• 2024-11-21

Înțelegerea plății militare

Cuprins:

Anonim

Câți bani veți face în armată este puțin mai complicat decât "efectuați opt ore de muncă și veți fi plătiți timp de opt ore". Cât veți face în armată depinde de mai mulți factori.

Salariul de bază

Acest lucru este denumit uneori "salariul de bază". Toți cei aflați în serviciu activ primesc salariul de bază. Suma depinde de rangul tău și câți ani ai fost în armată. De exemplu, cel mai mic membru al clasamentului - cineva din salariul E-1 - cu mai puțin de doi ani de serviciu, plătește o bază de 1,681 USD pe lună. Un general de 4 stele (O-10), care a fost în armată timp de 30 de ani, primește acasă 19.673 dolari pe lună în salariul de bază.

Perforați plăți

În timp ce membrii activi (cu normă întreagă) primesc salariul de bază, membrii Gărzii Naționale și rezervele militare primesc lunar "salariul de forță". Valoarea plății lunare de foraj depinde de numărul de perioade de lucru pe care o persoană le lucrează în cursul lunii, de gradul lor militar și de numărul de ani în care au fost în armată. Majoritatea membrilor Gardă și Reserve efectuează un weekend de exerciții pe lună. Fiecare weekend numără patru perioade de perforare.

Un membru al Gărzii sau Reservelor Nationale primește un salariu de o zi pentru fiecare perioadă de foraj. Un membru al Gărzii / Reservei, cu cel mai mic rang înalt (E-1), cu mai puțin de doi ani în armată, ar atrage 207 dolari pentru un weekend de foraj.

Un colonel de păsări (O-6), cu mai mult de 20 de ani în armată, ar face 1.373 dolari pentru un weekend de exerciții. Atunci când un membru al Gărzii Naționale sau al rezervelor își îndeplinește datoria cu normă întreagă (cum ar fi în formarea de bază, școala militară de muncă sau desfășurată), aceștia primesc aceeași remunerație ca membrii activi ai serviciului.

Ajutorul pentru locuință

Recrutatorii militari promit "cameră liberă și bord". Partea "cameră" a acestei promisiuni se realizează prin programul de locuințe al armatei. Membrii înscrisi, care sunt destul de noi pentru armată și nu au soț / soție și copii trăiesc, în general, într-o cazarmă militară (dormitor).

Deoarece barăcile militare, în general, nu îndeplinesc standardele minime de locuire militare cerute de lege, cei mai mulți oameni care locuiesc în cazărmi primesc, de asemenea, niște compensații în fiecare lună pentru neplăcerile lor, sub formă de indemnizație parțială pentru locuință. Cu excepția formării de bază și a școlii militare de muncă, standardele pentru majoritatea serviciilor includ acum o cameră singură pentru fiecare persoană, cu o baie comună de unul sau mai multe altele.

Pe măsură ce membrii înscriși progresează în clasament la nivelul de mai sus E-4, li se oferă de obicei posibilitatea de a pleca de la bază pentru a închiria o casă sau un apartament, primind o indemnizație lunară pentru locuință.

În multe locații, membrii de rang inferior în clasament pot, de asemenea, alege să plece de pe bază, dacă doresc, dar vor fi pe propria cheltuială.

Persoanele căsătorite sau persoanele care locuiesc cu persoane aflate în întreținere primesc o casă familială de bază fără chirie sau primesc o indemnizație lunară de locuință pentru a închiria (sau cumpăra) un loc în afara bazei. Suma indemnizației lunare pentru locuință depinde de gradul de membru al locului de muncă, de locul de repartizare și de existența sau nu a persoanelor aflate în întreținere (soț / soție și copii).

Membrii Gărzii și Rezervelor Naționale au, de asemenea, dreptul la o alocație de locuință atunci când sunt angajați cu normă întreagă. Cu toate acestea, funcționează puțin diferit. În cazul în care membrul Garda / Rezervă se află în serviciu activ (taxă cu normă întreagă) timp de 30 de zile sau mai mult, aceștia primesc aceeași indemnizație lunară pentru locuință ca și membrii activi ai serviciului.

Cu toate acestea, dacă aceștia efectuează o activitate activă mai mică de 30 de zile, aceștia primesc o alocație pentru locuință diferită, care, de obicei, plătește mai puțin și nu depinde de locația membrului. Garda și Rezervă membrii nu primesc o indemnizație de locuință atunci când efectuează de muncă week-end drill.

Alocația alimentară

Toți membrii militari activi primesc o indemnizație lunară pentru alimente, numită Ajutor de bază pentru subzistență. Comisarii și ofițerii mandate primesc 254,39 dolari pe lună, în timp ce membrii înscriși primesc o alocație lunară de hrană de 369,39 dolari.

Cu toate acestea, membrii de rang inferior care se află în barăci au, în general, obligația de a-și consuma mesele în sala de mese (sala de hrană), astfel încât suma alocației de hrană este imediat dedusă din salariile lor. Prin urmare, ei primesc mese gratuite, atâta timp cât mănâncă acele mese în sala de hrană.

Ofițerii și membrii afiliați care trăiesc în bază sau în locuințe familiale, precum și membri în vârstă încorporați, nu primesc mese gratuite în sala de chow. În schimb, primesc alocația lunară de hrană. Dacă aleg să mănânce în sala de hrană, trebuie să plătească pentru fiecare masă.

Cei care se află într-o "masă de masă" (mese libere în sala de hrană) pot solicita o "masă ratată" dacă nu pot mânca o masă în sala de hrană din motive de serviciu. Dacă comandantul aprobă "masă ratată", atunci membrul primește costul acelei mese în următorul salariu.

Despăgubirea pentru separarea familială (FSA)

Membrii militari care sunt repartizați sau repartizați într-o locație în care soțul / soția și copiii lor nu au voie să călătorească pe cheltuiala guvernului au dreptul la o indemnizație lunară de separare de familie pentru fiecare lună în care au fost separați forțat de persoanele aflate în întreținerea lor după prima lună. Suma alocației este de 250 USD pe lună pentru toate rândurile. Scopul FSA este că costă mai mult menținerea a două gospodării separate decât costurile de menținere a unei singure șederi.

Aceasta include formarea militară de bază (după 30 de zile) și școala militară de lucru (dacă persoanele dependente nu sunt autorizate).

Până la 30 septembrie 1980, FSA a fost plătit unui membru care deservește gradul de salarizare E-4 (peste 4 ani de serviciu) sau mai mult ca membru cu persoane aflate în întreținere. Începând cu 1 octombrie 1980, FSA a devenit plătibilă unui membru care deservește orice calificare ca membru cu persoane aflate în întreținere.

FSA a crescut semnificativ de la primul război din Golf:

  1. Eficace 1 octombrie 1985, până la 14 ianuarie 1991: 60 de dolari pe lună.
  2. Eficace 15 ianuarie 1991, până la 31 decembrie 1997: 75 USD.
  3. De la 1 ianuarie 1998 până la 30 septembrie 2002: 100 de dolari.
  4. Eficace 1 octombrie 2002 (și până în 2019 și după): 250 de dolari.

În cazul în care persoanele în întreținere sunt autorizate să însoțească membrul militar pe cheltuiala guvernului la locație, dar membrul alege în mod voluntar să efectueze un turneu neînsoțit, FSA nu este plătibilă.

Începând cu data de 1 ianuarie 1998, FSA a fost plătit unui membru căsătorit cu un alt membru, indiferent dacă membrul respectiv are orice persoană dependentă de taxe vamale atunci când sunt îndeplinite toate celelalte condiții generale și dacă membrii domiciliază imediat înainte de a fi separați de ordinele militare. Nu poate fi plătită mai mult de o indemnizație lunară pentru un cuplu militar căsătorit pentru o lună.

Plata se face către membrul a cărui ordine a dus la separare. Dacă ambii membri primesc comenzi care necesită plecare în aceeași zi, atunci plata îi revine membrului senior.

Combaterea plăților

Membrii militari care sunt desemnați sau desfăsurați într-o zonă de luptă desemnată primesc un salariu lunar special, cunoscut sub numele de salariu de luptă (sau Imminent Danger Pay). Suma plătită este de 225 USD pe lună pentru toate rândurile. Chiar dacă un membru militar petrece doar o secundă în zona de luptă desemnată, el sau ea primește întreaga sumă a salariului de luptă lunar pentru acea lună.

Avantaj fiscal

Nu toată plata militară este supusă impozitului federal sau de stat. Deoarece această sumă se plătește în buzunarul membrului militar, în loc de buzunarul guvernului, este ca și cum ai obține câțiva dolari în plus în fiecare lună. În majoritatea cazurilor (dar nu toate), dacă se numește "plăti" (cum ar fi "salariul de bază"), este supusă impozitului pe venit. Dacă se numește o "alocație" (cum ar fi "Indemnizația de bază pentru locuință" sau "Indemnizația de subzistență"), nu este.

Pentru datoria efectuată într-o zonă de luptă desemnată, toate veniturile obținute de membrii înscriși sau de ofițerii mandatari sunt scutite de taxe. Pentru ofițeri, suma veniturilor scutite de taxe într-o zonă de luptă este egală cu suma maximă a salariului de bază plătit celui mai înalt membru înscris. Pentru 2019, asta este de 8.241 dolari pe lună.

Bonus de înscriere

Noii membri militari care se angajează cu un contract pentru a fi instruiți și pentru a-și îndeplini un loc de muncă pe care militarii îl consideră "critic de scurtă durată" au dreptul la un bonus de înscriere. Suma bonusului de înscriere este de obicei inclusă în contractul de înscriere și poate varia de la 1.000 $ la peste 50.000 $.

Bonusurile de înscriere sunt de obicei plătite într-o singură sumă forfetară, odată ce membrul finalizează formarea inițială de intrare (formare de bază și pregătire militară), la sosirea la prima stație de serviciu permanent.

Bonus de reînscriere

Membrii militari care servesc într-un post de "lipsă" și sunt de acord să se reînscrie în acel loc de muncă (sau să se reîncadreze în acel post) pentru un alt termen pot primi un bonus de reînscriere. Suma acestui bonus poate fi de la 1.000 $ la peste 90.000 $ pentru o perioadă de reînscriere de patru ani.

Spre deosebire de bonusurile inițiale de înscriere, bonusurile de reînscriere sunt de obicei plătite în rate: jumătate în momentul reîncărcării, restul bonusului plătit în rate egale anuale la aniversarea datei reîncărcării. Dacă membrul reînscrie în timp ce se află într-o zonă de luptă desemnată, atunci întregul bonus de reînscriere este gratuit, indiferent de momentul în care acesta este plătit.

Alocație suplimentară pentru supraviețuirea familiei

Câțiva dintre membrii înscriși la un nivel scăzut de rang înalt, cu numeroși dependenți, se pot califica pentru o indemnizație suplimentară pentru suportarea familiei, de până la 1.100 USD pe lună. Dacă un membru militar acceptă această alocație, el sau ea nu mai poate aplica ștampile de produse alimentare.

Ajutor uniform

Uniformele militare pot fi costisitoare. Membrii militari primesc un set complet de uniforme în timpul formării inițiale. După aceea, depinde de membrul militar să înlocuiască elementele uniforme, deoarece acestea devin inutilizabile sau se pot uza. Membrilor înscriși li se acordă o alocație anuală de îmbrăcăminte pentru a le ajuta să îndeplinească această cerință.

Alocația pentru îmbrăcăminte este, de obicei, plătită anual pentru aniversarea membrilor.Cei cu mai puțin de trei ani de serviciu primesc rata de bază, presupunând că uniformele lor sunt încă destul de noi și că nu trebuie să fie înlocuite la fel de mult. În plus, prima lor plată anuală va fi doar jumătate din rata de bază, ceea ce presupune că puține ar trebui să fie înlocuite în primele șase luni de serviciu.

După trei ani de activitate, membrii înscriși primesc rata standard în fiecare an. Ofițerii pot fi rambursați până la 400 USD pentru achiziționarea inițială de articole uniforme necesare și până la 400 USD pe an pentru înlocuirea uniformă.

Ajutorul pentru susținerea copiilor

Prin regulament, membrii militari trebuie să ofere un "sprijin adecvat" persoanelor dependente. Membrii militari care locuiesc în cartiere neînsoțite (barăci) și plătesc asistență pentru copii în instanță primesc diferența dintre rata unică și cea dependentă de indemnizația de locuință pentru tranziție militară. Această plată se numește "Plata diferențială".

Cu toate acestea, pentru a primi această remunerație, cuantumul ajutorului pentru copii pe rolul instanței trebuie să fie egal sau să depășească sumele autorizate. În cazul în care cuantumul ajutorului pentru copilul comandat de instanță nu este egal cu sau depășește sumele indicate în diagramă, membrul militar nu primește această alocație.

Sumele care se plătesc variază de la 168,60 USD pe lună pentru un membru aflat în clasament low la $ 319,80 pe lună pentru un general înalt.

Salariu pentru angajare

Unii membri militari primesc salarii suplimentare datorită naturii misiunii sau misiunii lor militare:

  • Zborul de zbor: Membrii militari care efectuează regulat zborurile de zbor au dreptul la zboruri lunare speciale.
  • Plata datoriei periculoase: Membrii militari care îndeplinesc sarcinile care sunt considerați "periculoși" datorită naturii locului de muncă au dreptul la plata lunară a taxelor impozabile periculoase.
  • Taxa de scutire de taxe. Fiecare ramură a serviciului are cerințe specifice de calificare pentru ca membrii să primească plata taxei de scutire. În general, acești scafandri trebuie să fie desemnați diversi prin ordin, instruire și asignare.
  • Plati de mare. Membrii militari care efectuează taxele pe mare au dreptul la o remunerație lunară specială, cunoscută sub numele de "Career Sea Pay".
  • Submarine Duty Pay. Personalul militar (majoritar marin), care efectuează taxe submarine operaționale, are dreptul să primească plăți submarine.

Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.