• 2024-07-02

Spunând vă mulțumesc după un interviu de angajare

DBFZ National Championship: Dekillsage Vs DoubleLL (Week 3) US-East

DBFZ National Championship: Dekillsage Vs DoubleLL (Week 3) US-East

Cuprins:

Anonim

După un interviu, trebuie să trimiteți întotdeauna o scrisoare de mulțumire managerului de angajare. Urmărirea promptă nu este numai profesională, ci vă oferă, de asemenea, o altă șansă de a vă demonstra interesul față de această poziție.

Astăzi veți scrie și trimiteți scrisori de mulțumire fiecărui angajator cu care ați intervievat. Mai jos sunt câteva sfaturi despre când și cum să trimiteți scrisorile dvs. de mulțumire.

Trimite-le în curând

Trimiteți scrisorile dvs. de mulțumire cât mai curând posibil după interviurile dvs. - aproximativ 24 de ore după ce interviul este cel mai bun. Dacă aveți nevoie să contactați un angajator chiar mai devreme, luați în considerare trimiterea unui mesaj de poștă electronică mulțumită sau chiar efectuarea unui telefon de mulțumire.

Scris de mână sau tastat

În general, angajatorii preferă scrisori vă mulțumesc (fie e-mail sau hârtie). Cu toate acestea, unele organizații consideră că atingerea personală a unei note scrise de mână. Gândiți-vă la natura interviului și la cultura companiei.

De exemplu, dacă l-ați lăsat imediat cu intervievatorul sau dacă societatea are o cultură mai informală, casual, o notă scrisă manuală ar putea fi potrivită.

Reiterează-ți interesul

O scrisoare de mulțumire este un loc minunat pentru a-ți reitera interesul față de locul de muncă. S-ar putea să doriți să redați de ce doriți locul de muncă și ce contribuții puteți aduce companiei. Dacă ați uitat să împărtășiți ceva important în timpul interviului sau dacă vreți să vă extindeți pe ceva ce ați spus, puteți face acest lucru în scrisoarea de mulțumire.

Iată un șablon de scrisoare de mulțumire pentru a vă ajuta să vă structurați scrisoarea, iar aici sunt câteva exemple de scrisori vă mulțumesc pentru a vă începe.

Luați în considerare o scrisoare de influență

Dacă ați simțit că angajatorul a avut rezerve specifice cu privire la calificările dvs. sau dacă ați simțit că interviul nu a mers bine, vă recomandăm să scrieți o scrisoare de influență.

O scrisoare de influență este puțin mai lungă decât o scrisoare de mulțumire tipică. Vă oferă spațiu pentru a vă explica în detaliu calificările și cum vă puteți satisface nevoile angajatorului.

Corectează

Asigurați-vă că vă editați scrisorile înainte de a le trimite. Acesta este ultimul document pe care un angajator îl va vedea probabil înainte de a vă decide să vă angajeze, deci asigurați-vă că este bine scris, fără gramatică sau greșeli de ortografie.

Mulțumesc tuturor celorlalți

Dacă nu ați făcut deja acest lucru, acum este timpul să mulțumiți tuturor celor care v-au ajutat în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Asigurați-vă că trimiteți scrisori de mulțumire persoanelor care v-au scris recomandări, membrii familiei și prietenii care v-au ajutat să găsiți locuri de muncă și oricine va dat un interviu informativ. Iată câteva exemple de mulțumiri pentru o varietate de situații de căutare a unui loc de muncă.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.