile de lux necesită, de obicei, un anumit cod de îmbrăcăminte, chiar și în weekend și sărbători.

07 Programe de formare bine dezvoltate

Firmele mari de avocatură stabilesc deseori programe de instruire bine definite și programe de mentorat pentru asociați, paralegali și alți profesioniști din avocatură. Mulți au, de asemenea, elaborate programe de asociere de vară și programe educaționale interne care oferă oportunități de creștere și de învățare continuă pentru angajați.

Multe firme mari de avocatură creează inițiative de diversitate pentru a promova succesul femeilor și a avocaților minoritari și pentru a încuraja egalitatea de șanse.

08 Oportunități semnificative de avansare

Multe firme mari de avocați se bazează pe ierarhii organizaționale complexe, creând mai multe oportunități de promovare. De exemplu, calea de carieră a unui avocat dintr-o firmă mare ar putea să avanseze de la un asociat la nivel de bază / junior la un asociat la nivel mediu, la un asociat senior, la un partener non-equity, apoi la partener de capital și, în final, la un partener senior.

09 Inițiative Pro Bono

Întreprinderile mari de avocați în mod frecvent stabilesc pro bono și programe de servicii publice care încurajează avocații și paralegalii să angajeze un anumit număr de ore pentru a ajuta comunitatea și populațiile subutilizate, cum ar fi copiii și persoanele în vârstă. Acest lucru poate fi util, deoarece multe asociații de baruri au nevoie de o participare pro bono continuă pentru aderare.