Aplicația polițienească pentru ocuparea forței de muncă

Completarea unei cereri de locuri de muncă poate fi cel mai important lucru pe care îl faceți când începeți căutarea unei cariere în domeniul aplicării legii. O aplicație necorespunzătoare poate însemna diferența dintre avansarea în procesul de angajare sau revenirea la linia șomajului.

Înțelegerea procesului de aplicare

În mod tipic, agențiile de aplicare a legii au standarde de angajare foarte obiective. Procesul de a fi angajat în calitate de ofițer de poliție este împărțit în pași distinctiv, cu reguli clare / nereușite și orientări clare. În general, dacă reușești să treci prin toate aceste cercuri, șansele sunt destul de bune că vei fi angajat. Cererea de locuri de muncă este primul dintre aceste cercuri, ceea ce înseamnă că poate fi cel mai important. Fără ea, nici nu vei primi piciorul în ușă.

Evitați greșelile inutile

Există atât de mulți oameni care caută o carieră în materie de justiție penală care nu au oportunități mari, deoarece au făcut greșeli simple în cererile lor de locuri de muncă. Uneori, ei nu știu ce informații trebuie să includă. Mai des, ei nu reușesc să articuleze în mod corespunzător că au educația sau experiența de muncă necesară.

Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să completați cererea și să aterizați în cariera dvs. de aplicare a legii:

• Asigurați-vă că aplicația dvs. este lizibilă
• Citiți și urmați toate instrucțiunile
• Asigurați-vă experiența dvs. conta
• Urmăriți aplicația

Faceți-l ușor

Gândiți-vă la cererea de locuri de muncă ca prima ocazie de a vă prezenta potențialului dvs. angajator. Amintiți-vă, primele impresii contează. Îngrijirea pe care o iei în pregătirea cererii de muncă va spune multe despre cât de serios îți iei slujba pentru care solicitați.

Prin extensie, va vorbi, de asemenea, cu disciplina, profesionalismul și abilitatea de a-ți reprezenta agenția. În timp ce o aplicație nefolositoare, dacă este finalizată corespunzător, nu vă va face neapărat descalificată, ea se poate găsi foarte ușor în partea de jos a stivei și în "purgatoriu de aplicații pentru locuri de muncă".

Introduceți aplicația ori de câte ori puteți face acest lucru. Există mai multe programe disponibile care pot converti fișiere PDF în formulare care pot fi completate dacă nu aveți acces la o mașină de scris. În multe cazuri, însă, departamentele vor furniza o aplicație electronică pe care o puteți completa, tipări și trimite prin poștă.

Chiar mai bine, aplicați online ori de câte ori este posibil. Se va asigura că aplicația dvs. ajunge la persoana potrivită cât mai repede posibil și va elimina orice accidente, cum ar fi scurgerile, lacrimile sau ridurile, care se pot întâmpla unei aplicații fizice pe drumul spre destinația finală.

Citiți instrucțiunile

Dacă sunteți sincer cu dvs. înșivă, a fost probabil un timp sau două când tocmai ați început să completați formularele fără a ține seama de instrucțiuni, doar pentru a afla că ați scris ceva în format greșit sau nu ați înțeles ce informații au fost solicitate până a fost prea tarziu.

Credeți sau nu, acest lucru se întâmplă tot timpul cu cererile de locuri de muncă. Din păcate, în graba oamenilor, adesea neglijează să se uite și să vadă că nu numai că și-au completat complet cererea, dar și corectă.

Această greșeală simplă poate avea consecințe mari. Dacă nu reușiți să citiți complet instrucțiunile pentru diferite secțiuni înainte să completați cererea dvs., puteți trimite un mesaj greșit potențialului dvs. angajator.

Când nu citiți cererea, în mod esențial îi spuneți recrutorului sau managerului de angajare că nu puteți urma instrucțiunile care, după cum vă puteți imagina, reprezintă o trăsătură mai puțin de dorit într-un viitor ofițer de aplicare a legii.

Articulați-vă experiența

Multe agenții au cerințe foarte specifice privind experiența de muncă, serviciul militar și educația. Destul de des, aceste cerințe sunt stabilite de statul POST sau de standardele și comisiile de formare, ceea ce înseamnă că agenția nu prea are nici un fel de manevră în ceea ce privește îndoirea cerințelor.

Ce înseamnă pentru dvs. ca persoană care caută un loc de muncă în domeniul justiției penale este că trebuie să puteți explica modul în care experiența dvs. se referă la postul pentru care solicitați.

De exemplu, dacă o agenție solicită ca un candidat să aibă 2 ani de experiență de lucru cu publicul, atunci când completați porțiunea anterioară a ocupării forței de muncă a aplicației, utilizați secțiunile de "locuri de muncă" din fiecare dintre locurile de muncă anterioare pentru a demonstra cum a trebuit să faci legătura cu publicul ca parte a îndatoririlor obișnuite.

Urmare

După ce ați aplicat, este o practică bună să apelați la angajator și să întrebați dacă au primit cererea dumneavoastră. Aceasta demonstrează interesul, continuitatea și dedicarea.

Nu vă descurajați dacă persoana de la celălalt capăt sună supărată sau neinteresată. Amintiți-vă că adesea primesc sute de aplicații într-o săptămână sau chiar o zi. Chiar și așa, vă vor aminti ca fiind unul dintre oamenii care au vrut slujba.

Mai mult, dacă nu continuați, este posibil să nu știți niciodată dacă cererea dvs. a ajuns la destinatarul destinat. Este mult mai bine să sunați și să fiți siguri că l-au primit decât să vă lăsați să vă întrebați.

Luați-vă timpul să completați cererea și obțineți-o corect

Completarea cu exactitate, temeinică și precisă a cererii de locuri de muncă este vitală dacă doriți să obțineți un început bun în cariera dvs. de aplicare a legii. Aplicația de angajare este prima ta șansă de a-ți spune potențialului angajator exact cine ești și ce poți oferi.

Nu vă grăbiți să o completați. Amintiți-vă: faceți-l curat și lizibil, urmați instrucțiunile, articulați în mod corespunzător experiența dvs. și urmați-vă după ce trimiteți cererea dvs. În urma acestor pași simpli puteți aduce o mare diferență în șansa dumneavoastră de succes în cariera dvs. de criminologie.