Întrebări interviu pentru terapeuții ocupaționali

Ocupațiile de terapeut sunt proiectate să crească cu 24% în decursul următorului deceniu, potrivit Biroului Statistic al Muncii - mult mai rapid decât media. Cu o salariu mediană de peste 80.000 de dolari pe an, acest loc de muncă oferă șansa de a trăi bine, ajutându-i pe alții să trăiască mai sănătoși și mai fericiți.

Acest loc de muncă necesită o diplomă de masterat și licențiere de stat. Pentru a apela la un loc de muncă terapeut ocupațional, va trebui să puteți răspunde la întrebările tipice de interviu. Pregătiți-vă pentru interviu practicându-vă răspunsurile până când vă simțiți confortabil oferind răspunsuri care reflectă experiența dvs., cunoștințele de locuri de muncă și interesul față de companie.

Ocupațional Terapist Interviu Întrebări

• Care sunt abilitățile necesare pentru a deveni un terapeut ocupațional?
• Ce experiență de muncă aveți, care este relevantă pentru terapia ocupațională?
• Care este opinia dvs. cu privire la modul în care o echipă de terapie ocupațională ar trebui să funcționeze?
• Ce credeți că sunt cele trei competențe cele mai importante necesare succesului în terapia ocupațională?
• Ce contribuție ați putea aduce echipei noastre pe care alți solicitanți nu le pot face?
• Ce credeți că rolul terapeutului ar fi în acest cadru?
• Care sunt factorii de terapie ocupațională efectivă?

• Care sunt beneficiile și provocările pentru fiecare dintre acești factori?
• Descrieți un moment în care ați dat o experiență pozitivă pacientului.
• Spuneți-mi o situație în care ați reușit să gestionați în mod eficient riscul, explicând situația, oportunitatea pe care ați avut-o să o gestionați cu succes, acțiunea pe care ați luat-o și rezultatele.
• Cum ai răspunde la cineva care a fost verbal ostil față de tine?
• Descrieți cum vă adresați preocupările unui pacient frustrat sau ale familiei pacientului.
• Spuneți-mi despre o evaluare standardizată pe care ați utilizat-o.

• Cum te descurci cu un volum de muncă copleșitor?
• Te deranjează să fii supravegheat?
• Ce fel de stil de conducere se potrivește personalității dvs. și stilului dvs. de lucru?
• Descrieți ce ați învățat de la postul anterior.
• Ce este o metodă eficientă pe care ați utilizat-o pentru a stabili obiective reale de reabilitare pentru pacienți?
• Cum ai ajutat antrenorul sau mentorul cuiva? Ce fel de îmbunătățire ați observat?
• Cum ați aplica noi tehnologii sau informații poziției dvs.? Cum stați la curent cu noile tehnologii relevante pentru terapia ocupațională?

• Îți place să lucrezi într-un loc de muncă care evoluează rapid?
• Te descurci bine cu schimbarea?
• Ce fel de feedback preferați de la supervizorul sau managerul dvs.?
• Cum echilibrați cooperarea cu ceilalți și gândirea independentă?
• Spuneți-mi despre un program eficient de promovare a sănătății pe care l-ați dezvoltat și / sau ați participat.
• Vă simțiți confortabil comunicarea obiectivelor realiste și progresul cu un pacient și familia sa? Descrieți un moment în care ați comunicat ceea ce ați crezut că sunt obiective realiste, iar pacientul a exprimat obiective diferite. Cum ați rezolvat diferențele dintre obiectivele dvs. și obiectivele pacientului?

• Spune-mi despre cel mai recent seminar pe care l-ai participat.
• Există vreun tip particular de pacient care vă interesează mai mult decât alții?
• Te-ai simți confortabil supravegheați asistenți și asistenți?
• Descrieți o provocare deosebit de dificilă pe care ați ajutat-o ​​să o depășească un pacient.

Întrebări generale de interviu pentru locuri de muncă

În plus față de întrebările specifice interviului pentru locuri de muncă, vi se vor pune, de asemenea, întrebări mai generale despre istoricul angajării, educația, punctele forte, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile. Întrebările frecvente privind interviul de angajare includ:

• De ce te-am angaja? Cele mai bune răspunsuri
• Cât timp intenționați să lucrați pentru această clinică / spital / companie? Cele mai bune răspunsuri
• Care sunt cerințele dvs. de salarizare? Cele mai bune răspunsuri
• Care este puterea ta cea mai mare? Cele mai bune răspunsuri
• Care este cea mai mare slăbiciune a ta? Cele mai bune răspunsuri
• De ce căutați un loc de muncă? Cele mai bune răspunsuri
• Spune-mi despre tine. Cele mai bune răspunsuri

Alte sfaturi de interviu

Cercetați organizația. Interviul de locuri de muncă nu este momentul potrivit pentru a afla mai multe despre potențialul dvs. angajator. Ca parte a pregătirii interviului, asigurați-vă că ați cercetat compania. Uită-te la site-ul lor corporate și feed-uri sociale de mass-media. Citiți știri recente despre organizație. Căutați legături pe LinkedIn cu actualii și foștii angajați, care ar putea oferi o perspectivă asupra scopurilor și culturii angajatorului.

Practica intervievarea. Nu este suficient să planificați răspunsuri la întrebările comune de interviu. Pentru a face cea mai bună impresie posibilă asupra echipei de angajare, se plătește să se practice intervievarea. Familia și prietenii te pot ajuta să repeți, sau poți să te antrenezi singur. Luați în considerare înregistrarea interviului dvs. de practică cu o cameră sau o cameră web pentru a vă putea evalua limba corpului.

Spune mulțumesc. Gândiți-vă că notele de mulțumire sunt vechi? Mai gandeste-te. Într-un sondaj de la TopResume, 68% din managerii de angajare au declarat că primirea unei note de mulțumire după un interviu de angajare a influențat procesul decizional. Trimiteți-vă în termen de 24 de ore de la interviu pentru a face cea mai bună impresie.