• 2024-09-28

Top motive pentru care oamenii de vânzări sunt distractiv să fie în jurul valorii

6 MOTIVE PENTRU CARE NU VREI SĂ FII ÎNALT

6 MOTIVE PENTRU CARE NU VREI SĂ FII ÎNALT

Cuprins:

Anonim

Profesioniștii din domeniul vânzărilor au câteodată un efort greu. Fie că oamenii nu au încredere în ei (pentru că tot ce doresc să facă un buletin rapid), fie că oamenii se gândesc la ei ca pe o grămadă de vorbitori rapizi care niciodată nu știu când (sau cum) să tacă. Oamenii vor marca, de asemenea, vânzătorii ca jokesteri, sau, mai rău, jesteri

Realitatea este că veți găsi probleme de integritate, o abundență abundentă de gregariozitate și dorință de a face un buchet rapid în practică în orice ocupație. Există, de asemenea, acea zicală veche, care spune că "toată lumea vinde ceva, fie că este vorba de religie sau de anvelope radiale". Deci, dacă sunteți un profesionist în vânzări sau colaborați îndeaproape cu agenții de vânzări, luați în considerare aceste trăsături de top despre motivul pentru care profesioniștii în vânzări au multe de oferit.

  • 01 Profesioniștii în vânzări se ocupă de stresul bine

    Vânzările reprezintă o modalitate foarte stresantă de a petrece opt-zece ore pe zi. Nu numai profesioniștii în vânzări au venituri și cote de profit atârnate peste capul lor, de asemenea, se confruntă cu un baraj de probleme ale clienților și provocări de livrare a produselor sau a serviciilor. Cei mai mulți, de asemenea, cursuri de formare obișnuită pentru a participa și trebuie să jongleze lucruri personale de care au nevoie să se ocupe într-o anumită zi.

    Acest flux constant de stres îi oferă profesioniștilor de vânzări oportunități ample de a învăța cum să excelezi eficient și eficient în condiții de stres.

  • 02 Profesioniștii din domeniul vânzărilor știu cum să realizăm lucrurile

    Foarte puțini profesioniști în vânzări au calendare larg deschise. De fapt, orice profesionist de vânzări demn de poziția lor are, de obicei, mai multe lucruri de făcut într-o anumită zi decât orele să le facă.

    Există o veche zicală că, dacă vreți ceva făcut, dați-i unei persoane ocupate.

  • 03 Oamenii de vânzări sunt extrem de motivați

    Pentru a avea succes în vânzări, aveți nevoie de un arsenal de motivație internă. În timp ce profesioniștii din vânzări frecventează adesea seminarii și evenimente de motivație de vânzări, fără motivație internă, un profesionist în vânzări nu se va bucura pur și simplu de succes pe termen lung.

    A fi în jurul oamenilor auto-motivați este mult mai ușor (și mai plăcut) decât a fi în jurul persoanei al cărei hobby este găsirea unor lucruri de plângere. Și, în timp ce oamenii cu auto-motivație pot recunoaște aceleași "lucruri negative" pe care le-ar putea plânge, în loc de "a merge negativ", vor căuta modalități de a rezolva problemele.

    Fiind în jurul valorii de rezolvatori de probleme este mult mai ușor decât în ​​jurul valorii de regurgitatori problemă.

  • 04 Profesioniștii din vânzări au mai mulți bani pentru a cheltui

    Există multe lucruri care motivează profesioniștii în vânzări, dar cea mai convingătoare este capacitatea lor de a câștiga un venit substanțial. Vânzările au fost întotdeauna una dintre cele mai înalte cariere în SUA și vor rămâne cu siguranță o profesie bine compensată, indiferent cât de scăzut este Dow.

    Și, în timp ce nivelurile de venit variază foarte mult în funcție de industrie, poziție și locație, profesioniștii cu succes de succes în vânzări fac destul de bine atunci când vine vorba de a câștiga un loc de muncă.

  • 05 Profesioniști în vânzări aduc viață într-o petrecere nerăbdătoare

    Așezați cele patru trăsături de mai sus și devine clar că agenții de vânzări ar trebui să se înscrie pe lista invitaților la următoarea dvs. vizită socială. Nu vor mai părăsi oaspeții tăi petrecerea din cauza plictiselii. Oamenii de vânzări, în general, au opinii și au încrederea de a-și exprima opiniile. Sunt instruiți atât în ​​abilitățile de ascultare, cât și în cele de prezentare, o combinație unică.


  • Articole interesante

    Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

    Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

    Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

    Resurse pentru managementul instruirii

    Resurse pentru managementul instruirii

    Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

    Întrebări interviu administrative despre deficiențe

    Întrebări interviu administrative despre deficiențe

    Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

    Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

    Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

    Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

    4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

    4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

    Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

    Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

    Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

    Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.