Sfaturi pentru a decide dacă să solicitați un loc de muncă

Persoanele care solicită locuri de muncă ocupate trebuie adesea să fie atente cu privire la locurile de muncă pe care trebuie să le vizați. Este o idee bună să aveți o căutare robustă și activă a locurilor de muncă, deoarece căutarea unui loc de muncă este un joc cu numere. Cu cât mai multe posturi solicitați, cu atât veți avea mai multe oportunități de interviu.

Pe de altă parte, nu are nici un rost să se aplice pentru locuri de muncă pe care nu le doriți sau pentru locuri de muncă pe care nu aveți șansa să le angajați. Este perfect bine să fii selectiv - mai ales atunci când există o piață puternică de locuri de muncă.

Trebuie să aplicați pentru locurile de muncă "corecte" - cele pentru care sunteți calificat și care aveți o șansă bună de a fi selectat pentru cel puțin un interviu în primul rundă.

Faceți o listă a caracteristicilor dorite ale slujbei tale ideale

Încearcă să te gândești la șapte sau mai multe elemente care ar cuprinde munca ta perfectă. De exemplu, elementele cheie ar putea include: utilizarea directă a gradului dvs., posibilitatea de a vedea rezultatele muncii dvs., contactul cu persoanele de natură nutritivă, aplicarea abilităților de scriere, potențialul de creștere, oportunitatea de a dobândi domenii cheie de cunoaștere, apropierea de domiciliu, și echilibrul între muncă și viață.

Nu aplicați pentru o activitate atunci când vă luptați să decideți dacă sunteți interesat (ă)

Asigurați-vă că lucrarea îndeplinește cel puțin o treime din elementele poziției dvs. ideale. Se pare evident, dar mulți solicitanți de locuri de muncă se aplică pentru locuri de muncă pe care nu le doresc cu adevărat. Întrebați-vă dacă ați fi încântați să primiți un apel pentru un interviu. Doar aplicați pentru locuri de muncă aparent inutile în cele mai disperate circumstanțe. În cele mai multe cazuri, veți fi mai bine să dedicați resursele dvs. căutării unui loc de muncă care să se potrivească mai bine.

Judecati-va personalitatea

Există mai multe teste gratuite de aptitudini de carieră și de evaluare a carierei care vă pot ajuta să dați seama dacă un loc de muncă ar fi un bun meci pentru personalitatea, valorile și abilitățile dumneavoastră. Teste cum ar fi Testul de carieră 123, Sortatorul de temperatură Keirsey și Departamentul pentru Ocuparea Forței de Muncă al Departamentului de Ocupare a Forței de Muncă din Statele Unite ale Americii sunt resurse importante pentru a determina dacă veți fi fericit într-o anumită profesie. Unele dintre aceste site-uri oferă, de asemenea, descrieri detaliate ale câmpurilor de muncă împreună cu listele cu nivelurile necesare de educație sau formare.

Cercetați Angajatorul

Unul dintre lucrurile interesante despre climatul de căutare a carierei de azi este că poți folosi tehnologia (spre deosebire de cuvântul-gust vechi) pentru a vedea dacă o companie ar fi un loc bun de lucru. Una dintre cele mai bune moduri de a face acest lucru este să te uiți la recenziile companiei de la Glassdoor.com. Atât angajații actuali, cât și foștii angajați oferă recenzii și evaluări de stele ale angajatorilor lor, evaluări ale aprobărilor CEO-ului, informații despre salarii și beneficii și descrieri ale interviurilor lor personale de angajare.

În timp ce Glassdoor este liber de utilizat, va trebui să vă înregistrați pentru a vedea recenziile companiei și salariile. De asemenea, vă vor cere să "urmați" cele trei companii și să vă scrieți o revizuire anonimă a unei companii pentru care ați lucrat.

Faceți o listă a celor mai convingătoare active

Asigurați-vă că vă calificați pentru o activitate prin înscrierea a 8-10 din cele mai convingătoare active. Gândiți-vă la punctele forte care au condus la succese minore în proiectele școlare, munca voluntară, conducerea campusului, stagiile și locurile de muncă. Acest lucru va fi util atunci când vă pregătiți scrisoarea de intenție și în pregătirea pentru interviuri.

Examinați cerințele de lucru

Examinați cerințele pentru postul care vă interesează și compilați o listă a ceea ce pare a fi calificările de top. Dacă dețineți mai puțin de jumătate din calificările dorite, este posibil să fiți mai bine să vă deplasați la alte opțiuni practice. O excepție de la această orientare ar fi o poziție extrem de atractivă sau o companie foarte atrăgătoare, deoarece există posibilitatea ca ei să vă considere pentru o altă muncă atunci când văd cererea dumneavoastră.

Stabiliți un obiectiv pentru aplicațiile de locuri de muncă în fiecare săptămână

Acest număr va varia în funcție de timpul pe care îl aveți la dispoziție pentru căutarea unui loc de muncă pe baza cerințelor concurente din timpul dvs., cum ar fi familia, școala și locul de muncă. Recunoașteți, de asemenea, că o mare parte din timpul dvs. de căutare a locurilor de muncă ar trebui să fie cheltuit pe activități cum ar fi crearea de rețele, în loc să se aplice doar pentru locuri de muncă. Solicitanții de locuri de muncă care întâmpină dificultăți în atingerea numărului țintă de cereri ar trebui să fie mai puțin selectivi. Cei care găsesc o mulțime de oportunități pot fi mai discriminatori.