• 2024-09-28

BP Stagiu și Co-Op Opțiuni

Co-op, but it's Versus

Co-op, but it's Versus

Cuprins:

Anonim

BP oferă oamenilor din întreaga lume combustibil de transport, energie pentru a-și satisface toate nevoile de încălzire și iluminare, precum și servicii de vânzare cu amănuntul și produse pentru multe dintre obiectele de zi cu zi folosite în fiecare zi de milioane de consumatori. BP este considerată una dintre cele mai importante companii internaționale de petrol și gaze din lume care există astăzi.

Programul BP de Internship & Co-Op

Elevii pot alege să participe fie la programele de stagiu, fie la programele de co-op ale BP, unde vor fi încredințate sarcini de lucru pentru a se completa în domeniul ales. BP oferă posibilitatea de a lucra alături de profesioniști care îi vor învăța cum să abordeze și să rezolve problemele cu privire la unele dintre problemele cu care se confruntă compania în fiecare zi. BP își ia serios programele de stagiu și co-op și se străduiește să creeze un parteneriat de lucru între companie și studenții săi pe parcursul fiecărui student petrecând la BP.

BP consideră că timpul pe care fiecare student îl petrece în colaborare cu compania va ajuta la stabilirea cursului viitoarelor posibile posibilități de carieră, dacă ambele sunt de acord că pare a fi o potrivire bună. Experiența pe care studenții o primesc în timp ce lucrează la BP va aduce o contribuție majoră la începerea carierei.

Programul BP de educație cooperatistă

Programul BP de formare cooperatistă oferă o experiență valoroasă și unică pentru ca studenții să poată alterna între munca și îndeplinirea cerințelor academice. Elevii care participă la programul de învățământ cooperativ încep de multe ori să lucreze în timpul celui de-al doilea an de studii. În acest timp elevii au șansa de a vedea cum este de fapt să lucreze pentru o companie și să învețe cunoștințele și aptitudinile necesare pentru a avea succes după ce sunt angajați într-o organizație.

În cadrul programului Co-op, elevii vor primi supervizare și îndrumare și vor primi un plan de lucru individualizat în timp ce vor fi alocate unor proiecte specifice. Finalizarea proiectelor oferă studenților o expunere la oportunități provocatoare, care apare zilnic într-un mediu de lucru obișnuit. Tratate ca angajați obișnuiți, studenții vor primi evaluări frecvente de performanță și îndrumare de către supervizorii și mentorii BP care speră să îi învețe ce trebuie să știe atunci când intră într-o nouă carieră.

Programul Co-op este disponibil pentru ingineri chimici și mecanici, precum și pentru specialiști în domeniul achizițiilor din zona de rafinare a BP.

Programul de stagii al BP

Elevii care participă la programul de stagii al BP vor beneficia de o experiență practică în domeniul lor de carieră de interes. Oportunități de stagiu sunt disponibile în primul rând pentru studenții care se specializează în următoarele domenii: inginerie, știință și afaceri. Consultați biroul de carieră din cadrul colegiului dvs. pentru a afla dacă reprezentanții BP vor veni să efectueze interviuri la campusul dvs. Ambele stagii de practică de vară și de an sunt disponibile.

Carieră în inginerie, știință și afaceri

  • Inginerie: Există multe tipuri de lucrări de inginerie disponibile. La BP, cei care se specializează în inginerie auto, civilă, marină, mecanică și chimică sunt considerați a fi cei mai solicitați. Alte tipuri de studenți de inginerie sunt, de asemenea, binevenite să se aplice.
  • Ştiinţă: Elevii specializați în chimie, geosciences, petrofizică și știința mediului sunt în mare cerere la BP. Chimistii angajati sunt de asteptat sa pastreze BP in prim-planul de a crea combustibili si produse care vor dura mai mult si fac o treaba mai buna. Rolul geoscientistului este acela de a gasi noi magazine de petrol, in timp ce oamenii de stiinta din domeniul mediului si petrofizicienii se asigura ca indepartarea uleiului se face in conditii de siguranta, asigurandu-se ca nu va afecta ecosistemul site-ului.
  • Afaceri: Ca și în orice afacere, există multe persoane la BP, al căror obiectiv principal este de a face compania să funcționeze fără probleme și de a se asigura că își mărește profitabilitatea, deoarece continuă să crească peste concurența sa. Profesioniștii din domeniul afacerilor implicați în tranzacționare, finanțe, aplicații comerciale, achiziții și managementul lanțului de aprovizionare pot găsi toate carierele de recompensare la BP.

Programul de internship al tehnicianului BP

BP's Tehnician Internship Programul lucrează în primul rând cu colegii comunitare și tehnice din întreaga țară. Aceste stagii permit companiei și elevului să evalueze dacă ar fi recomandată viitoarea slujbă cu normă întreagă. Elevii din programul Tehnician Internship vor primi proiecte specifice pentru a fi finalizați și vor fi instruiți și îndrumați direct de tehnicienii cu experiență ai BP.

Programul Tehnician oferă oportunități disponibile în toate domeniile majore ale BP pentru studenții de tehnologie de procesare, producție, instrumentație, electricitate și mecanică.

Selectați candidații trebuie să fie înscriși într-un program de tehnologie recunoscut și trebuie să fie în stare bună academică. Elevii trebuie să fie auto-motivați și să posede abilități puternice de conducere și comunicare. Elevii pot aplica pentru oportunitatea de stagiu înainte de a-și încheia primul an de facultate; totuși, primul an al programului trebuie să fi fost finalizat înainte ca stagiul să înceapă de fapt.

Programul de dezvoltare BP în amonte și R & M Graduate Development Programme

BP se străduiește să rămână pe lângă cele mai recente evoluții, pentru a-și menține competiția. De aceea, BP urmărește elevii să vină și să se alăture echipei lor. Programele BP în amonte și R & M oferă învățarea la locul de muncă pentru studenți pentru a-și dezvolta abilitățile practice și încrederea în lucrul într-un mediu profesional. În plus față de formarea necesară pentru a avea succes la locul de muncă, BP oferă, de asemenea, coaching-ul pentru a ajuta elevii să își dezvolte în continuare "abilitățile soft" prin instruirea în comunicare și îmbunătățirea abilității lor de a face prezentări formale.

Învățarea acestor abilități îi va ajuta pe elevi să aibă succes, indiferent de tipul de mediu în care lucrează.

Beneficii

BP oferă un salariu competitiv excelent pentru ca studenții să-și poată plăti cheltuielile de învățământ în timp ce continuă să participe la facultate. Programele BP de Educație Cooperativă și Stagiu sunt, de asemenea, ceea ce compania utilizează ca sursă principală de angajare atunci când încearcă să adauge angajați suplimentari cu normă întreagă.

calificări

Toți candidații trebuie să se afle într-o poziție academică bună atunci când depun candidatura pentru Programul de formare cooperativă sau stagiu al BP. Candidații trebuie să fie auto-motivați și dețin, de asemenea, abilități excelente de comunicare și un record dovedit de abilități puternice de conducere, care le va ajuta să profite din plin de toate programele are de oferit.

BP Cariere și modul de aplicare

BP oferă locuri de muncă excelente pentru burse, masterat și doctorat. candidați. Secțiunea Cariere din BP vă permite să vedeți tipurile de poziții și oportunități disponibile în prezent, împreună cu procesul de aplicare și selecție.

Programul BP's Future Leaders este o modalitate excelentă de a începe o carieră și de a face trecerea de la colegiu la lumea reală o experiență pozitivă.

Toți noii absolvenți și studenții care solicită stagii trebuie să completeze un chestionar de autoevaluare și formularul de cerere online. Selectarea candidaților poate fi apelată pentru două runde de interviuri (tehnice și personale) înainte de a ajunge la etapa finală de interviu.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.