Cum de a obține cele mai multe dintr-un târg de locuri de muncă

Îmbunătățiți opțiunile de căutare a locului de muncă și faceți ceva timp pentru a participa la târgurile locale de locuri de muncă. Ar putea părea descurajantă - mulțimile sunt mari și există concurență pentru o atenție sporită, dar merită efortul tău.

Veți avea ocazia să vă întâlniți cu angajatorii că nu ați putea avea acces în nici un alt mod, plus târgurile de locuri de muncă și expozițiile de carieră oferă adesea programe de rețea, reluarea recenziilor și ateliere de lucru pentru solicitanții de locuri de muncă.

Aceste sfaturi vă vor ajuta să vă pregătiți să participați și să vă maximizați oportunitățile în timp ce vă aflați la un târg de locuri de muncă.

Îmbracă-te pentru succes

Participați la târgul de locuri de muncă îmbrăcat pentru succesul în afaceri în cel mai bun costum de interviu profesional. Reportați un portofoliu, nu un rucsac. Îmbrăcămintea dvs. de interviu ar trebui să fie greșită de partea unui conservator: un costum de îmbrăcăminte solid presat, solid, pantofi de rochie întunecată și bijuterii minime, accesorii și machiaj. Asigurați-vă că toate tatuajele sunt acoperite. Purtați pantofi confortabili, deoarece veți sta în linie.

Practicați un pitch

Nu veți avea mult timp cu nici o persoană, astfel încât să faceți o impresie bună rapid. Practicați un pas rapid care să rezume aptitudinile și experiența dvs., astfel încât să vă pregătiți să vă promovați candidatura la potențialii angajatori. Un pitch rapid este, de asemenea, numit "discurs ascensor", deoarece ar trebui să dureze numai 30-60 de secunde, ceea ce reprezintă aproximativ același timp ca o plimbare tipică pe un ascensor.

Cu pasul tău rapid, vei putea explica cu entuziasm cine ești, care sunt abilitățile tale și descrie-ți obiectivele de carieră. Așa că fiți gata - scrieți-vă pitch-ul și repetiți-l din nou și din nou. Cu cât practici mai mult acest pitch în prealabil, cu atât vei avea mai multă încredere că o să-l dai la târgul de locuri de muncă.

Aduceți consumabile

Aduceți copii suplimentare ale CV-ului dvs., câteva pixuri, un notepad și o grămadă de cărți de vizită care includ numele dvs., adresa dvs. de e-mail și numărul de telefon mobil. S-ar putea să vă gândiți, de asemenea, să luați în considerare introducerea cardurilor "mini-resume" ca o modalitate eficientă de a vă înscrie candidatura.

Companii de cercetare

Multe târguri de locuri de muncă și expoziții de carieră au informații despre companiile participante pe site-ul târgului de locuri de muncă. Pregătiți-vă să discutați cu administratorii de angajări, verificând site-ul companiei, misiunea, pozițiile deschise și informațiile generale înainte de a pleca.

Dacă demonstrează cunoștințele despre fiecare companie sau manager cu care vorbești, cu siguranță vei ieși din mulțime. Puteți, de asemenea, să aveți posibilitatea să veniți cu câteva întrebări pentru a solicita managerilor de angajare, ceea ce face, de asemenea, o impresie favorabilă.

Ajung devreme

Rețineți că liniile pot fi lungi, deci ajungeți devreme, înainte de deschiderea oficială a târgului. Ești mai bine să stai în linie în afară pentru a putea intra imediat, decât să sosiți mai târziu și să mergeți chiar în ușă, dar să fiți blocați cu linii lungi la fiecare masă.

Participați la un atelier

În cazul în care târgul de locuri de muncă are ateliere sau seminarii, să le frecventeze. Pe lângă obținerea sfaturilor de căutare a unui loc de muncă, veți avea mai multe oportunități de a vă conecta. Fiți gata să discutați persoanele pe care le întâlniți și să le distribuiți cărțile de vizită.

Reţea

În timp ce așteptați în linie, discutați cu alții și schimbați cărțile de vizită. Niciodată nu știți cine ar putea să vă ajute în căutarea dvs. de locuri de muncă. În același mod, nu uitați să rămâneți politicos și profesional. Chiar dacă vă simțiți descurajați în căutarea de locuri de muncă, nu răsfoiți la alte persoane care se ocupă de situația dvs. sau despre anumite companii. Rămâi pozitiv și profitați din plin de ocazie.

Afișați inițiativa

Scuturați mâinile și introduceți-vă în recrutare atunci când ajungeți la masă. Mențineți contactul direct cu ochii. Demonstrați interesul față de companie și oportunitățile de angajare. Acesta este locul în care cercetarea în companii vă va permite să strălucească.

Fi entuziast

Anchetele angajatorilor identifică unul dintre cele mai importante atribute personale pe care candidații le pot aduce într-o nouă poziție ca și entuziasm. Aceasta înseamnă că angajatorii vor să vă vadă zâmbetul. Chiar dacă sunteți nervoși, rămâneți entuziaști - la urma urmei, pot apărea lucruri minunate din acest târg de locuri de muncă, mai ales dacă păstrați o atitudine pozitivă.

Întreabă întrebări

Aveți pregătite câteva întrebări pentru reprezentanții companiei care vă ilustrează cunoștințele despre organizația dvs. Angajatorii nu caută doar candidatul cel mai calificat pentru această slujbă; ei caută candidați care sunt cu adevărat interesați de compania lor. Cu cât le implicați mai mult, concentrându-vă discursul asupra nevoilor companiei, cu atât va fi mai bună impresia pe care o veți face.

Colectați cărți de vizită

Colectați cărțile de vizită, astfel încât să aveți informațiile de contact pentru managerii de angajare pe care i-ați întâlnit la târgul de locuri de muncă. Apoi, imediat după ce ajungeți acasă, compilați aceste informații într-o listă de contacte și folosiți-o pentru a trimite solicitările "Connect" pe LinkedIn.

Ia notite

Este greu să urmăriți atunci când vă întâlniți cu mai mulți angajatori într-un mediu ocupat. Ieșiți notele pe spatele cărților de vizită pe care le-ați colectat sau pe notepad-ul dvs., astfel încât să aveți un memento cu cine ați vorbit despre ce.

Spune mulțumesc

Luați timp pentru a trimite o scurtă notă de mulțumire sau e-mail către reprezentanții companiei pe care i-ați întâlnit la târgul de locuri de muncă. Acesta este un alt motiv pentru care este crucial să obțineți informațiile de contact ale managerilor de angajare. Trimiterea unei note de mulțumire este o modalitate bună de a vă reitera interesul față de companie și de a reaminti reprezentanților companiei că sunteți un candidat puternic.