Sfaturi despre cum să găsiți un loc de muncă în HR

Doriți să găsiți un loc de muncă cu resurse umane? Puteți lua măsuri pentru a vă poziționa pentru o activitate HR. Aceste zece sfaturi vă vor pregăti pentru a vă înfunda sarcinile viselor. Fiți pregătiți când vine oportunitatea potrivită de angajare. Iată gândurile mele cu privire la modul în care poți să faci o slujbă HR.

• Cea mai ușoară cale spre un loc de muncă în domeniul resurselor umane este prin intermediul angajatorului dvs. actual, deci discutați cu șeful și departamentul de resurse umane pentru a vă exprima dorințele. Luați și urmați orice sfat pe care îl oferă despre ceea ce trebuie să faceți pentru a vă pregăti pentru deschiderea unui loc de muncă.

  Trebuie să vorbiți cu voce tare și clar, deși nu în mod obișnuit, pentru a-ți informa actualul angajator despre obiectivul tău de carieră. Călătoriile în HR pot reuși. Trebuie doar să rămâi pe radar.

• Căutați o oportunitate de a prelua sarcini suplimentare în postul dvs. curent care vă vor duce în direcția unui loc de muncă în HR. Mulți oameni în contabilitate au început în HR făcând de exemplu salarii. Poate că există modalități prin care departamentul dvs. actual și departamentul de resurse umane vă pot împărtăși timpul.

  Un tânăr a început să devină membru al departamentului de resurse umane. Un alt început a fost lansarea campaniei Unite Way a departamentului. Alta a început la recepție și a asumat treptat tot mai multe sarcini în domeniul resurselor umane, începând cu salutul reclamantului, ajutând la cererile de locuri de muncă și prin planificarea interviurilor. Gândiți-vă creativ.

• Unii profesioniști în domeniul resurselor umane vă vor spune că au vizat domeniul HR și au luat câteva ore sau au câștigat PHR pentru a se pregăti să intre pe teren. Alți profesioniști vă vor spune că rețeaua de afaceri și experiența sunt esențiale. Salvați certificările până mai târziu când faceți o activitate HR.
• De ce nu interviu unii manageri HR de succes din comunitatea dvs. pentru a căuta sfaturile lor de a intra în domeniul HR unde locuiți? Aceștia pot să împărtășească idei despre modul de obținere a experienței și cum să dezvolte acreditările care vă califică pentru un loc de muncă în HR.

  Mulți oameni de resurse umane sunt dispuși să participe la aceste interviuri informative. Interviurile sunt, de asemenea, o modalitate de a vă face cunoscute numele, ca fiind interesat de ÎR, în comunitatea dvs. Când căutați un profesionist în domeniul resurselor umane, vă felicitați și cunoștințele și credibilitatea acestuia. Astfel, profesionistul în domeniul resurselor umane primește ceva în schimb atunci când vizați un loc de muncă în domeniul resurselor umane.

• Faceți parte și participați la orice asociații sau grupuri profesionale din comunitatea dvs. care atrag profesioniști în resurse umane. Rețeaua va sta în stare bună atunci când sunteți gata să vă găsiți slujba de vis.

  Rețea, de asemenea, în asociațiile de afaceri regionale și în rețelele media sociale online, cum ar fi LinkedIn, Facebook, și numeroasele comunități de resurse umane care există în locații precum tabele de locuri de muncă, SHRM și Forta de munca revistă.

• Examinați angajarea, educația și experiența anterioară. Adaptați-vă CV-ul și acoperiți scrisorile pentru a evidenția componentele care te califică pentru o carieră în managementul resurselor umane. Trebuie să dezvoltați un CV care să se concentreze asupra experienței dvs. legate de resursele umane în orice poziție și să o evidențieze pentru un angajator.

  Un angajator nu va lua timp să citească între linii pentru a-ți găsi calificările pentru slujba lor. Trebuie să evidențiați calificările dvs. de resurse umane pentru aceștia - și mai mult, pentru angajatorul dvs. actual, care vă poate gândi doar în legătură cu locul dvs. de muncă actual.

• Veți dori să citiți toate ideile despre cum să vă transformați într-o carieră a resurselor umane.
• Puteți lua în considerare o scurtă concediu de la locul de muncă actual pentru a face un stagiu de resurse umane. Mulți angajatori oferă concediu fără plată, așa că întrebați înainte de a presupune că concediul nu este o opțiune. Mai ales dacă vă puteți permite timpul departe de un salariu, puteți câștiga experiență care vă va face mai ocupabili într-un loc de muncă HR.
• Dacă nu aveți nici o diplomă de colegiu sau absolvent în domeniul resurselor umane sau al afacerilor, considerați că aceste acreditări devin tot mai importante. Un fundal în cursuri de resurse umane sau o diplomă ar putea să te facă mai ocupabilă în cadrul unei slujbe HR.

Sperăm că vei descoperi că aceste idei sunt utile atunci când urmărești activitatea de resurse umane a viselor tale. Dacă nu altceva, ei vă vor pune pe drumul către o carieră profesională de succes în HR. De ce să nu le încercați?