10 sfaturi și trucuri pentru interviul de muncă

Ați auzit din când în când că trebuie să vă vindeți într-un interviu de angajare. Una dintre cheile pentru a face acest lucru cu succes este planificarea pitch dvs. înainte de timp. Luați în considerare aceste sfaturi de interviu și trucuri planul dvs. de 10 puncte pentru a acționa un interviu de angajare.

Cercetați-vă

Cercetați compania și intervievatorii. Angajații știu că au de-a face cu cineva care este serios în legătură cu poziția atunci când sunteți pregătit cu date relevante. Menționați comunicatele de presă și numerele de venit, citați statistici și cunoașteți cunoștințele managerilor.

Pentru companiile de pornire, trebuie să știți cine este investitorul cu capital de risc și care sunt partenerii săi, precum și câți bani au ridicat până acum. Câștigarea căutării on-line poate genera informații valoroase despre majoritatea companiilor. În cele din urmă, cunoașteți compania, industria și concurenții și folosiți produsul, dacă este disponibil.

Vizualizați și repetați

Angajații solicită solicitanților întrebări dificile pentru a-și judeca compania și pentru a vedea cum se descurcă sub presiune. Asteptati-va intrebari despre experientele dificile de munca, locurile de munca stresante, locurile de munca preferate si unde veti fi in mai multi ani. Pregătiți-vă să dezvăluiți managerul și compania ideală pentru care doriți să lucrați.

Vizualizați interviul și întrebările care ar putea apărea și proiectați modul în care va avea loc o experiență de interviu de succes. Repetați modul în care vă veți prezenta și răspundeți la întrebări importante pentru interviu pentru domeniul dvs. Interviurile mocke vă pregătesc pentru majoritatea posibilităților și ajutați și cu nervii. Comunicarea netedă demonstrează cunoașterea subiectului și permite dezvoltarea unui raport bun și, cu cât practici mai mult, cu atât vei fi mai confortabil.

Pregătiți-vă pentru întrebări comportamentale

Angajații utilizează întrebări comportamentale pentru a se integra în realizările anterioare și pentru a prezice performanțele viitoare. Aceste întrebări identifică competențele și abilitățile cheie ale solicitanților, deci este vital să pregătiți răspunsuri pentru a vă potrivi cu cerințele angajatorului. Concentrați-vă pe realizările anterioare care vă subliniază abilitățile în leadership, munca în echipă, rezolvarea problemelor, rezolvarea conflictelor și răspunsul la eșecuri.

Aspectul este important

Primele impresii sunt importante în interviurile de angajare. Dacă este cazul, întrebați înainte de timp ce să purtați. Pariul sigur este să vă îmbraci profesional, acordând atenție îngrijire, culori și accesorii.

Dacă sunteți un consumator de cafea sau un fumător, sau aveți prânz / mic dejun înainte de un interviu, utilizați o monetărie sau periați dinții înainte de a începe. Abțineți-vă de guma de mestecat, conștientizați cât de mult parfum / colin îmbrăcați și amintiți-vă că exudați înălțimea încrederii, stați drept și înalt, țineți un zâmbet ușor și relaxați-vă.

Ajunge devreme, dar nu prea devreme

Ajungeți la interviu cu aproximativ cinci minute mai devreme. Unii intervievatori sunt sensibili la timp și vă avertizați dacă întârziați un minut, dând impresii inițiale. Nu ajunge prea devreme și faceți presiuni asupra intervievatorului dacă încă nu sunt pregătiți pentru tine. Dați-vă timp suficient pentru a ajunge la locație. Rushing va afecta performanța interviului dvs., deci dacă credeți că ați putea întârzia, chemați-i să îi sfătuiți despre situație.

Fiți conștienți de limbajul corpului

Prezentați-vă cu un zâmbet, o strângere de mână care se potrivește cu fermitatea intervievatorului și o comportament relaxat și sigur de sine. Salutați-i pe ceilalți de pe panou și urmăriți conducerea intervievatorului să se așeze sau să se îndrepte în altă parte.

Instrumentele de comunicare nonverbală fac parte din impresia pe care o faceți. O strângere de mână slabă, de exemplu, arată o lipsă de autoritate. O privire avertizată semnalează neîncrederea sau dezinteresul în slujbă. Afișează asertivitatea așezându-te drept și înclinându-te ușor în scaunul tău. Mențineți contactul vizual cu intervievatorul fără a face lucruri ciudate. Ar trebui să te uiți la fiecare intervievator dacă este un panou, dar adresați răspunsul dvs. în primul rând solicitantului.

Ia notite

Aduceți un noter și un pix pentru a lua note în timpul fiecărui interviu. Aceasta este o modalitate eficientă de a vă arăta interesul pentru locul de muncă și atenția acordată detaliilor. De asemenea, vă oferă posibilitatea de a privi în jos uneori dacă vă confruntați cu contact vizual.

Nu întrebați despre bani

Nu aduceți niciodată bani la primul dvs. interviu. Dacă întreabă ce faci, fii sincer și oferi salariul exact sau o gamă salarială. Indicați că este încă prematur să vorbiți despre numere și că sunteți interesat să evaluați întreaga oportunitate, mai degrabă decât salariul singur.

Nu întrebați despre beneficii, cu excepția cazului în care persoana care a închiriat-o dezvăluie subiectul și nu aduce niciodată ore suplimentare, chiar și pentru a arăta disponibilitatea de a lucra ore suplimentare. Intervievatorul aproape întotdeauna va aminti orele suplimentare au fost discutate, și acestea pot pune la îndoială capacitatea dumneavoastră de a lucra eficient în timpul programului regulat de lucru.

Fii cinstit

Nu mint dacă ați fost concediat sau ați terminat un loc de muncă anterior. Adevărul va ieși, iar dacă vă veți asigura poziția, viitorul dvs. la companie va fi în pericol. Răspundeți la fapte. Fiți deschisi și încrezători, furnizând motive valide pentru pierderea pozițiilor anterioare. Dacă ați fost concediat, clarificați faptul că performanța dvs. nu a contribuit la luarea deciziei. Dacă a fost o reziliere, utilizați un termen mai moale, cum ar fi "lăsați-vă". Apoi, adu-vă abilitățile și adecvarea pentru locul de muncă oferit înapoi în focus. Dacă este posibil, direcționați angajatorul la referințe care vă pot garanta abilitățile și performanțele.

Întreabă întrebări

Un interviu de angajare este o investigație a experienței, a realizărilor și a potrivirii culturale. Dar este și oportunitatea dvs. de a afla dacă compania este potrivită pentru dvs. Puteți demonstra cât de bine comunicați cu întrebări bune. Exemple de întrebări solide de întrebat:

• Care sunt câteva dintre provocările cu care se confruntă compania?
• Unde vedeți compania în 5 până la 10 ani?
• Ce înseamnă succesul pentru dvs. și pentru companie?
• Ce au făcut angajații anteriori în această poziție?
• Cred că sunt foarte potrivit pentru această companie. Mai pot face ceva pentru a înlătura orice îndoială?

Urmare

Întotdeauna continuați un interviu în decurs de 24 de ore. Trimiteți e-mail fiecărui intervievator sau, dacă doriți să faceți o impresie de durată, trimiteți o scrisoare de mulțumire scrisă.

În interiorul e-mailului sau al scrisorii, mulțumiți intervievatorului pentru timpul său, reiterați-vă interesul pentru oportunitate și menționați un subiect din notele dvs. care se adresează unei zone a focusului intervievatorului. Cele mai multe interviuri implică stres și nervi. Acest lucru nu trebuie să interfereze cu atingerea scopurilor carierei. Pregătirea pre-interviu conduce la performanțe puternice și sporește succesul interviului.