Teste de personalitate pentru a vă ajuta să alegeți cariera potrivită

Testele de personalitate și evaluările carierei vă evaluează punctele forte și punctele slabe, valorile, interesele și abilitățile dumneavoastră. S-ar putea să le concediezi ca știință junk, iar unii sunt, fără îndoială, așa. S-ar putea să le încercați doar pentru distracție. Sau puteți afla că vă pot ajuta să vă gândiți prin alegerea unei ocupații sau a unei activități prin intermediul unei crize din cariera dvs.

Când să încercați un test de personalitate

Testele de personalitate pot fi utile în momentele de tranziție din cariera ta. Dacă sunteți în căutarea primului dvs. loc de muncă sau sunteți interesat de o schimbare în cariera profesională, un test poate fi o modalitate bună de a evalua care dintre alegeri ar putea fi ideală pentru dvs.

Dacă știți deja ce fel de muncă doriți să faceți, un test de carieră sau de personalitate poate fi în continuare util. Vă poate arăta dacă aveți nevoie de mai multă pregătire sau experiență. Acesta poate dezvălui ce competențe aveți, ceea ce vă face un candidat puternic pentru un anumit loc de muncă. Cel puțin, acest lucru vă poate ajuta să scrieți un CV mai eficient și o scrisoare de intenție.

Nici unul dintre aceste teste nu vă va oferi un răspuns definitiv cu privire la ceea ce ar trebui să faceți cu viața voastră. Mai degrabă, ele pot fi un instrument în planificarea carierei dvs. generale, ajutându-vă să alegeți mai bine.

Testele sunt fiabile?

O varietate largă de teste de evaluare a carierei și instrumente de personalitate sunt disponibile online. Mulți sunt liberi, în timp ce alții percep taxe pentru toată sau o parte din test.

Când faceți o evaluare gratuită a carierei sau un test de personalitate, rețineți că acestea pot avea o valabilitate reală mică sau deloc. Cu toate acestea, acestea sunt rapide și ușor de luat, iar răspunsurile pe care le alegeți ar putea să vă dea de fapt o perspectivă asupra activităților care vă sunt potrivite.

Teste pentru a vă ajuta să găsiți lucrarea potrivită

Testele disponibile variază de la Indexul de personalitate de zece elemente, o scurtă evaluare de 10 întrebări care măsoară trăsăturile de personalitate, la indicatorul de tip Myers-Briggs, unul dintre cele mai utilizate teste pentru explorarea opțiunilor de carieră.

Există teste care măsoară inteligența sau aptitudinile tale, inventariează abilitățile tale și evaluează abilitatea ta de a reuși într-o carieră.

• Aptitudini de testare măsurați capacitatea dvs. de a învăța o abilitate sau de a efectua un anumit tip de muncă. Acestea includ testele pe care angajatorii le folosesc în mod tipic pentru a examina candidații pentru angajare. Testele de autoevaluare și aptitudini sunt disponibile online și sunt gratuite în multe cazuri. Multe teste specializate sunt concepute pentru a determina dacă aveți o aptitudine pentru vânzări sau pentru combaterea incendiilor, de exemplu.
• Testele de carieră sunt folosite pentru a indica ce tipuri de locuri de muncă se potrivesc cu tipul dvs. de personalitate și pentru care cariere aveți o aptitudine. Puteți face un test rapid online și puteți obține rezultate imediate sau puteți efectua teste mai ample și profesionale pentru a stabili ce cariere ar putea să vă intereseze.

• Testele de inteligență sunt concepute pentru a măsura nivelul dvs. intelectual. Coeficientul inteligent al unei persoane (IQ) este o măsură a inteligenței derivată din rezultatele oricăreia dintre mai multe teste special concepute. Coeficientul este determinat prin împărțirea vârstei mintale a individului la vârsta sa cronologică și înmulțirea rezultatului cu 100.
• Stocurile sunt liste de verificare pe care le folosiți pentru a identifica factorii la care vă referiți sau nu. Ele măsoară modul în care interesele dvs. se potrivesc cu cele ale persoanelor deja angajate în diferite meserii. Inventarul de carieră, cum ar fi inventarul de interese puternice, oferă un rezumat al domeniilor dvs. de interes și al ocupațiilor care se potrivesc acelor interese.

• Testele de personalitate și alte teste psihologice îți măsoară caracteristicile personale, machiajul emoțional și stabilitatea. Acestea sunt adesea folosite de consilierii de carieră ca un instrument în procesul de auto-evaluare a procesului de planificare a carierei. Unele dintre aceste teste pot fi interpretate online, în timp ce altele au nevoie de un consilier pentru a le interpreta.