Specialist de personal - Navy Encripted Rating Rating
Jamie Bartlett - The Dark Net
Cuprins:
- Responsabilitățile personalului de specialitate includ
- Mediu de lucru
- A-Școala (Școala de locuri de muncă) Informații
- Sea / Shore Rotation pentru această evaluare
Personalul Specialist (PS) oferă personalului însărcinat informații și consiliere legate de ocupațiile din cadrul navei, oportunități de educație generală și formare profesională, cerințe pentru promovare și drepturi și beneficii. PS menține și controlează înregistrările salariale și de personal ale personalului militar, determină drepturile de plată militare și de călătorie și deducerile. Ei întocmesc rapoartele financiare / contabile legate de plățile individuale și tranzacțiile de călătorie și operează sistemele contabile asociate. De asemenea, ajută persoanele înscrise și familiile lor cu probleme speciale sau greutăți personale.
Responsabilitățile personalului de specialitate includ
- Menținerea și introducerea datelor în înregistrările de servicii înmatriculate
- Preluarea personalului în comenzi noi, transferul de personal, pregătirea personalului pentru pensie / Rezerva de flotă. Pregătirea tuturor tipurilor de separări
- I.D. Eliberarea cardului
- Asigurarea informării și consilierii cu privire la ocupațiile marinarilor, oportunități de educație generală și formare profesională, cerințe de promovare și drepturi și beneficii
- Asistență pentru persoanele înscrise și familiile lor cu probleme speciale sau greutăți personale
- Efectuați consiliere și intervievarea personalului pe o varietate de probleme
- Administrează examenele de avansare, examenele de avansare a ordinelor și întoarce examenul de proces
- Efectuarea de recomandări pentru misiuni
- Scrierea de scrisori și rapoarte oficiale
- Menținerea bazei de date privind salarizarea și contabilitatea pentru plata și colectarea fondurilor guvernamentale
- Efectuarea contabilității cererilor de călătorie; pregătirea rapoartelor financiare
- Serveste ca casieri de agent pentru a plati fonduri guvernamentale
- Acționând ca agenți de colectare a banilor datorate personalului marinei americane Trezoreriei SUA
- Menține și auditează mașinile automate de remorcare la bordul navelor
- Furnizați informații despre salarizare și drepturi pentru membrii marinei individuale
Mediu de lucru
Lucrul în evaluarea PS este de obicei efectuat într-un mediu birou curat. Personalul din această evaluare poate lucra singur cu puțină supraveghere sau poate lucra îndeaproape cu ceilalți sub supraveghere strictă, în funcție de misiunile individuale. Ele fac, în cea mai mare parte, munca administrativă.
A-Școala (Școala de locuri de muncă) Informații
Meridian, SM - 55 de zile calendaristice
ASVAB Scorul Cerință: VE + MK = 105 sau VE + MK + CS = 157
Cerința de eliberare a cerințelor: Nu este necesar.
Alte cerinte
- Nici unul
Sub-specialități disponibile pentru această evaluare: Navy Enlisted Codes Codes pentru PS
Nivelurile actuale de manevră pentru această evaluare: Lista CREO
Notă: oportunitatea de promovare (promovare) și progresul în carieră sunt direct legate de nivelul de personal al unei categorii de rating (adică, personalul din categoriile de conducere subdezvoltate are o oportunitate mai mare de promovare decât cei din ratingurile supraponderate).
Notă: Comunitatea PS va suferi o transformare în următorii câțiva ani. Aspectul principal al transformării este inițiativa PSD Afloat. Inițiativa PSD Afloat va reduce echipajul PS și va elimina majoritatea funcțiilor Personalului de la nave, escadrila și alte unități desfășurate. Acest lucru va face rata să fie mai intensă la țărm. Pe măsură ce biletele sunt mutate pe țărm în următorii câțiva ani, ratingul va deveni din ce în ce mai mic, deoarece substituțiile civile au loc la PSD Afloat și în alte locuri de muncă PS.
Procesul de substituire civilă a început în anul fiscal 2008 și urmează să fie finalizat în anul fiscal 2012.
Sea / Shore Rotation pentru această evaluare
- Primul tur de mare: 48 de luni
- Primul tur al Shore: 36 de luni
- Turul marii a doua: 48 de luni
- Al doilea tur de coastă: 36 de luni
- Turul marii treia: 36 de luni
- Turul treilea pe Shore: 36 de luni
- Turul Fourth Sea: 36 de luni
- Turul Forth Shore: 36 de luni
Notă: excursiile maritime și excursii de țărm pentru marinari care au încheiat patru tururi maritime vor fi 36 de luni pe mare urmate de 36 de luni de la țărm până la pensionare.
O mare parte din informatiile de mai sus sunt multumite de comanda personalului marinei.
Ce aparține unui dosar de personal angajat?
Ce face parte dintr-un dosar de personal angajat? Este dosarul principal al angajatului și conținutul său documentează istoricul relației de muncă.
Întrebări interviu pentru un trainer de fitness personal
Dacă sunteți pregătit pentru un loc de muncă ca formator de fitness, examinați această listă de întrebări frecvente de interviu pentru angajare și fiți pregătit să le răspundeți.
Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal
Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.