Întrebări interviu despre aspirațiile și planurile de carieră

Atunci când intervievați pentru un nou loc de muncă, recrutorii vor încerca, în general, să afle dacă locul de muncă va fi o potrivire bună ținând seama de parcursul de carieră proiectat. S-ar putea să vă întâlniți cu privire la modul în care o anumită poziție se potrivește cu planul de carieră. Acest tip de întrebare va ajuta, de asemenea, un recrutor să văd dacă intenționați sau nu să rămâneți la compania pe termen lung sau sperați să treceți mai repede.

Cum să răspundeți întrebărilor interviului despre aspirațiile dvs. de carieră

Intervievatorul ar putea pur și simplu să întrebe de ce sunteți interesat de locul de muncă sau de ce doriți să lucrați la companie pentru a extrage aceste informații sau să vă adresați o întrebare directă cum ar fi "Cum se potrivește acest loc de muncă cu planul de carieră?" Alte moduri în care poate fi formulată această întrebare sunt:

• Unde te vezi 5 ani de acum?
• Care sunt obiectivele tale pentru viitor?
• Ce căutați în următoarea dvs. funcție?

Din nou, obiectivul principal al intervievatorului cu această întrebare este de a determina dacă sunteți într-o formă potrivită - are acest loc de muncă un sens având în vedere strategia dvs. de carieră pe termen lung? Vrei să rămâi în poziție pentru o perioadă rezonabilă de timp? Sunt ambițiile dvs. rezonabile și în concordanță cu compania / industria? Dezvoltați răspunsul în consecință.

Luați în considerare de ce doriți postul

Înainte de interviu, gândiți-vă cu atenție la aspirațiile de carieră. Chiar dacă nu aveți un anumit scop de carieră, puteți avea o industrie de care sunteți interesat să lucrați sau un set de aptitudini pe care sperați să îl dezvoltați. Apoi, recitiți lista de locuri de muncă și gândiți-vă la modalitățile prin care cerințele și responsabilitățile locului de muncă vă vor pregăti pentru aceste obiective. Veți avea nevoie să faceți un caz concret pentru ceea ce vă atrage atenția asupra locului de muncă pentru care faceți interviu, abordând, de asemenea, aspirațiile viitoare.

Fii atent cum îți contrivezi răspunsul dacă folosești acest loc de muncă ca piatră de temelie pentru un loc de muncă de nivel superior în cariera ta. Asigurați-vă că intervalul de timp pentru ocuparea locului de muncă inițial este suficient pentru a adăuga valoare în acel rol. În general, trei până la cinci ani vor avea sens pentru majoritatea locurilor de muncă.

Ce trebuie evitat

Acest tip de întrebare prezintă câteva capcane potențiale pentru candidați dacă nu sunt atenți.

Evitați răspunsurile care pun accentul pe salariu, pe locație și chiar pe companie, deoarece angajatorii doresc în mod obișnuit un candidat care este bine calificat și motivat să-și continue activitatea. Păstrați accentul pe cariera dvs. - acum nu este momentul să împărtășiți ambițiile legate de familia dvs. sau viața personală.

Poate că nu sunteți sigur de planurile dvs. precise de carieră. Asta poate face ca formarea să fie un răspuns provocator. În acest caz, concentrați-vă pe abilitățile pe care sperați să le utilizați ca parte a carierei.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

• Căut un mod de a transfera scrisori, relații cu mass-media, abilități de planificare a evenimentelor și expertiză în relațiile publice cu o poziție în cadrul asistenței medicale. Sunt fascinat de tendințele în domeniul asistenței medicale și am un fond de familie în medicină, astfel încât perspectiva de a lucra pentru un spital este foarte atrăgătoare pentru mine. În cele din urmă, am un interes în gestionarea unei operațiuni de comunicații la un spital, dar văd că în câțiva ani în jos pe drum după ce mi-am îmbunătățit abilitățile.
• Am iubit mereu vânzările și am prosperat de entuziasmul de a debarca clienți noi și de a concura cu colegii mei. Poziția dvs. este atractivă, deoarece mi-ar oferi oportunitatea de a ameliora relațiile cu actualii clienți majori, urmărind totodată noi clienți. Vreau să rămân în vânzări pentru viitorul previzibil. Obiectivul meu va fi acela de a deveni unul dintre cei mai importanti manageri de cont din cadrul personalului dvs., recunoscut ca un expert in produse care are o experienta puternica pentru satisfacerea clientilor.

• După cum puteți vedea din fundalul meu, am petrecut ultimii trei ani de la absolvirea școlii ca generalist HR. În acest timp, m-am bucurat de munca mea în recrutarea cel mai mult, așa că am de gând să se specializeze în arena de angajare cu o companie ca a ta care are o mare operațiune de recrutare. În cele din urmă, poate cu 3 - 5 ani în urmă, mi-ar plăcea să conduc o operațiune de recrutare la o companie importantă, atâta timp cât aș putea să țin mâinile mele în unele activități pe care le-am plăcut, cum ar fi intervievarea candidaților.