Favoritele tale: un întrerupător de gheață care poate fi folosit cu orice subiect

De la copaci la câini în locuri de vacanță, oamenii au preferate. Scopul acestui dezastru de gheață este de a vă încălzi rapid grupul cu distracție și râs. Acest spărgător de gheață este un câștigător, deoarece face ca toți să aibă dreptate.

Fiecare angajat are preferințe și, astfel, subiectul este un stres scăzut pentru participanții dvs. Aceste înghețate sunt ușor personale, fără a fi prea personale. Acestea permit participanților să împărtășească ceva despre ei înșiși confortabil, fără a deveni prea personali sau a-și bloca sufletele.

În aceste gheață, angajatul își păstrează controlul asupra a ceea ce vrea să împartă cu grupul mic. Ori de câte ori participanții se simt în siguranță, înghețatele oferă într-adevăr interacțiunea pe care o căutați pentru participanții dvs.

(Sentimentele sigure ale participanților dvs. sunt un obiectiv cheie al mea.) În anii 1970 și chiar în anii 80, participanții nu știau niciodată ce se va întâmpla cu ei în timpul unei ședințe de antrenament sau a unei sesiuni de pregătire. care oamenii trebuiau să se atingă reciproc.

Au creat înghețate care au intrat în mediile și sistemele de credințe ale participanților - mai mult decât ar dori vreodată să împărtășească cu cunoscuții ocazionali. În consecință, participanții au primit un răspuns pazit.

După ce a dat asigurări că nimeni nu ar fi trebuit să atingă un alt participant, atunci, suspinul lor de ușurare a fost palpabil din cauza amintirilor lor lungi.)

Dacă selectați cu atenție subiectul preferatelor, discuția poate afecta grupul tău în subiectul zilei. Sau poți să decidă că spărgătorul de gheață este doar pentru distracție. Acesta poate oferi o modalitate rapidă de a se încălzi și de a începe conversații între participanții la o întâlnire sau o cursă de formare.

Acest scut de gheață este ușor de personalizat pentru scopul și rezultatele pe care încercați să le realizați cu grupul dvs. Această răsturnare de gheață a echipei este rapidă, ușoară și distractivă.

La fel ca și Cei de la Five of Ice Breaker, poți personaliza acest gheață favorit la nevoile grupului tău. Este și un bun gheață pentru o întâlnire, pentru că durează atât de puțin timp. Participanții dvs. se vor simți confortabil vorbind cu colegii lor de masă.

Etape în Identificarea Favorit Ice Breaker

1. Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, făcându-le numărul liber. (Faceți asta pentru că oamenii încep în general o întâlnire stând împreună cu oamenii pe care ei deja le știu cel mai bine - chiar dacă îi cereți să stea împreună cu oamenii pe care nu le lucrează în fiecare zi.)
2. Spuneți grupurilor nou formate că misiunea lor este să identifice și să împărtășească preferatul lor (inserați obiectul). Cum ar fi copacii preferați, actori, înghețată, destinație de vacanță, animal, carte, film, oraș în U.S, orașul din lume și cina favorită cu succes cu grupuri.

   Dacă obiectivul tău este să rămâi mai concentrat asupra muncii, poți întreba participanții să identifice activitatea lor preferată de lucru, locul lor preferat de a sta în companie, ceva ce au de făcut în fiecare zi pe care o iubesc sau preferatul lor, cel mai important poartă. Folosește-ți imaginația și fii creativă. Idei pentru identificarea favorurilor vor veni la tine.

1. Cea de-a doua parte a misiunii de spargere a gheții este de a împărtăși motivul pentru care elementul selectat este preferatul personal al acestora.
2. Dezbateți activitatea în grupul mare solicitându-i fiecărui individ să-și împărtășească preferatul, dar nu și de ce cu grupul mai mare. Acest lucru se mișcă repede. De asemenea, generează râs, participanții ajung să audă ce au selectat ceilalți participanți.
   1. Ca ultim pas, cereți participanților să împărtășească cu grupul mai larg ce au învățat despre colegii lor în timpul discuțiilor de grup mici. Întrebați ce informații au obținut despre membrii grupului lor mic.

Această răsturnare de gheață a echipei durează 10-15 minute, în funcție de numărul de grupuri pe care le aveți.