Programul de eliberare a paternității în armată

Armata a fost ultima filială a Departamentului de Apărare (DoD) care a implementat un program de concediu de paternitate, care a intrat în vigoare în 2009. Legea privind autorizarea apărării din 2009 a stabilit un program care permite până la 10 zile de concediu neîncărcabil pentru noii tați.

Actul lasă la latitudinea serviciilor individuale să dezvolte planuri de implementare a noului beneficiu. Marina a fost prima ramură care a emis detalii despre programul său, urmată de Forțele Aeriene, apoi cu Corpul Marin.

Detalii despre programul de plecare al Armatei

În cadrul programului Armatei, concediul de paternitate trebuie luat în mod consecutiv și trebuie luat în termen de 45 de zile de la nașterea unui copil. Soldații detașați au până la 60 de zile după ce se întorceau la stația lor de acasă pentru a-și folosi concediul. În cazul în care concediul nu este luat în termenele de mai sus, soldații își pierd dreptul la concediu.

Politica armatei permite ca permisul de paternitate să fie autorizat pentru un soldat căsătorit cu serviciu activ, inclusiv titlul 10 și titlul 32 Garda activă și rezervarea, a cărui soție dă naștere unui copil. Nu poate fi aplicat soldaților necăsătoriți care au un copil și în prezent nu se aplică soldaților care adoptă un copil.

Concediul de maternitate a armatei vs. concediul de paternitate

Programul de concediu de maternitate al armatei permite soldaților care dau naștere să preia până la 12 săptămâni de concediu, politică care a fost actualizată în 2016. Cu toate acestea, noile mame cu serviciu activ nu pot fi desfășurate timp de până la șase luni de la naștere.

Navy Paternity Leave Policy

Marina era prima ramură a armatei americane pentru punerea în aplicare a programului de concediu de paternitate 2008 pentru DoD. Aceasta dictează că ofițerii comandanți vor acorda 10 zile de concediu neîncărcabil unui membru al Marinei Marinei căruia soția îi naște.

Politica marinei permite ca concediul de paternitate să fie utilizat împreună cu concediul plătit. Concediul de paternitate nu este necesar să fie folosit imediat după nașterea copilului, dar trebuie luat în primul an. Este permisă renunțarea la limita de 12 luni dacă există circumstanțe atenuante.

Concediul de paternitate nu poate fi folosit consecutiv cu alte ore normale, cum ar fi sfârșitul săptămânii sau sărbătorile militare, sau concediu special, cum ar fi permisul de trei zile. Și chiar dacă soția marinarului dă naștere unor multipli, concediul de paternitate este limitat la doar 10 zile, nu la 10 zile pentru fiecare copil.

Forțele aeriene și politicile de paternitate ale Corpului Marin

Forța Aeriană cere tatălui nou să folosească concediul de paternitate în termen de 60 de zile de la nașterea copilului. În anumite circumstanțe, la discreția comandantului, concediul poate fi utilizat până la 90 de zile după nașterea copilului.

În cazul marinarilor, concediul de paternitate trebuie solicitat în termen de 25 de zile de la nașterea copilului. Dacă se utilizează un marin în acel moment, el poate să-și poată permite concediul în afara acelei ferestre de 25 de zile, dacă acesta este aprobat de comandantul său.

Ca și în cazul politicilor militare și armate, concediul de paternitate este acordat numai avioanelor și marinarilor care sunt căsătoriți și ai căror soție dă naștere copilului lor.