Ce este anunțarea celor două săptămâni?

Dedicarea angajatorului dvs. cu o înștiințare de două săptămâni este o practică standard atunci când demisionați dintr-un loc de muncă. Dacă aveți un contract de muncă sau un contract de uniune care precizează cât de mult ar trebui să dați observație, respectați-l. Dacă nu, preavizul de două săptămâni este adecvat, dar nu este necesar.

Dacă angajatorul vă cere să rămâneți mai mult de două săptămâni (sau perioada de timp din contractul dvs.), puteți alege să faceți acest lucru, dar nu aveți nicio obligație de ședere.

De asemenea, angajatorul dvs. nu trebuie să accepte anunțul dvs. de două săptămâni (dacă nu se află în contractul dvs.) și vă poate pune capăt imediat locurilor de muncă. Acest lucru se întâmplă, deci fiți pregătit să vă părăsiți locul de muncă imediat ce anunțați. Asigurați-vă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie de la computerul dvs. de lucru și orice alte informații pe care doriți să le luați cu dvs., gata să plecați.

Cum ar trebui să faceți o notificare?

Nu sunteți sigur cum să-i spuneți supervizorului că plecați? Iată ce să spun când renunțați la slujbă. Lăsând o poziție se poate simți inconfortabil, dar dacă urmați câteva reguli simple, procesul ar trebui să meargă fără probleme:

• Spuneți mai întâi șefului dvs.: Începeți prin a-ți furniza avertizarea șefului tău. Poate că este tentant să eviți o conversație față în față, dar ori de câte ori este posibil, este mai bine să anunți în persoană. Depinde de tine cât de multe detalii vrei să împărtășești despre motivul pentru care pleci. La sfârșitul conversației, este bine să vă agitați mâinile. Apoi, probabil doriți să spuneți mentorilor, persoanelor cu care lucrați îndeaproape și prietenii colegilor. La un moment dat, managerul tău va spune întregii tale echipe.
• Pregătiți un plan de tranziție: Deși este posibil ca, atunci când dați anunțul dvs., compania să vă anuleze imediat angajarea, este, de asemenea, foarte probabil că veți termina lucrul timp de încă două săptămâni. Managerii și colegii vor fi probabil dornici să se răzgândească de diferitele dvs. proiecte. Aveți un plan de tranziție pregătit pentru a face plecarea fără probleme.

• Fii respectuos: Chiar dacă ați disprețuit locul de muncă sau colegii sau nu ați crezut în produsul companiei, acum nu este momentul să împărtășiți opiniile negative. Când faceți o notificare, încercați să vă concentrați asupra lucrurilor pozitive despre timpul petrecut împreună sau despre cât de mult ați învățat de la companie. Dacă nu puteți spune sincer nimic frumos, urmați vechea zicală și nu spuneți deloc nimic. : 10 lucruri să nu spui când renunți
• Faceți planuri de a păstra legătura: Utilizați notificarea dvs. de două săptămâni pentru a adăuga persoane pe LinkedIn și alte conturi de social media și asigurați-vă că colegii dvs. au e-mailul personal. Vrei să faci ușor comunicările viitoare - astfel, dacă ai nevoie vreodată de o recomandare sau de o recomandare, nu va trebui să faci o tona de cercetare pentru a intra în contact.

În multe cazuri, angajații doresc să-și documenteze sau formalizeze demisia printr-o scrisoare. Pentru exemple de scrisori de demisie, citiți Letter de demisie - Notificări de două săptămâni și e-mail de demisie - Notificări de două săptămâni.

Ce se întâmplă după ce vă dați notificarea?

În general, perioada de două săptămâni este una de tranziție. S-ar putea să aveți o mulțime de întâlniri cu colegii dvs. pentru a revizui starea proiectelor și pentru a vă deplasa în rutina zilnică și sarcini. S-ar putea să vi se solicite să pregătiți documente, clienți de e-mail pentru a introduce un nou contact la companie sau să distribuiți unde păstrați fișierele importante. Asigurați-vă că toți cei care ar trebui să știe că plecați din companie sunt informați corespunzător.

Poate fi foarte tentant să pierzi timpul în această perioadă. Rezistați ispitei: Așa cum ați muncit din greu pentru a face o primă impresie bună în timpul interviurilor, este, de asemenea, important să faceți o ultima impresie puternică în calea ieșirii din slujbă. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că colegii și managerii vă gândesc pozitiv, ceea ce va fi util dacă veți avea nevoie vreodată de o recomandare sau veți lucra împreună în viitor.

Iată o prezentare generală a ceea ce se întâmplă după ce ați renunțat la serviciul dvs.

Când trebuie să vă retrageți imediat

În condiții normale, furnizarea unei notificări de două săptămâni este o practică standard. Cu toate acestea, pot exista momente când nu puteți rămâne atât de mult timp.

Fie că este vorba de probleme la locul de muncă sau de circumstanțe personale, este posibil să trebuiască să treceți imediat. Iată câteva motive acceptabile pentru demisie fără o notificare de două săptămâni, împreună cu sfaturi despre cum să renunți.