Un breaker simplu de gheață de folosit peste pranz

Iată un distractiv de gheață care încălzește un grup și îi permite participanților la masă să se cunoască rapid. Recomandăm, de obicei, înghețate care aduc participanților discuția despre conținutul unei sesiuni de formare sau de team building.

Dar, există un loc pentru o întâlnire distractivă de prânz întâlnire de gheață al cărei singur scop este de a ajuta participanții la sesiune să știe și să se aprecieze reciproc. Aici este o pauză de prânz sau cină întâlnire de gheață care necesită un timp în pregătire, dar este rapid și distractiv pentru a efectua la întâlnirea dumneavoastră.

Puteți să vă dezvoltați propriile întâlniri de distracție care vă ajută oamenii să se întâlnească și să vă salute. Noile instrucțiuni sunt complete, de încredere și puteți avea încredere în ele pentru a vă ajuta să vă dezvoltați propriile gheață. E mai simplu decât crezi.

Alegeți o masă de prânz la întâlnire Icebreaker

Este un pahar de gheață ușor de reținut, de prânz distractiv. Ca și Icebreaker-ul de întâlnire pentru bomboane de sortare, acest gheață de gheață preia o pregătire în avans, dar nu prea mult timp în timpul întâlnirii. Această întâlnire de prânz întâlnire cu gheață este cel mai bine utilizată atunci când angajații se adună pentru a împărtăși o masă.

Indiferent dacă este vorba de sărbătorile de pizza pentru siguranța dvs. sau de un banchet de recunoaștere a angajaților, un pranz motivațional de vară pentru câini calzi, o cină de băutură sau un sărbătorit de prânz, întâlnirile de mâncare și salut au ceva în comun la o masă.

Probabil că au și oa doua comunitate. Angajații care se cunosc cel mai bine tind să se așeze unul cu celălalt. Angajații din același departament tind să sosească împreună și să se înscrie în primele locuri disponibile.

Acest lucru face ca masa partajată să fie o oportunitate pierdută pentru a încuraja team building-ul și angajații să se cunoască reciproc între departamente și funcții de serviciu. Motivul angajatorului de a oferi cele mai multe mese la locul de muncă este recunoașterea angajaților, mulțumirea angajaților pentru un loc de muncă bine făcut sau team building cu angajații. Nu pierdeți ocazia.

Puteți modifica aceste dinamici și puteți crea echipe de persoane care nu lucrează de obicei prin înscrierea unui număr sau a unei litere în partea inferioară a fiecărei plăci. Va trebui să decideți câte angajați vor participa.

Va trebui să decideți, în avans, câți colegi vor sta la fiecare masă. Apoi faceți suficientă etichetă pentru a eticheta fiecare plăcuță cu un număr de masă. Veți dori să plasați și câte un număr pe fiecare masă sau veți avea o mizerie atunci când angajații cu același număr încearcă să se găsească unul pe celălalt.

Se amestecă lucrurile

În cele din urmă, deoarece angajații, așa cum am menționat, tind să ajungă la prânz împreună cu prietenii, veți dori să amestecați plăcile în așa fel încât numerele sau literele care se potrivesc să nu fie stivuite împreună în grămada plăcilor, ci mai degrabă aleatoriu, pentru a facilita întâlnirea colegilor.

Anunțați angajaților că, în interesul team building-ului și facilitării oportunității de a cunoaște persoanele cu care nu lucrează de obicei, ați etichetat partea inferioară a fiecărei plăci cu un număr. Spune-le să se alăture angajaților la masă care este etichetat cu numărul lor.

Și din nou, puteți să le cereți oamenilor să se prezinte la masa lor. Sau, dacă doriți să îndrumați discuția, puteți dezvolta o serie de întrebări pentru a răspunde persoanelor, cum ar fi cele enumerate mai jos.

Rețineți că, cu această abordare a unei întâlniri de gheață, oamenii vor dori să mănânce alimente fierbinți, astfel încât discuția mai formală este mai bine rămasă până după masă. Participanții dvs. vă vor mulțumi; nimănui nu îi place să vorbească cu colegii cu gura plină de mâncare.

Exemple de întrebări sau puncte de discuție pe care le puteți utiliza includ:

• Descrieți cum și când ați venit să lucrați la această companie.
• Împărtășiți cea mai mare provocare actuală pe care o aveți la locul de muncă.
• Împărtășiți-vă două lucruri despre tine, despre care credeți că nimeni de la masă nu știe.
• Descrieți o interacțiune pozitivă cu clienții pe care ați experimentat-o.
• Spune-le colegilor dvs. ceva ce apreciați despre compania dvs.

Veți găsi idei suplimentare pentru întrebări în întrebări legate de gheață pentru întâlniri și întrebări amuzante și amuzante despre gheață.