Sistemul de atribuire a Forțelor Aeriene

Forțele Forțelor Aeriene sunt guvernate de Instrucțiunea Forțelor Aeriene 36-2110. Persoanele calificate cu abilitățile necesare trebuie să se găsească la locul de muncă potrivit la momentul potrivit pentru a se întâlni cu misiunea Forțelor Aeriene.

În același timp, forțele aeriene au responsabilitatea de a se menține în acord cu cerințele impuse membrilor săi, care rezultă din ritmul personalului, o metrică a calității vieții care măsoară durata de timp pe care o persoană o petrece de la stația lui de acasă pentru în scopuri operaționale și de formare, cum ar fi taxele temporare sau desemnările cu atribuții restrânse desemnate.

În consecință, Forțele Aeriene clasifică și alocă oameni din întreaga lume cât mai echitabil posibil pentru a asigura o stare de pregătire ridicată. În timp ce principala atenție în selectarea personalului pentru realocare este calificarea membrilor pentru îndeplinirea misiunii, Forțele Aeriene iau în considerare și factori suplimentari.

Modul în care forțele aeriene determină asignările

Forțele aeriene atribuie membrilor fără a lua în considerare culoarea, rasa, preferința religioasă (cu excepția capelanilor), originea națională, originea etnică, vârsta, statutul marital (cu excepția cuplurilor militare), angajarea soțului / soției, educația sau activitățile de voluntariat ale soțului / așa cum prevede statutul sau alte politici).

Sistemul de identificare a experienței speciale (SEI) completează procesul de atribuire și se utilizează atunci când experiența sau formarea specifică sunt esențiale pentru locul de muncă și nu există alte mijloace adecvate sau disponibile. Sistemul SEI este, de asemenea, utilizat pentru a identifica rapid personalul pentru a satisface circumstanțe unice, cerințe de urgență sau alte nevoi critice.

Pozițiile de manageri sunt codificate cu un SEI pentru a identifica pozițiile care necesită sau oferă experiențe sau calificări unice. În timp ce unele misiuni necesită o experiență specială, marea majoritate a Forțelor Aeriene încorporat sloturi de atribuire nu.

Pozițiile necesită de multe ori membrii desemnați să aibă acces la un nivel specificat de informații clasificate. Selectarea pentru aceste posturi poate fi necesară din rândul membrilor care au acces în prezent sau li se poate acorda acces imediat.

Voluntarii selectați mai întâi

În cadrul unui grup de membri calificați care îndeplinesc criteriile minime de eligibilitate pentru selecția PCS, voluntarii sunt selectați mai întâi.

Non-voluntarii calificați să îndeplinească o cerință care îndeplinesc criteriile minime de eligibilitate PCS sunt selectați înaintea voluntarilor calificați care nu fac acest lucru. De exemplu, timpul pe stație (TOS) este o cerință de eligibilitate PCS. Un voluntar calificat care îndeplinește cerința minimă pentru TOS este considerat primul în ordinea celor mai lungi stații.

Apoi, calificatul non-voluntar care îndeplinește cerința TOS în ordinea celei mai lungi stații și, în final, voluntarul calificat care nu îndeplinește cerința TOS poate fi luat în considerare.

Pentru primii termeni, călătorii care au o înmatriculare inițială de patru sau mai mulți ani nu pot primi mai mult de două misiuni în diferite locații după formarea inițială și de calificare inițială în primii patru ani de serviciu, indiferent de lungimea turului.

Oamenii de primă clasă care efectuează două mișcări PCS primesc un PCC suplimentar, însoțit de o reamenajare umanitară aprobată, de o asociere cu partenerul de asociere, ca voluntar sau atunci când PCS este o mutare obligatorie (cum ar fi întoarcerea de la turneu la final din lungimea traseului prescris).

Disponibilitate și amânare

Un membru este considerat disponibil pentru realocare în prima zi a lunii în care este disponibil.

Avertizările pot fi autorizate atunci când este posibil în majoritatea claselor și locurilor de muncă pentru a menține un sistem echitabil de atribuire și, de asemenea, să susțină nevoia de stabilitate în anumite organizații sau funcții.

În mod normal, amânările sunt aprobate pentru a exclude PCS-ul unui membru în timp ce acestea sunt evaluate pentru a fi adecvate sau în timpul unei perioade de observare sau de reabilitare. De asemenea, există amânări pentru realizarea unui program educațional sau a unei diplome, pentru a servi ca martor al unui tribunal marțial, atunci când este acuzat într-un tribunal marțial, pentru a controla lista, articolul 15 pedeapsă, programul de preferință (BOP), recalificare sau motive umanitare.

Politica privind asignarea umanitară

Politica umanitară prevede schimbarea sau amânarea membrilor Forței Aeriene pentru ai ajuta să rezolve problemele grave pe termen scurt care implică un membru al familiei. Problema trebuie rezolvată într-o perioadă rezonabilă de timp, iar prezența membrului trebuie considerată absolut esențială pentru rezolvarea problemei.

Membrii familiei în cadrul programului umanitar se limitează la soț, copii, părinți, părinți și acele persoane care au servit în loco parentis (unul care a exercitat drepturile și responsabilitățile părintești în locul unui părinte natural).

În timp ce frații și surorile nu sunt incluse în definiția unui membru al familiei pentru o considerație umanitară, o solicitare care implică adesea o boală terminală a unui frate sau sora este considerată o excepție de la politică.

Politica de familie excepțională

Politica excepțională a membrilor familiei (EFMP) este un program separat și distinct de politica umanitară. Acest program se bazează pe necesitatea unui membru de îngrijire medicală sau educațională specială pentru un soț / soție sau un copil care este necesar pe termen lung, eventual permanent. Nu este un program bazat pe alegere deoarece deciziile de atribuire se bazează pe nevoile de echipaj ale Forței Aeriene în locurile în care pot fi satisfăcute nevoile speciale medicale sau educative ale unui membru pentru un soț / soție sau copil.

În cadrul IFMP, un membru poate primi o realocare în cazul în care apare o nevoie de îngrijire specializată care nu poate fi îndeplinită în cazul în care sunt în prezent alocați. O amânare dintr-o misiune poate fi prevăzută pentru o condiție nou identificată dacă prezența membrului este considerată esențială. Scopul unei astfel de amânări este să permită membrilor să stabilească un program special de tratament medical sau un program educațional pentru membrul de familie excepțional.

Când este acordată, perioada inițială de amânare este, de obicei, de 12 luni, după care un membru poate fi reconsiderat pentru PCS dacă este altfel eligibil.

Cupluri militare

Fiecare membru al unui cuplu militar deservește el însuși. Acest lucru înseamnă că cuplurile militare trebuie să-și îndeplinească obligațiile inerente tuturor membrilor Forțelor Aeriene care sunt considerați a fi angajați pentru a umple cerințele de echipaj și trebuie să îndeplinească îndatoririle care necesită abilitățile în care sunt instruiți. Cu condiția îndeplinirii acestor criterii, cuplurile militare pot fi luate în considerare pentru alocare în cazul în care pot menține o reședință comună.

În circumstanțe foarte limitate, un membru poate solicita un PCC voluntar și este de acord să plătească toate cheltuielile implicate. De asemenea, timpul de călătorie este taxat ca concediu obișnuit. Membrii trebuie să îndeplinească toate criteriile de eligibilitate PCS pentru tipul de mișcare solicitat. PCS permisiv nu poate fi acordat pe baza dorinței unui membru de a se deplasa pe propria cheltuială.

Programul de stabilire a bazei de voluntariat, stabilit, oferă turistilor un tur stabilizat în schimbul voluntariatului pentru o misiune la o locație istoric greu de umplut.

CONUS - cesiuni izolate ale stației

Dispozitivele normale de sprijin personal (militare sau civile) nu sunt disponibile la anumite stații americane continui (CONUS) sau la o distanță rezonabilă. Acest lucru creează un anumit grad de dificultate pentru personalul care primește aceste posturi.

Pentru a împiedica alocarea involuntară în aceste locații pentru perioade lungi de timp, Forțele Aeriene au stabilit un tur de minim 15 luni pentru personalul unic și neînsoțit și un tur de cel puțin 24 de luni pentru personalul însoțit. Persoanele fizice repartizate într-o stație izolată de la CONUS pot solicita realocarea la finalizarea turului.

Extensie lungă pe lungimea turului stației

Programul de voluntariat Extended Long Station Station Lung (ELT) se aplică voluntarilor care se angajează să participe la un turneu lung (unul în care lungimea turului însoțită este de 24 de luni sau mai mult și lungimea turului neînsoțită este mai mare de 15 luni). Avionii care se angajează voluntar pentru un ELT sunt de acord să servească lungimea standard a turului plus o perioadă suplimentară de 12 luni.

Amânarea educației

Oamenii de zbor care nu au fost încă selectați pentru un PCS pot solicita o amânare din selecția cesionării atunci când au absolvit aproape o liceu, un program profesional sau un grad de colegiu.

Cererile de amânare sunt procesate prin intermediul biroului de educație (care va confirma eligibilitatea). Avionistii pot fi amanati pana la 9 luni pentru a-si termina liceul sau pana la 12 luni pentru a-si obtine gradul de colegiu.

Îngrijirea și adopția dependentă

Toți membrii militari asigură că sunt luate măsuri pentru îngrijirea persoanelor aflate în întreținerea lor atunci când trebuie să fie separate din cauza TDY sau PCS. Cuplurile militare cu dependenți și sponsorii unici sunt așteptați să-și îndeplinească obligațiile militare pe aceeași bază ca ceilalți membri. Sunt eligibili pentru taxe la nivel mondial și pentru toate sarcinile pentru care se califică.

Pentru a asigura ca toți membrii să rămână disponibili pentru datoria la nivel mondial, trebuie să aibă planuri viabile de a oferi îngrijire părintească pentru persoanele aflate în întreținere, așa cum se subliniază în AFI 36-2908. Membrii care nu pot sau nu vor îndeplini angajamente militare din cauza necesităților familiei vor fi luați în considerare pentru descărcarea de gestiune. Membrilor care adoptă copii li se acordă un timp limitat pentru a finaliza procesul de adopție oficială. Persoanele fizice pot fi amânate în decursul perioadei de patru luni de la data plasării oficiale a copilului în casa membrului.

Membrii familiei (părinți, soț / soție, frați, surori și copii) nu vor fi desemnați în aceeași unitate sau funcție în care un membru poate deține o poziție de comandă sau de supraveghere asupra celuilalt.

Anularea PCS

Odată ce un membru este selectat pentru PCS și ordinele sunt publicate, anularea cesiunii ar putea impune dificultăți membrilor. Un PCS nu trebuie în mod normal să fie anulat în termen de 60 de zile de la data planificată a plecării, cu excepția cazului în care membrul nu poate fi utilizat efectiv în locația proiectată.

Anularea poate fi autorizată de cesiunea OPR (Biroul responsabilității primare). În cazul în care membrul indică existența unei greutăți ca urmare a anulării, atunci MPF va conduce membrul pentru a pregăti o declarație scrisă care să conțină detaliile dificultății. Declarația ar trebui să fie coordonată prin intermediul comandantului unității la MFP.

Anulare solicitată de membru

Membrii de zbor care sunt selectați pentru PCS, TDY sau de formare și care nu doresc să participe la un eveniment pot alege să solicite pensie în cadrul opțiunii de opt zile de șapte zile (presupunând că au mai mult de 20 de ani de serviciu și sunt eligibili la pensie).

Avocații care aleg să se pensioneze nu sunt eligibili pentru promovare și nu sunt eligibili pentru o prelungire a înscrierii sau a reîncărcării, cu excepția cazului în care este autorizată împreună cu o cerere de pensionare.

În afară de dispoziția opțiunilor de opt zile, aerienii care nu au capacitatea minimă de reținere necesară pentru eveniment pot fi eligibili să refuze atribuirea.

Refuzarea unei misiuni de peste hotare, prin refuzul de a obține reținerea necesară, are ca rezultat, de obicei, neregigrarea reînscrierii imediate, ceea ce, de obicei, duce la neeligibilitatea promovării.