• 2024-11-21

Sfaturi pentru participarea la evenimentele de viteză în rețea

Episod pilot - Sfaturi si Trucuri - Plagi - Redifuzare

Episod pilot - Sfaturi si Trucuri - Plagi - Redifuzare

Cuprins:

Anonim

Rețeaua de viteză este ca o întâlnire cu viteza pentru profesioniști. A evoluat de la modelul de viteză de întâlnire pentru a întâlni o mulțime de oameni într-o perioadă scurtă de timp. Rețeaua de viteză este un proces structurat pentru facilitarea introducerilor și conversațiilor între persoane care nu se cunosc reciproc.

Modelul este adesea angajat la evenimente pentru grupuri de absolvenți ai colegiilor, grupuri de camere de comerț, organizații profesionale și colegii sau orientări corporative pentru a dezvolta relații între participanți.

Cum functioneaza Speed ​​Networking

O varietate de metode pot fi utilizate pentru a structura interacțiunea cu un fir comun fiind rotația participanților astfel încât fiecare persoană să aibă posibilitatea de a interacționa cu fiecare altă persoană care participă la eveniment.

Fiecărui participant îi este alocată o perioadă de timp pentru a se introduce, care va varia de la 30 de secunde la 5 minute, în funcție de dimensiunea grupului.

Când sunteți RSVP pentru un eveniment de rețea de viteză, veți fi informat despre modul în care va funcționa, despre modul de pregătire și despre codul de îmbrăcăminte pentru program.

Au o vorbire de voce amenajată

Pregătiți un discurs ascendent scurt, care rezumă elemente cheie ale muncii dvs. și ale istoriei educaționale, precum și la ce vă gândiți în privința viitoarei căi de carieră. Practicați articularea acestor informații fără probleme și succint în cadrul parametrilor de timp ai evenimentului.

Deoarece dezvoltarea rețelelor de viteză este un proces bidirecțional, este esențial să ascultați cu atenție fiecare dintre partenerii dvs. pentru a vă asigura că înțelegeți situația acestora și astfel puteți oferi sfaturi și ajutor, ori de câte ori este posibil.

Aduceți cărți de vizită

Cardurile de vizită sunt adesea schimbate în timpul evenimentelor de conectare la viteză, iar participanții care au reușit să obțină acest lucru pot căuta noi oportunități pentru un schimb unu-la-unu. Acest lucru ar putea avea loc la o recepție după componenta de viteză a unui eveniment sau într-o altă zi cu o ceașcă de cafea.

Asigurați-vă că cartea dvs. de vizită include, pe lângă informațiile dvs. de contact, o referință la profilul dvs. LinkedIn sau la un alt site web care conține un rezumat detaliat al fundalului dvs. profesional.

Exemplu de întrebări privind viteza în rețea

Afișarea unui interes real față de partenerii dvs. în timpul programelor de rețea de viteză vă va ajuta să dezvoltați un raport solid cu alți participanți. Ascultați cu atenție introducerile lor și trimiteți indiciile nonverbale care arată că înțelegeți ceea ce spun ei va fi un pas important în acest proces.

O altă cheie va fi să puneți întrebări, cum ar fi cele de mai jos, care trag partenerii dvs. și arătați că sunteți tuned în ele și angajați. Iată câteva întrebări pe care să le întrebați în timpul unui eveniment de rețea de viteză.

  • Bazându-vă pe ceea ce v-am spus despre interesele și abilitățile mele, vă puteți gândi la orice roluri pentru care s-ar potrivi în industria dvs.?
  • Ce abilități sunt cele mai importante pentru succesul muncii pe care o faceți în prezent?
  • Care este cel mai dificil aspect al locului de muncă actual?
  • Ați menționat că primul dvs. post de colegiu a fost ca analist financiar; cum ai aterizat poziția asta?
  • Sunt intrigat de munca pe care ai făcut-o ca asistent editor. Ce a făcut pentru a avea succes la acel loc de muncă inițial?
  • Ați menționat că sunteți gata să vă schimbați cariera. Care dintre abilitățile tale curente ți-ar plăcea să profiți de cele mai multe în următoarea fază a carierei tale?
  • Ce îți place cel mai mult pentru slujba ta?
  • Există ceva ce nu-ți place despre slujba ta?
  • Ce sfat ați da cineva care este interesat de domeniul tău?
  • Ce domenii ale industriei dvs. vor oferi cea mai mare oportunitate în următorii ani?
  • Ar fi posibil ca noi să ne întâlnim pentru un interviu informativ mai amplu la o dată ulterioară, deoarece sunt atât de curios în legătură cu munca dvs.?
  • Ce ați sugera că fac acum pentru a facilita o tranziție în industria dvs.?
  • După ce am auzit despre trecutul meu, cum pot să vă ajut să avansezi cu cariera ta?

Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.