Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?

Atunci când intervievați pentru o poziție internă în cadrul companiei dvs., vi se poate cere să faceți ce veți face dacă nu veți obține slujba. Intervievatorul dorește să știe dacă sunteți preocupat doar de oportunitatea de avansare sau de companie. În mod ideal, ei doresc să promoveze o persoană care va continua să crească cu organizația în timp - și nu să sară nava pentru următoarea ocazie, atunci când apare.

Se cuvine să vă puneți aceeași întrebare înainte de interviu și să faceți o analiză a planurilor dvs. pentru viitor, precum și să dezvoltați un răspuns bun. Care sunt obiectivele tale de carieră pe termen lung? Ce titlu de locuri de muncă sperați să faceți în continuare și unde veți merge de acolo? Ce abilități doriți să câștigați? Puteți obține aceste lucruri aici - sau va trebui să continuați?

Cum să vă contruiți răspunsul

Desigur, chiar dacă vă dați seama că va trebui să părăsiți compania în următorii câțiva ani, nu veți oferi voluntar aceste informații în timpul interviului (indiferent dacă sunteți sau nu selectați pentru acest loc de muncă).

În schimb, atunci când a fost întrebat "Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?", Formulați un răspuns care răspunde preocupărilor lor. Încercați să vă stabiliți obiectivele, precum și pe cele proprii. Apoi, căutați zone de suprapunere între obiectivele lor și planurile pe termen lung și subliniați loialitatea față de organizație.

De exemplu, ei vor dori să știe că veți sprijini persoana care primește lucrarea, în cazul în care nu sunteți ales.

Un răspuns posibil:

Sunt angajat în această companie și în avans, astfel încât, dacă nu voi fi selectat, voi lucra și voi sprijini pe oricine ar putea fi selectat. Cu toate acestea, simt că experiența mea în departament și cu echipa mă va face cel mai bun candidat.

Rețineți că acest răspuns, în timp ce vă expuneți profesionalismul și maturitatea, vă oferă oportunitatea de a reaminti intervievatorului abilitățile și aptitudinile dumneavoastră pentru rol.

Mai multe exemple de răspunsuri

Desigur, răspunsul dvs. va varia, în funcție de poziție, de companie și de planurile de carieră. Dacă intenționați să continuați să căutați alte posturi vacante la companie, puteți menționa acest lucru. Dacă doriți să dezvoltați anumite abilități sau să câștigați experiență pentru a vă face un candidat mai bun pentru rolurile viitoare, lucrați în conversație.

Alte răspunsuri la eșantion:

• Voi continua să caut în acest domeniu o altă poziție care să se potrivească programului meu și scopurilor mele.
• Voi continua să mă uit la alte posturi vacante din cadrul companiei noastre și la oportunități de avansare.
• Sunt explorarea mai multă pregătire și obținerea acreditărilor suplimentare pentru a-mi spori calificările pentru avansare.
• Voi lua în considerare extinderea căutării mele pentru a include diferite industrii care angajează persoane cu jumătate de normă.
• Mă simt că ar fi o potrivire potrivită pentru mine, așa că sper că nu va trebui să mă gândesc prea mult la asta!

Beneficiile aplicării pentru poziții interne

Aplicarea pentru o poziție internă este o șansă de a te promova intervievatorilor și membrilor comitetului de selecție. Este posibil să aveți abilități și experiență pe care poziția dvs. actuală nu le utilizează. De asemenea, supraveghetorul și colegii dvs. pot să nu fie familiarizați cu aceștia. Actualizând CV-ul și prezentându-vă la interviuri interne este o modalitate de a face publicitate talentelor neexploatate.

S-ar putea să descoperiți că poziția pentru care ați aplicat nu este cea mai bună potrivire sau poate fi un candidat pe care îl preferă. Nu obțineți slujba la care ați solicitat, dar nu ați pierdut timpul și efortul.Intervievatorii vă vor aminti când există deschideri și promoții viitoare. Puteți obține chiar și o cerere de a vă depune cererea pentru un loc de muncă.

Este posibil să primiți o ofertă detaliată pentru a completa o poziție atunci când cineva se află în concediu sau în călătorie, permițându-vă să învățați o funcție nouă. Poate fi o piatră de temelie pentru promovare.

Dezavantaje ale aplicării pentru poziții interne

Desigur, există un dezavantaj pentru a aplica pentru o poziție internă: dacă nu sunteți selectat, trebuie să vedeți persoana sau persoanele care v-au respins, eventual zilnic. Aceasta este o situație foarte diferită de un interviu tipic de locuri de muncă, unde ați putea să vă duceți în restul vieții fără să vedeți un intervievator care a ales altcineva pentru un loc de muncă.

Asta nu înseamnă că solicitarea de locuri de muncă interne este o idee proastă - doar că ar trebui să fii pregătit să te descurci cu o eventuală ciudățenie după aceea. Dacă știți că este posibil să vă simțiți demoralizat dacă nu sunteți selectat, de exemplu, va trebui să învățați cum să faceți față dezamăgirii dvs., astfel încât să nu devină satisfacție pe termen lung în ceea ce privește locul de muncă.

Luați în considerare modul în care veți rezolva emoțiile dvs. dacă nu sunteți selectat - și faceți acest lucru înainte de a vă înscrie. Va trebui să lucrați cu persoana care primește slujba. Transformarea sentimentelor acum vă va permite să faceți acest lucru într-un mod care va impresiona colegii dvs. și vă va ajuta să rămâneți în fugă pentru promoții viitoare.