Cele mai multe și cele mai puțin provocatoare părți ale unui loc de muncă

Într-un interviu, obiectivul final al potențialului dvs. angajator este de a evalua dacă poziția este potrivită pentru dvs. O modalitate pe care intervievatorul dvs. o poate face este să vă dați seama ce aspecte ale locului de muncă vor fi cele mai dificile pentru dumneavoastră. Unii intervievatori se vor ușura în acest subiect, reflectându-vă asupra a ceea ce credeți că sunt aspectele cele mai provocatoare ale locului de muncă.

Cea de-a doua modalitate de a vă evalua adecvarea este să puneți întrebarea opusă: "Care parte din acest loc de muncă ați fi cel mai puțin provocator?" Iată câteva sugestii despre cum să răspundeți în mod eficient la aceste două întrebări.

Cele mai provocatoare aspecte

Ca și în interviul cu întrebarea comună, "Care este cea mai mare slăbiciune?" este important să fiți cinstit, dar să nu vă excludeți ca pe un candidat. Sfaturile de mai jos vă vor ajuta să prezentați un răspuns puternic:

Concentrați-vă pe Descrierea postului: Cea mai bună modalitate de a aborda această întrebare este de a analiza treaba la îndemână și de a vă gândi la ce sarcini va fi cel mai dificil pentru dvs. pe baza experiențelor trecute.

Începeți prin a distruge locul de muncă în diferitele sale componente și gândindu-vă la abilitățile, cunoștințele și experiențele pe care ar trebui să le stăpâniți fiecare componentă. De asemenea, trebuie să vă gândiți la elementele de lucru care vor necesita învățarea sau ajustările pe care trebuie să le faceți. Asigurați-vă că vă potriviți calificările cu cerințele poziției.

Evidențiați provocările solvabile: Este de obicei cel mai bine să alegeți aspecte ale postului care nu sunt absolut critice pentru rolul dvs. specific. De exemplu, dacă sunteți jurnalist care solicită o funcție de editor web, puteți menționa că lucrați la îmbunătățirea fotojurnalismului sau abilităților video.

Nu spuneți că corectarea sau copierea scrisă va fi cea mai mare provocare, deoarece, în calitate de editor web, acestea sunt responsabilitățile principale ale poziției.

Selectarea unei zone de cunoștințe sau de competență pe care o aveți este, în general, mai recomandabilă decât alegerea unei trăsături de personalitate care ar fi greu de schimbat. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de vânzări, nu doriți să menționați că accesarea unor persoane noi te face nervos.

În schimb, puteți menționa că aveți abilități modeste în PowerPoint, dar ar fi bucuros să luați ateliere de lucru sau tutoriale online complete pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

Afișați cum veți depăși provocarea: Dacă este posibil, ar trebui să discutați, de asemenea, despre modul în care s-ar putea ajunge la viteza în cel mai scurt timp. De exemplu, puteți face un curs, puteți completa cursurile online sau puteți lua seminarii pe un subiect cu care aveți nevoie de ajutor. Ori de câte ori este posibil, menționați o forță fundamentală pe care o aveți, care vă va ajuta să depășiți provocarea. De exemplu, ați putea spune că ați fost întotdeauna un cursant rapid.

Fii sincer și specific: Când vine vorba de întrebări care necesită să menționezi ceva negativ, poate fi tentant să dai un răspuns vag care nu dezvăluie cu adevărat niciun slăbiciune. Cu toate acestea, evitarea întrebării nu este calea de urmat. Într-adevăr, intervievatorul dvs. va observa, probabil, că nu sunteți direct. Și pentru alta, poate fi util pentru candidatura dvs. dacă sunteți conștient de domeniile pe care va trebui să le lucrați și sunteți capabili să formulați un plan de acțiune.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Iată câteva exemple de răspunsuri atunci când intervievatorii întreabă care ar fi cea mai dificilă parte a postului:

• Una dintre provocările mele majore va fi adaptarea la noul flux de lucru și crearea unui nou tip de raport care să fie prezentat clienților. Planul meu ar fi să pun o mulțime de întrebări atunci când am pregătit primul meu raport. De asemenea, îi voi cere unui coleg să revadă raportul înainte de al împărtăși cu clientul.
• Am folosit exclusiv programe de procesare și prezentare Microsoft Word și nu am folosit echivalentele Google online. Deși va trebui să învăț un nou set de comenzi rapide de la tastatură, voi dedica timp pentru a citi mesaje pe blog care mă vor urmări prin diferențele dintre cele două tipuri de software și voi viziona tutoriale online.

• Sunt încântat de ideea programării unei conferințe în afara locului, dar cu siguranță va fi o provocare. În plus, deși nu am organizat mai multe evenimente corporative mari, am planificat evenimente personale, inclusiv o reuniune de familie de 100 de persoane și mese de sărbătoare pentru o echipă pentru 200 de persoane. Dacă primesc această slujbă, unul dintre primele lucruri pe care le voi face este să vă întâlnesc cu persoana care a organizat evenimentul din afara evenimentului de anul trecut pentru a obține indicii. De asemenea, voi atinge baza cu un fost coleg al meu care a orchestrat conferințe offsite pentru compania ei.

Cele mai puțin provocatoare aspecte

Chiar dacă angajatorul poate începe prin a întreba despre cel mai simplu aspect al locului de muncă, ar putea să-și urmeze întrebările despre alte părți ale postului care ar fi relativ ușor pentru tine. Ar trebui să fiți pregătiți să împărțiți părți ale locului de muncă, care ar fi destul de simplu pentru tine de a stăpâni.

Ar trebui să vă gândiți la o întrebare despre cel mai simplu aspect al unui loc de muncă în același mod în care ați fi întrebat despre puterea cea mai mare. Începeți prin a revizui descrierea postului și, din nou, rupeți poziția în jos în componentele sale. Apoi, concentrați atenția specială asupra părților sarcinii care par să adauge cea mai mare valoare organizației și căutați o conexiune cu setul de calificări. Nu va însemna atât de mult dacă spui că vei reuși să te ocupi cu ușurință de părțile jobului pe care nu le apreciază la fel de mult.

Cu toate acestea, puteți face puncte favorabile dacă vă potriviți abilitățile cu ceea ce merită cel mai mult. Fiți pregătit să împărtășiți mai multe exemple de sarcini similare pe care le-ați finalizat cu succes în locurile de muncă anterioare. Ar trebui să puteți descrie situația, acțiunile pe care le-ați luat, abilitățile pe care le-ați atras și rezultatele pe care le-ați generat. Având mai multe exemple vă oferă o șansă mai bună de a obține rezultate de aur cu potrivirea abilităților dumneavoastră cu cele pe care le consideră esențiale pentru poziția și succesul companiei lor.

Răspunsuri pentru a evita

Nu doriți să dați impresia că veți fi plictisit repede la locul de muncă, deoarece nu vă va face nici o provocare. Răspundeți cu entuziasm despre părțile postului care nu vor fi provocatoare, poate că vă concentrați pe abilitățile pe care le bucurați, chiar dacă sunteți pricepuți și experimentați cu ei.