Cum se face un apel de urmărire după un interviu de angajare

Este chemarea de a urmări după un interviu de angajare o idee bună? Dacă decideți să faceți un telefon, ce ar trebui să spuneți? Solicitanții de locuri de muncă sunt adesea ezitați să cheme să urmeze după un interviu de angajare. Este firesc să vă întrebați dacă vă întrebați intervievatorul și dacă un apel telefonic vă va ajuta sau vă va împiedica șansa de a obține un al doilea interviu sau chiar o ofertă de muncă. Ar trebui - sau nu ar trebui - să faceți timp pentru a vă apela după un interviu de angajare?

Urmărirea cu un e-mail este întotdeauna o opțiune, desigur, dar apelul vă poate aduce direct în contact cu managerul de angajare. Arată că ați luat puțină inițiativă. De asemenea, vă va oferi ocazia să vă faceți încă o dată cazul.

Cum doresc manageri de resurse umane să fie contactați?

Un sondaj de la Accountemps ar trebui să vă ușureze mintea, deoarece a constatat că managerii resurselor umane (HR) enumeră un apel telefonic ca unul dintre mijloacele preferate de comunicare ale candidaților.

Iată modul în care managerii de resurse umane doresc să fie contactați (respondenții pot selecta mai multe opțiuni):

• Email: 94%
• Scrisă de mână Notă: 86%
• Apel telefonic: 56%
• Social Media: 7%
• Mesaj text: 5%

Primele trei opțiuni sunt cele mai bune - intervievatorii și managerii de resurse umane preferă o notă de mulțumire scrisă sau prin e-mail sau un apel telefonic. Textul evident nu o taie. De asemenea, este bine să evitați trimiterea mesajelor prin intermediul rețelelor sociale. Managerii de resurse umane sau șefii potențiali nu sunt prietenii tăi de pe Facebook.

Dacă deja comunicați prin intermediul LinkedIn, trimiterea unui mesaj este adecvată. Indiferent de forma dvs. de urmărire, trebuie să fie la fel de profesionist ca tine în timpul interviului dvs. de locuri de muncă.

De ce funcționează un apel telefonic următor?

Un apel telefonic este o modalitate rapidă și ușoară de urmărire. În plus, este mai personal decât un mesaj de mulțumire prin e-mail sau o notă de mulțumire, chiar dacă acestea funcționează bine.

Vă conectați personal cu persoana care vă poate lua decizia de a vă angaja sau care va avea cel puțin o anumită influență asupra acestei decizii. Cel puțin, aceasta îți amintește intervievatorului candidatura ta. În cel mai bun caz, vă poate ajuta să vă asigurați un al doilea interviu sau chiar o ofertă de muncă.

Ce să spui când suni

Sunați direct pe intervievatorul dvs., în mod ideal, în termen de 24 de ore de la interviu. Dacă primiți mesageria vocală prima dată când încercați, nu este necesar să lăsați un mesaj. Încearcă din nou și vezi dacă poți captura contactul într-un moment disponibil prin telefon. Începutul sau sfârșitul zilei funcționează cel mai bine, deoarece oamenii sunt mai puțin susceptibili să fie în întâlniri sau interviuri.

Cu toate acestea, nu apelați prea multe ori fără a lăsa un mesaj. (Multe birouri au o formă de identificare a apelantului, iar oamenii vor vedea o înregistrare a apelurilor pierdute.) Dacă nu ajungeți la intervievatorul dvs. la a doua încercare, lăsați un mesaj cu următoarele informații:

• Numele dumneavoastră
• Titlul postului pentru care ați intervievat
• Când ați intervievat
• Mulțumesc
• Solicitați ca persoana să vă apeleze înapoi dacă puteți furniza informații suplimentare
• Numarul tau de telefon

Iată un exemplu de mesaj:

Bună, domnule Jones! Aici Mary Burns sună. Am intervievat ieri pentru postul de coordonator de marketing asociat și am vrut să vă mulțumesc că ați avut timp să vă întâlniți cu mine. M-am bucurat de conversația noastră - vă rugăm să nu ezitați să intrați în contact dacă există informații suplimentare pe care le pot furniza. Mă poți ajunge la 555-555-5555. Vă mulțumim din nou și sper să vă aud de curând.

Dacă ajungeți la intervievator, în primul rând, bine pentru dumneavoastră. Mulți oameni își prezică toate apelurile în aceste zile. Fii atent și la un moment dat, mulțumiți managerului de angajare pentru timpul său, recapitulați calificările, apoi întrebați dacă există ceva ce intervievatorul ar dori să știe. În cele din urmă, întrebați dacă există informații suplimentare despre trecutul dvs. sau experiența pe care o puteți oferi.

Dacă a fost ceva ce ți-ai fi spus în timpul interviului, dar nu, folosește această ocazie pentru ao împărtăși cu persoana care ți-a intervievat.

Apeluri ulterioare Faceți și nu faceți

Fi pregatit. Aveți o copie a CV-ului în fața dvs. atunci când sunați. În acest fel, veți fi gata să răspundeți la întrebări dacă intervievatorul are vreunul. Acest lucru vă va ajuta, de asemenea, să evitați ramblarea sau senzația de deranjament în timpul apelului telefonic.

Practică. Dacă sunteți nervos în legătură cu chemarea, și asta este de înțeles, practică. Rugați-i pe un prieten sau pe un membru al familiei să se prefacă că sunt managerul de angajare și să facă câteva apeluri. Cu cât spui mai mult, cu atât conversația va fi mai ușoară atunci când este reală.

Sunați-l pe factorul de decizie. Asigurați-vă că primiți cartea de vizită a intervievatorului la sfârșitul interviului dacă nu aveți deja un număr de telefon. Este important să discutați cu persoana care a angajat autoritatea sau care vă poate recomanda cel puțin ca candidatul de top pentru această slujbă.

Aveți o listă de referințe gata în cazul în care vi se solicită.

Oferiți informații. Este mult mai ușor să efectuați un apel telefonic atunci când aveți un motiv pentru a apela. Puteți utiliza apelul de urmărire ca o modalitate de a vă mulțumi atât intervievatorului, cât și de a vă întreba dacă îi puteți furniza informații suplimentare care să îi ajute să ia o decizie.

Face o listă. Creați o scurtă listă a ceea ce veți spune, inclusiv calificările dvs. cheie pentru slujbă. Mențineți lista scurtă. Veți face un apel telefonic scurt și concis, în loc să vă angajați într-o discuție lungă. Reamintiți intervievatorului despre cine sunteți și despre locul de muncă pentru care ați aplicat.

Faceți un meci. Menționați modul în care vă potriviți perfect poziției, subliniind - tocmai - de ce sunteți un meci. Menționați pe scurt calificările pe care le aveți și le legați de ceea ce caută angajatorul. Treapta liftului dvs., dacă aveți una, poate fi modificată pentru a arăta de ce sunteți o potrivire excelentă pentru această slujbă.

Apelați privat. Desigur, nu doriți să apelați la o cabină la serviciu, dar este important să nu aveți zgomot de fundal dacă sunați acasă sau undeva în public. Trebuie să puteți auzi, gândi și vorbi clar, iar un loc liniștit pentru apel va face diferența în lume.

Zâmbet. Dacă proiectați încredere atunci când apelați, acesta va ajunge la celălalt capăt al liniei telefonice. Confidenții și candidații siguri că au o șansă mai bună de a obține o ofertă de muncă decât cineva care este nervos și ezitant.

Faceți-i un pas mai departe. Dacă conversația merge bine, puteți chiar să întrebați când vă așteptați ca firma să ia o decizie.

Nu exagerați. Nu apelați intervievatorul de mai multe ori. Angajatorii intervievați de Accountemps cu siguranță nu au dorit mai multe apeluri telefonice. Aceasta este singura ta lovitură de a face o altă impresie bună, așa că folosiți-o cu înțelepciune. Dar nu o folosiți prea mult. potrivire perfectă pentru poziție, subliniind-în mod specific - de ce sunteți un meci. Menționați pe scurt calificările pe care le aveți și le legați de ceea ce caută angajatorul.

Alte opțiuni pentru a vă mulțumi pentru un interviu

Nu e confortabil să faci un telefon? Pune-o în scris în schimb. Vă mulțumesc că notele au multe avantaje față de apelurile de mulțumire, dincolo de faptul evident că nu vă impun să vă stârniți prin intermediul unui discurs. Trimiteți unul prin e-mail și profitați de timpul rapid de reacție sau trimiteți o notă de mulțumire veche și impresionați managerul de angajare cu dedicarea dvs.

Linia de fund: cum spui mulțumesc nu contează decât să spui în primul rând. Managerii de angajare doresc să audă că vă apreciați timpul. Asigurați-vă că știu că faceți asta.