Tipuri de programe de recrutare colegială

Mulți angajatori mari au programe oficiale de recrutare colegiale pe care le folosesc pentru a recruta studenți și absolvenți pentru locuri de muncă, stagiu, locuri de muncă de vară și oportunități de co-op la companie. Companiile mai mici recrutează, de asemenea, pe o bază mai puțin formală, postând noi locuri de muncă în momentul în care devin disponibile.

Colegiul de recrutare

Atunci când o companie are un program de recrutare în colegiu, ei au acces facil și ușor la candidații din colegii și universități. Majoritatea școlilor utilizează un serviciu de recrutare de posturi de recrutare (cum ar fi NACE Link sau Experiență) pentru a-și gestiona campusul și programele de recrutare la fața locului.

Angajatorii pot lista locuri de muncă și stagii direct pe site-ul școlii, care este disponibil numai pentru studenți și absolvenții școlii. Companiile participă, de asemenea, la programele de recrutare în campus, la târgurile de locuri de muncă, la târgurile de carieră, precum și la oferirea de sesiuni de informare pentru a oferi studenților informații despre companie.

Pentru studenți și absolvenți, programele de recrutare ale colegiilor reprezintă o oportunitate de a descoperi mai multe despre potențialii angajatori, de a vă aplica pentru locuri de muncă și de stagii special postate pentru candidații din școala dvs. și de a vă întâlni cu companii din campus și / sau invitație la birourile companiei.

Următoarea este o listă de programe de recrutare colegii tipice. Tipurile de programe oferite diferă în funcție de școală. În funcție de școală, vizitați biroul pentru servicii de carieră și / sau site-ul biroului absolvenților pentru detalii.

Tipuri de programe de recrutare colegială

Campus Interviuri: Companiile care angajează un număr mare de candidați la nivel de intrare pot veni la campus pentru a recruta. Elevii (și absolvenții, dacă sunt eligibili) aplică pentru posturi deschise. Compania planifică interviuri campus cu candidații selectați.

Interviuri pe site: Companiile care optează pentru a nu vizita campusul pot posta posturi și pot invita candidații la interviu la biroul organizației. Interviurile secundare pot fi de asemenea organizate la fața locului pentru candidații selectați pentru a fi luați în considerare ulterior unui interviu în campus.

Interviuri telefonice: Interviurile telefonice sunt adesea folosite pentru a examina candidații la colegiu, deoarece economisesc cheltuielile legate de campusul care vizitează sau oferă transport pentru elev sau absolvenți pe site-ul angajatorului. Oficiile de carieră pot oferi spațiu de interviu cu un telefon fix pentru interviuri.

Video Interviu: Video poate fi folosit pentru interviuri la distanțe lungi. Elevii pot fi capabili să intervieveze de la computerul lor în dormitorul lor sau universitatea lor poate oferi computere și camere web pentru interviuri.

Ședințe de informare: Ședințele de informare și tabelele de informații, de obicei ținute în centrul campusului, sunt folosite pentru a promova conștientizarea organizațiilor și pentru a ajunge la studenții care nu știu despre oportunitățile disponibile.

Campus de locuri de muncă și târguri de carieră: Campusurile de carieră și târgurile de locuri de muncă din campus oferă angajatorilor posibilitatea de a se întâlni cu mulți solicitanți și viceversa. Fiecare angajator care participă la târgul de carieră are un tabel în care oferă informații despre companie și despre oportunitățile disponibile. Candidații vor avea câteva minute să discute cu fiecare reprezentant al companiei.

Programe de recrutare off-campus: Multe consorții de colegiu participă la programele de recrutare în afara campusului. Elevii din toate colegiile din consorțiu participă la un interviu cu angajatorii. Unele programe au, de asemenea, o componentă echitabilă în carieră, astfel încât solicitanții să aibă ocazia să se întâlnească cu angajatorii în plus față de cei cu care intervin.

Programe de carieră în rețea: Programele de carieră sunt oferite de birouri de carieră și birouri de absolvenți. Ele oferă o oportunitate pentru studenți și absolvenți de a se angaja cu alți absolvenți, fie într-un cadru campus sau off-campus. Aceste tipuri de programe oferă posibilitatea de a afla mai multe despre căile de carieră ale absolvenților, precum și despre crearea de rețele de căutare de locuri de muncă.

Verificați cu servicii de carieră

Pentru a afla ce programe de recrutare sunt disponibile, contactați biroul de servicii profesionale pentru informații despre serviciile disponibile pentru studenți, absolvenți și angajatori.