Cum să obțineți o interviu de apel invers

Dacă totul merge bine la interviurile dvs. inițiale de asociere de vară OCI, veți primi oferte de "apel înapoi". Un apel înapoi este o invitație de a merge la biroul firmei pentru o zi sau jumătate de zi și pentru a vă întâlni cu o serie de avocați (asociați și parteneri). De obicei, cel puțin o masă este inclusă în programul de evenimente. Dacă biroul se află într-un oraș diferit de școala dvs. de drept, firma vă va plăti în mod obișnuit pentru a zbura și a rămâne într-un hotel (deși este politicos să încercați să programați toate interviurile dvs. de apel invers într-un anumit oraș pentru o perioadă de timp, astfel încât firmele pot împărți cheltuielile de călătorie).

Ce se întâmplă la un apel înapoi

Întoarcerile de apel sunt destul de simple. Când ajungeți la firmă, întâlniți-vă în mod obișnuit cu coordonatorul de recrutare, care vă va da apă, răspunde la orice întrebări logistice presante și vă poate spune puțin despre cine veți intervieva. (În mod ideal, ați cerut anticipat programul de interviu, deci ați avut timp să faceți reconcilieri la interviurile dvs. Dacă nu, ascultați cu atenție lista acum.) Treaba dvs. atunci când întâlniți coordonatorul de recrutare este, în principiu, să dați din cap și să zâmbiți. "Școala merge bine, mulțumesc că ați cerut" și așa mai departe.

Nu face puneți întrebări controversate la acel moment (sau în orice moment al zilei). Dacă există lucruri care vă pot afecta, puteți oricând să programați un interviu ulterior după aveți oferta.

După ce vă întâlniți cu coordonatorul de recrutare, veți merge la primul interviu cu avocatul. Nu vă așteptați ca această persoană să știe nimic despre dvs. sau a citit materialele aplicației. Avocații sunt ocupați și se pot ocupa de cineva care a dispărut în ultimul moment. Fiți pregătit să vorbiți despre dvs. și să răspundeți la întrebări de bază (care sunt în mod clar acoperite de CV-ul dvs.).

În mod ideal, ați practicat câteva anecdote puțin amuzante despre timpul petrecut la școala de drept (sau orice alt subiect sigur) pe care îl puteți folosi pentru a umple timpul în care intervievatorul dvs. nu este în mod special vorbesc sau bine pregătit. Asigurați-vă că puteți vorbi despre orice în CV-ul dvs. și asigurați-vă că ați revizuit exemplul dvs. de scriere și îl puteți discuta în cunoștință de cauză. (Și aduceți copii suplimentare ale tuturor materialelor dvs., în cazul în care ajungeți la un interviu și găsiți că avocatul nu are nicio idee despre cine sunteți.)

După 20-30 de minute, coordonatorul de recrutare se va întoarce să vă escorteze la următoarea întâlnire sau avocatul cu care vorbiți vă va duce acolo. (Vizionarea avocaților încearcă să găsească un birou de urmat poate fi o diversiune extrem de amuzantă în birourile mari, unde majoritatea oamenilor nu se cunosc cu adevărat). Dacă aveți nevoie de o pauză de baie, apă, cafea etc., vă rugăm să cereți.

Interviul următor

Următorul interviu va fi în mare măsură primul, oferindu-ți șansa de a-ți îmbunătăți în continuare "povestea ta". Până la sfârșitul zilei vei spune aceeași poveste celor 5-10 persoane, ceea ce este surprinzător de obositor! Fii pregătit să fii obosit și continuă.

Este bine să întrebați aceleași întrebări de bază ale fiecărei persoane cu care vorbiți, astfel încât să nu trebuiască să vă conduceți cu alunete încercând să gândiți la întrebări interesante noi toată ziua. "La ce tip de proiecte lucrați? De ce ați ales să lucrați la această firmă? Cum vă place? ", Sunt bine. Nu te complica!

La un moment dat, veți rupe pentru o masă, de obicei masa de prânz. Adesea, vei fi trimis să mănânci cu doi sau trei asociați (și fără parteneri). Dar să nu vă faceți minți - aceasta este încă o parte a interviului și ar trebui să acționați în consecință. Fiți atenți la ceea ce comandați (ceva ușor de mâncat, care nu este cel mai scump element din meniu), nu beți și nu vă faceți prea prietenos. Acești oameni vor raporta despre comportamentul dvs., astfel încât să fie profesioniști.

După masa de prânz, ați putea avea mai multe interviuri (o cafea post-pranz nu ar putea fi cea mai rea idee) sau s-ar putea să vă întoarceți cu coordonatorul de recrutare. În toate cazurile, fiți pe cel mai bun comportament! Trebuie să fiți politicos pentru toată lumea pe care o întâlniți, de la recepționer la partenerul de conducere. Fiind nepoliticos oricine vă poate oferi oferta.

Urmărirea după interviu

Odată ce plecați, luați în considerare urmărirea cu un e-mail sau o notă scrisă de mână, mulțumindu-i pe toți cei pe care i-ați întâlnit pentru timpul acordat. Avocații trăiesc după ora facturabilă, astfel încât fiecare interviu de o jumătate de oră costa compania între 200 și 500 de dolari, aproximativ. La cel mai înalt nivel, trimiteți o notă coordonatorului de recrutare, mulțumindu-i pentru o zi minunată și reiterând interesul față de această poziție.

Apoi, este timpul să stai liniștit și să sperăm la cele mai bune! Întreprinderile angajează în diferite programe, așa că ar putea fi un timp înainte de a auzi (sau s-ar putea să aveți un mesagerie vocală înainte de a ajunge acasă). Dacă nu ați auzit de la o firmă timp de câteva săptămâni, nu ezitați să urmați (politicos). Dar, sperăm, nu va trebui să așteptați prea mult!