Cum să decideți dacă un loc de muncă este bun

Când căutați un loc de muncă, este important să vă gândiți mai mult decât la locul de muncă. Locul de muncă, desigur, este important, dar este o idee bună să revizuiți mai mult decât salariul și responsabilitățile de serviciu. Nu contează cât de bun este un loc de muncă dacă nu vei fi fericit să o faci.

Obiectivul dvs. ar trebui să fie să vă asigurați o poziție care să se potrivească frumos cu cine sunteți ca persoană și cu stilul tău de viață. Când lucrarea este cât se poate de apropiată de o potrivire perfectă, aceasta va fi legată atât de aspirațiile dvs. personale, cât și de cele profesionale.

Cum poți spune dacă slujba este o potrivire suficient de bună pentru a aplica și, chiar mai important, de unde știi dacă ar trebui să accepți o ofertă pentru un loc de muncă? Deși nu există niciodată garanții de ferăstrău, după un proces atent care vă poate crește șansele de a lua o decizie sănătoasă.

Factori diferiți de luat în considerare

Un prim pas important este de a dezvolta o listă a ceea ce căutați într-un loc de muncă. Profilul fiecăruia pentru un loc de muncă dorit va fi diferit, dar aici sunt câțiva factori care trebuie luați în considerare la compilarea listei dvs.:

Conținutul de locuri de muncă -Satisfacția dvs. cu un loc de muncă va fi determinată în mare parte de modul în care stimularea sarcinilor zilnice este pentru dumneavoastră. Chiar și cea mai mare plătitoare sau cea mai prestigioasă slujbă poate deveni rapidă dacă nu vă bucurați de muncă. Întrebați-vă dacă sarcinile implicate în lucrare vor implica abilitățile pe care le bucurați folosind, astfel încât veți fi energizați de muncă și mai probabil să reușiți în această funcție. Faceți o listă cu cele mai importante abilități și vă rog pe cele pe care le-ați plăcut cel mai mult să le aplicați pentru locuri de muncă anterioare, activități de voluntariat, activități și proiecte academice.

Pe măsură ce citiți descrierea postului și discutați poziția prin procesul de interviu, evaluați cât de bine se potrivește locul de muncă cu lista de competențe pe care o preferați să o utilizați.

Salariu -Chiar și ceea ce pare a fi cel mai bun loc de muncă poate scădea dacă nu sunteți mulțumit de nivelul dvs. de compensare. Fiți conștienți de nivelul veniturilor și beneficiilor de care aveți nevoie, doriți și meritați. Valori medii de salarizare pentru domeniul dvs. și pentru locația dvs., astfel încât să știți cursul care merge. Aflați că sunteți prost plătită în comparație cu colegii dvs. după ce ați început să lucrați poate fi demoralizantă.

Șeful -Gândiți-vă la managerul ideal pentru dvs. și evaluați cu atenție persoana cu care ați lucra într-o poziție țintă. Luați în considerare factori, cum ar fi dacă preferați un sef hands-on sau unul care vă va lăsa să lucrați foarte independent. Cereți colegilor potențiali să descrie stilul de conducere al posibilului dvs. supraveghetor și să caute atât indicații verbale, cât și non-verbale despre modul în care personalitatea individului se va amesteca cu a ta. Gândește-te cu grijă să accepți dacă nu-ți place persoana care ar fi managerul tău.

Oportunitate de avansare - Dacă sunteți interesat să vă deplasați în domeniul dvs., atunci veți dori să stabiliți cum și când ați putea fi promovați la angajatorul dvs. țintă și care ar putea fi pozițiile respective. Investigați creșterile medii ale salariilor pentru promoții.

Locație -Pentru mulți indivizi, în cazul în care locul de muncă este situat poate fi de mare importanță. Proximitatea față de artă, cultură, activități recreative, munți, ocean, familie, prieteni și școli bune pot fi factori. Lungimea și natura navetei pot influența cât de gustos va fi un loc de muncă.

Misiunea Organizației -Asigurați-vă că puteți îmbrățișa obiectivele potențialului angajator sau cel puțin nu sunteți înstrăinat de produsele și serviciile furnizate sau de felul în care se desfășoară activitatea. De exemplu, o persoană a cărei valori principale se concentrează pe avansarea bunului public probabil că nu va fi fericită să lucreze pentru o companie care produce produse din tutun, indiferent de cât de bine se potrivește locul de muncă și salariul cu altfel.

Cultura organizației -Pentru mulți lucrători, o componentă importantă a modului în care aceștia se simt cu privire la locul de muncă sunt cât de bine se îmbină cultura angajatorului cu valorile și stilul lor de viață. Cum este formal sau informal codul de îmbrăcăminte? Organizația prețuează inovația? Deciziile decurg din partea conducerii superioare sau procesul este mai democratic? Este încurajat echilibrul muncă / viață sau se așteaptă ca angajații să lucreze 60 de ore pe săptămână? Organizația este preocupată de problemele de mediu? Îi încurajează pe angajați să efectueze servicii în folosul comunității?

Siguranta locului de munca -Factori cum ar fi dacă un angajator se află într-o industrie în creștere sau în declin, dacă cota lor de piață este în creștere sau în scădere și calitatea conducerii executive poate afecta șansele de a fi disponibil în viitorul apropiat.

Prestige -Dacă sunteți preocupat de modul în care alții vă văd, statutul unui angajator și un anumit loc de muncă ar putea influența decizia dumneavoastră. De exemplu, cum s-ar simți să lucrezi ca manager pentru Walmart versus Macy's?

Analizați slujba și angajatorul

Odată ce ați selectat criteriile dvs., veți avea două opțiuni pentru a determina cât de bine se potrivește un loc de muncă cu specificațiile dvs. pe baza stilului dvs. de luare a deciziilor. Dacă sunteți un tip intuitiv, puteți doar să vă revedeți ce știți despre poziție și să reflectați cât de bine vă simțiți că vă satisface nevoile. Inima ta este aproape întotdeauna corectă, deci ascultă-o dacă spune că îți ia locul de muncă - sau nu-ți iei slujba.

Dacă sunteți mai orientat analitic sau cantitativ, puteți să atribuiți fiecărui factor în greutate în funcție de criteriile dvs. pe o scară de 10, pe baza importanței acestui element pentru dvs. Apoi rata pe o scară de 10 cât de mult din fiecare factor de locuri de muncă te gândește te oferă.

De exemplu, dacă conținutul de locuri de muncă are o importanță de 10 pentru tine și un anumit loc de muncă oferă un nivel de 8 în conținutul postului, atunci ați aloca un total de 80 de puncte pentru acest factor. Dacă salariul nu a fost la fel de important - 8 din 10 de exemplu, dar compensarea pentru locul de muncă este la un nivel de 6, atunci ai avea 48 de puncte pentru salariu.

Puteți adăuga apoi scorul pentru fiecare dintre factorii dvs. și obține un scor total. Dacă credeți că scorul este suficient de aproape pentru a obține un punctaj maxim posibil, iar locul de muncă este potrivit pentru dvs., atunci este probabil o potrivire bună.

În ambele cazuri, veți dori să identificați întreruperi ale tranzacțiilor sau factori care ar face ca orice poziție să fie inadecvată. De exemplu, naveta poate fi prea departe, salariul este prea scăzut, șeful nu este cineva pentru care vreți să lucrați sau orele nu se potrivesc cu responsabilitățile familiei.

Nu te teme să spui nu (mulțumesc)

Odată mi-am refuzat un loc de muncă după oferte repetate de mai mulți bani, pentru că banii nu erau suficienți pentru a depăși ceea ce am văzut drept negativ la evaluarea locului de muncă. Nu am vrut să lucrez în locația unde a fost locul de muncă sau în mediul de lucru stabilit de companie. Inima mea mi-a spus "nu" și merită să ascultați. Am primit o ofertă pentru o muncă mai bună după ce am refuzat pe cea care nu se potrivea bine.

Dacă aveți vreo ezitare în a spune da, sau dacă pozitivul nu depășește negativul, gândiți-vă de două ori înainte de a aplica. Gândește-te bine înainte de a accepta o ofertă de muncă. Este mult mai greu să părăsești o slujbă care nu funcționează decât să o dezactivezi.

Când să spui nu

Nu trebuie să așteptați până când vi se oferă un loc de muncă care să îl oprească. Dacă ați reconsiderat după ce ați aplicat, este acceptabil să vă retrageți din considerație pentru locul de muncă. Puteți face acest lucru în orice moment al procesului de angajare. De fapt, chiar dacă ați fi fost un candidat de top, angajatorul va fi bucuros că v-ați retras înainte de a investi mai mult timp și energie în candidatura dvs. Angajații de închiriere caută de asemenea cea mai bună potrivire pentru candidați.

Dacă aveți deja o ofertă, iată cum să refuzați politicos aceasta.