Cum să evaluați valorile carierei
Cum sa faci lumanari aromatice DIY
Cuprins:
- Ce vrei de la un loc de muncă?
- Satisfacția carierei
- Cum să evaluați valorile carierei
- Exemple de valori de carieră
Când vă gândiți la un nou loc de muncă sau o carieră, valorile carierei dvs. se numără printre cei mai importanți factori care vă ghidează alegerile atunci când decideți cu privire la o companie potențială sau o poziție de angajare.
Valorile tale în carieră reprezintă convingerile pe care le ai despre ceea ce este important în munca ta și despre ceea ce te face semnificativ.
Ce vrei de la un loc de muncă?
Căutați prestigiu, creativitate, ore flexibile, independență, venituri ridicate, contact cu persoane, avansare sau alte satisfacții din viața profesională? Valorile variază foarte mult de la persoană la persoană, ceea ce face esențial să înțelegeți machiajul unic al sistemului dvs. de valori.
Odată ce ați dat seama ce prețuiți, veți avea răspunsul la ceea ce vă motivează să faceți cel mai bun loc de muncă și puteți utiliza aceste cunoștințe pentru a vă ghida alegerile de angajare.
Satisfacția carierei
Unii teoreticieni de carieră consideră că modul în care un loc de muncă sau carieră satisface valorile noastre ar trebui să fie cel mai important aspect în evaluarea opțiunilor.
Acești teoreticieni consideră că munca care se aliniază valorilor noastre va fi mai semnificativă și vom avea mai multe șanse să ne investim energiile pentru a stăpâni rolurile și pentru a obține succese. Majoritatea experților în carieră recomandă luarea în considerare a trăsăturilor de personalitate, a intereselor și a abilităților, în corelație cu valorile atunci când se fac alegeri de carieră
Cum să evaluați valorile carierei
Ce e mai important pentru tine? Examinați exemplele de valori de lucru de mai jos și evaluați importanța pentru dvs. pe o scară de la 1 la 10. Apoi examinați unele dintre cele mai mari valori evaluate și alegeți 6-10 care ar trebui să aibă cea mai mare pondere atunci când ia în considerare cariera și alternativele.
De asemenea, puteți separa acești termeni descriptivi în categorii, cum ar fi cine, ce, unde, și volumul de muncă. În loc de un sistem numeric de clasificare, puteți alege să clasați termenii folosind Trebuie să aibă, Nimic să aibă, Ok să nu aibă și nu trebuie să aibă.
Exemple de valori de carieră
Unele dintre valorile pe care le doriți și le solicitați în munca sau cariera dvs., probabil, implică calități și oportunități care vă sporesc viața emoțională și intelectuală. Realizarea acestor valori ca parte a jobului sau a carierei dvs. vă poate face să vă simțiți provocați, inspirați și îndepliniți.
Unele valori de carieră sau de loc de muncă trebuie să facă mai mult cu mediul în care petreceți o mare parte din orele dvs. de veghe și condițiile în care vă desfășurați munca.
În timp ce aceste valori pot să nu ofere cât mai multă satisfacție emoțională, ele pot face mai ușoară navigarea în viața profesională, cum ar fi un mentor sau relaxarea stresului financiar, pentru că aveți securitate la locul de muncă.
Următoarea listă cuprinde exemple ale unora dintre aceste tipuri de valori:
- Aventură
- Autonomie
- Evitarea stresului
- Construirea Lucrurilor
- Camaraderie
- Mediul de lucru ocazional
- Provocare
- Schimbarea lumii
- Colaborarea cu alții
- Concurență
- Crearea de noi lucruri
- Creativitate
- Diversitate
- Beneficiile angajatului
- Expunerea la frumusete
- Ritm rapid
- Distracţie
- Ajutându-i pe alții
- Venit mare
- Nivel ridicat de interacțiune cu persoane
- Venitul pe baza productivității
- Influența altora
- Muncă inteligentă
- Siguranta locului de munca
- Locație
- Împlinirea morală / spirituală
- Oportunitate de avansare
- Oportunitatea de a conduce
- Oportunitate de a învăța lucruri noi
- Outlet pentru creativitate
- Activitate fizica
- Mediu de lucru plăcut
- Putere
- Prestigiu
- Recunoaştere
- Asumarea riscului
- Muncă de rutină
- Văzând rezultatele tangibile de la finalizarea lucrării
- Schimbul de idei sau informații
- Socializare
- Rezolvarea problemelor
- Statutul ca Expert
- Structura
- Managementul de susținere
- Echipa de membru
- Libertatea timpului
- Călătorie
- Varietate de sarcini
- Echilibru între viața profesională
- Lucrați singuri
- Lucrul în exterior
Puteți, de asemenea, utiliza această listă pentru a genera idei pentru diferite tipuri de locuri de muncă sau poziții pentru a explora dacă vă aflați în mijlocul unei căutări de locuri de muncă și pentru a detalia CV-ul dvs. prin adăugarea câtorva în secțiunea CV-ul angajaților dumneavoastră și în scrisoare de intenție.
Cum să evaluați beneficiile înainte de a lua un nou loc de muncă
În timpul unei căutări serioase a unui loc de muncă, este important să evaluați și să alegeți compania potrivită pentru a lucra în funcție de beneficiile angajaților oferite.
Cum să evaluați motivația solicitantului din interviuri
Motivația se clasează înalt ca o caracteristică sau atribut dorit în angajații pe care îi angajați. Dar cum observi motivația adevărată în timpul unui interviu?
Cum să evaluați abilitățile de planificare ale unui potențial angajat
Necesitatea de a evalua abilitățile de planificare pe care potențialul dvs. angajat posedă în timpul unui interviu de angajare? Acestea sunt întrebări de interviu.
