Cum să decideți dacă ar trebui să luați un Counteroffer

Te agonizezi. Te gândești la impactul asupra familiei, colegilor și al tău. Voi rotiți într-un fel, apoi celălalt. În cele din urmă, vă hotărâți să renunțați la locul de muncă actual și să acceptați oferta de muncă de la o nouă companie cu un potențial mai mare de salarizare și creștere.

Vineri dimineață, te ridici nervos. Îți dai semnalul de două săptămâni dându-ți scrisoarea de demisie șefului tău. Te simți ușurat, pentru că tu crezi că partea dificilă sa terminat. Incitarea de a incepe o noua slujba incepe sa inlocuiasca anxietatea de a renunta la slujba ta prezenta.

Dar în aceeași după-amiază, șeful tău aruncă o cheie în lucrări, făcând ceea ce pare a fi un contrafoarător atrăgător. Chiar și vicepreședintele dvs., pe care nu-l vedeți niciodată altfel, vă cere să vă reconsiderați. Ești flatat, dar confuz. Este tentant să rămâi cu ceea ce știi. Ar trebui să rămâi sau ar trebui să te duci?

Motive pentru acceptarea Counteroffers

Majoritatea oamenilor găsesc greu să respingă controlerele din mână, deoarece încep să se întrebe dacă merită să renunțe la familiaritatea și securitatea unui loc de muncă pe care l-au avut de ani de zile. La urma urmei, ce se întâmplă dacă luați noul loc de muncă și vă dați seama că urăști colegii tăi? Sau poate că este mai departe și va adăuga timp la transportul de dimineață.

Și la locul de muncă actual, v-ați stabilit; vă simțiți confortabil în rolul dvs. și cunoașteți așezarea terenului. În plus, dacă șefii tăi fac un contracar, înseamnă că te prețuiesc ca angajat, nu? Vă recunosc valoarea și doriți să vă mențineți. La o companie nouă, va trebui să vă dovediți din nou din nou.

Dezavantajele Counteroffers

Dar nu vă gândiți încă: există o altă parte pe care trebuie să o luați în considerare. Chiar dacă au îndulcit afacerea, rețineți că este posibil ca compania să facă o contra-contrafacere mult mai mult în beneficiul lor decât al dvs. De ce altfel ar aștepta până când v-ați resemnat să vă oferim ceea ce merităm cu adevărat?

În plus, odată ce ați clarificat că doriți să sariți, loialitatea dvs. va fi pusă la îndoială. S-ar putea să facă un contraforfer numai pentru a profita de tine până când vor găsi un înlocuitor mai ieftin sau mai "dedicat".

În sfârșit, ați trecut deja prin procesul decizional. Dacă v-ați cântărit opțiunile și ați ajuns la concluzia că noua companie se potrivește mai bine, nu vă ghiciți pe alții acum. Șansele sunt că pe drum, vă veți întreba cum ar fi fost diferită viața dacă ați fi acceptat și veți regreta alegerea traseului confortabil în loc să vă asumați riscul. Din aceste motive, majoritatea consilierilor de carieră sunt de acord că nu este o idee bună să acceptați un contra-contra.

Cum să descurajați sau să respingați Counteroffers

Pentru a evita încurajarea unui contracerator, aveți grijă ce spuneți de ce renunțați. De exemplu, evitați să spuneți ceva de genul "Sunt demis deoarece am nevoie de mai mulți bani". Dacă este împins, oferă în schimb un motiv simplu, general, cum ar fi "Este o oportunitate de carieră pe care nu o pot trece".

Desigur, dacă se face o ofertă, este important să folosiți tactul și finețea atunci când refuzați, pentru a evita sentimentele rău care ar putea deteriora referințele dvs. Cu toate acestea, evitați să vă exprimați regretul demisiei, deoarece acest lucru ar putea oferi muncitorului dvs. muncitor să vă preseze să rămâneți.

Concluzie

Cunoașteți situația dvs. de lucru mai bine decât oricine, deci în cele din urmă, depinde de dvs. Dar, înainte de a sări să accepți un contranfer, gândește-te mult și greu la ceea ce vrei cu adevărat. V-ați tulburat cu adevărat căutarea unui loc de muncă și trecerea prin procesul de interviu dacă sunteți fericiți unde vă aflați? Probabil ca nu. Cel mai bun sfat: luați-vă locul de muncă acolo unde aveți loc să crească și unde vă vor plăti ceea ce merită din momentul primirii.