• 2025-04-01

Diferențele între curatori șef și asistent

Cuprins:

Anonim

În lumea de curație a artei, există o ierarhie destul de bine stabilită. În plus față de un context educațional în istoria artei, majoritatea curatorilor muzeului au cunoștințe în artă și cultură, inclusiv tendințele actuale. Mulți au o pregătire în altă zonă a umanității, cum ar fi literatura sau filosofia.

Dar este mult mai mult pentru un curator de artă decât pentru catalogarea picturilor și aranjarea exponatelor. În epoca modernă, curatorii de artă trebuie să poarte mai multe pălării. Dacă speră să se ridice la funcția de curator șef, vor trebui să fie calificați în strategiile de afaceri, cum ar fi angajarea personalului, gestionarea unui buget și supravegherea activelor și a resurselor.

Ce face un curator?

Curatorii sunt adesea vocea muzeului pe care îl reprezintă, mai ales atunci când vine vorba de exponate și colecții de profil, așa că trebuie să aibă niște talente de marketing și relații publice. Sunt comunicatori calificați și lustruiți, care trebuie să se simtă confortabil fiind legătura muzeului dintre artistul sau proprietarul de artă și publicul muzeului și publicul larg.

O altă abilitate critică pe care curatorii o are nevoie în secolul 21 este experiența de strângere de fonduri. Muzeele de artă, în special cele mai mici, trebuie să fie creative și agile atunci când vine vorba de jonglarea resurselor, iar capacitatea de a convinge donatorii filantropici de a da este extrem de valoroasă.

Dar, probabil, calificarea care servește curatorilor muzeului de artă este cea mai bună experiență. Aici este locul în care setul de competențe al unui curator asistent se va deosebi de cel al unui curator șef.

Șefii curatorilor conduc spectacolul

Gândiți-vă la curatorul șef de artă ca un regizor de film. El sau ea trebuie să supravegheze toate detaliile unei producții, organizând artiști (sau actori), care se pot simți adesea ca pisici de carne. Competențele oamenilor sunt primordiale; ar fi dificil să faci treaba eficient fără capacitatea de a lucra ca parte a unei personaje care se schimbă adesea. Ca și cum ați face un film, adesea mulți oameni calificați au nevoie de o expoziție de succes.

Dacă nu sunt deosebit de mici și au doar un curator, majoritatea muzeelor ​​de artă au, în general, un curator șef și câțiva curatori asistent.

Responsabilitățile principale ale curatorului principal implică supravegherea programării, expozițiilor și colecției permanente a muzeului. Este viziunea și strategia lor care sunt cele mai aparente în imaginea generală a muzeului, deci este un loc de muncă puternic care necesită pe cineva cu încredere și conducere.

Pe lângă gestionarea expozițiilor și colectarea permanentă, curatorii șefului trebuie să supravegheze personalul, inclusiv asistenții. Deci, o relație excelentă șef-asistent este destul de important pentru ca lucrurile să funcționeze fără probleme.

Asistentul curatorilor Joacă Backup

Asistenții curatori funcționează mai mult ca asistenți administrativi și ajută curatorul-șef să îndeplinească misiunea muzeului de artă. Ei vor fi chemați să îndeplinească o varietate de sarcini și ar trebui să fie pregătiți să intre pentru curatorul șef atunci când este necesar.

Lucrând ca un curator asistent este un mod în profunzime de a învăța despre muzeele de artă. Și este un pas către a deveni un curator șef.

Rolul curatorului asistent este diferit (și mai mic pe polul totem) decât cel al unui curator asociat. Cei mai mulți curatori asociați sunt specialiști care lucrează într-un departament specific al unui muzeu de artă, cum ar fi arta renascentistă sau impresionismul.

Asociațiile curatorilor se înscriu în domeniul cercetării și al catalogării, contribuind la dezvoltarea colecției permanente a muzeului. Curatorii asociați pot fi, de asemenea, chemați să ajute la o expoziție care intră în aria lor de expertiză.


Articole interesante

Job-at-Home Transcriere Locuri de munca cu Birch Creek

Job-at-Home Transcriere Locuri de munca cu Birch Creek

Profilul Birch Creek Communications (fostul Clark Fork) oferă informații despre procesul de salarizare și de aplicare pentru locurile de muncă de transcriere la domiciliu legal și corporativ.

Exemplu de politică de publicitate și de politică socială

Exemplu de politică de publicitate și de politică socială

Dacă aveți nevoie de o politică de eșantionare socială pentru a vă putea dezvolta unul care are sens pentru afacerea dvs., aici este o politică recomandată pe care o puteți utiliza.

Licente de licență în industria muzicală

Licente de licență în industria muzicală

Atunci când muzica este redată la o stație radio sau într-un loc de întâlnire, aceasta se datorează faptului că priza are o licență de tip pătură. Iată cum funcționează acest lucru în industria muzicală.

Blochează formatul stilului de scrisoare pentru stilul de blocare

Blochează formatul stilului de scrisoare pentru stilul de blocare

Consultați un șablon pentru o scrisoare de intenție în format bloc, cu informații despre ce trebuie să includeți în fiecare secțiune a scrisorii și sfaturi despre cum să o trimiteți.

Blank CV pentru a vă crea propriul CV

Blank CV pentru a vă crea propriul CV

Utilizați acest formular și ghidul pentru a crea un rezumat solid pentru căutarea unui loc de muncă. Aceste sfaturi includ ce secțiuni să includă și ce să evidențieze.

7 moduri bizare pentru a vă dezlănțui creativitatea

7 moduri bizare pentru a vă dezlănțui creativitatea

Dacă aveți sarcina de a veni cu o idee "în afara peretelui", aruncați o privire la următoarele 7 moduri de a dezlănțui creația interioară.