BigLaw: Ce înseamnă și de ce contează

"BigLaw" este un pseudonim al industriei pentru cele mai mari firme de avocatură din țară. Probabil ați întâlnit-o o oră sau două dacă ați explorat ideea de a intra în școala de drept. Acestea sunt firme cu servicii complete care îndeplinesc o serie de criterii. Ei au argumente pro și contra, în funcție de ceea ce căutați într-o carieră.

Caracteristicile firmelor BigLaw

Firmele BigLaw tind să angajeze un număr semnificativ de avocați, de obicei 100 sau mai mulți. Acești avocați se bucură în mod obișnuit de unele dintre cele mai bune salarii din industrie, începând de la peste 160.000 de dolari sau mai mult anual. Sunt recrutați din școlile de drept din țară și adesea lucrează în programele de vară ale firmelor înainte de absolvire. Firmele BigLaw promovează în regim de blocare - bazate pe vechime - deși această tradiție se schimbă treptat. De asemenea, ridicările sunt adesea blocante, o creștere procentuală pentru fiecare an petrecut împreună cu firma, dar aceasta se schimbă și pentru a corespunde mai mult numărului de ore facturate de avocat.

Avocații BigLaw sunt așteptați să plătească clienților până la 2.300 de ore pe an.

Aceste firme au o prezență națională sau globală, adesea cu mai multe birouri în toată țara sau în întreaga lume. Acestea se numără printre firmele de avocatură cu cea mai mare pondere din țară.

Argumente pro şi contra

Facturarea de 2.300 de ore pe an nu funcționează până la o săptămână de lucru de 40 de ore. Este mai mult decât un pic peste 44 de ore pe săptămână dacă faci matematica, dar asta se bazează pe 52 de săptămâni într-un an - fără vacanțe, fără pauze. Și orice avocat vă va spune că orele facturabile nu sunt egale cu numărul de ore petrecute efectiv în instanță sau la birou. Biroul de dezvoltare a carierei din cadrul Școlii Județene Yale indică faptul că trei ore facturabile funcționează până la patru ore petrecute la birou. Veți lucra probabil mai aproape de 60 de ore pe săptămână pentru a obține 2.300 de ore facturabile pe an.

Avansul este că, pe lângă faptul că plătesc bine, un astfel de loc de muncă este foarte prestigios. Acesta va arata minunat în CV-ul dvs., dacă vă decideți la un moment dat pentru a trece mai departe. Veți învăța multe, nu doar despre lege, ci despre dinamica puterii interpersonale. Veți îmbunătăți abilitățile de gestionare a timpului și veți deveni, probabil, un maestru al delegării. Unii oameni sunt potriviți pentru acest tip de mediu de lucru.

Câteva exemple de firme BigLaw

Iată un eșantion de firme care se află în fruntea listei firmelor BigLaw.

• Kirkland & Ellis a avut 12 birouri în 2016, cea mai mare dintre acestea fiind situată în Chicago. Firma a fost înființată în 1909 și are peste 1600 de avocați. Aproape trei sferturi dintre ele indică faptul că, dacă s-ar putea întoarce în ziua absolvirii și ar putea începe din nou, ar lucra pentru aceeași firmă. Nu au regrete.
• Ziua Jones are 37 de birouri împrăștiate în întreaga lume. A fost în jurul valorii de la 1893 și a angajat aproximativ 2.500 de avocați în 2015. Acesta a raportat venituri anuale de 1941 milioane în 2015.
• DLA Piper este un tânăr comparativ, aflat doar în jurul valorii de anul 2005, dar a câștigat venituri de 254,30 milioane de dolari în 2015. Cea mai mare dintre cele 77 de birouri ale sale este situată în New York, iar firma are mai mult de 3700 de avocați.

Aceste și alte firme tind să angajeze grade de la Harvard, Columbia, Universitatea din Georgetown și altele asemenea.