Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum explici că ai fost concediat prietenilor, contactelor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori? Cu siguranță nu este o sarcină ușoară. De fapt, răspunsul la întrebările legate de împrejurările legate de terminarea poate fi o provocare serioasă.

Pentru cei mai mulți dintre noi, emoțiile se ridică la înălțime în această situație, și poate exista o tentă pentru a elibera aceste sentimente. Cu toate acestea, acționarea pe acest impuls poate fi dăunătoare pentru reputația dvs. și sabotajul eforturile dvs. pentru a vă reporni cariera.

Cel mai bun mod de a explica că ați fost concediat

Când vorbești despre experiența ta de a fi concediat, este important să fii conștient de cine vorbești. Împărtășirea reacției dvs. cu un cerc mic de prieteni apropiați, confidențiali sau un consilier poate fi un pas important și necesar, pe măsură ce vă recuperați din punct de vedere emoțional de la o încetare.

Ar trebui să limitați acest grup la doar câteva persoane care au o atitudine de neclintită, înaltă pentru abilitățile dvs. și în care aveți încredere, absolut, pentru a păstra confidențialitatea sentimentelor. Atunci când discutați despre arderea dvs. dincolo de acel cerc interior de oameni speciali, încercați să depuneți eforturi pentru a evalua cu atenție ceea ce spuneți despre incident.

De exemplu, atunci când vorbiți cu cineva pe care nu îl considerați un prieten apropiat, de încredere, trebuie să aveți grijă de rolul pe care îl poate juca în căutarea dvs. de locuri de muncă. Școlile de conducere pot apărea din cele mai neașteptate persoane și locuri, așa că atunci când discutați despre tragere, trageți situația pentru a reduce la minimum orice percepție negativă cu privire la abilitatea dvs. de a efectua lucrări viitoare sau abilitatea de a vă conecta cu colegii.

Opțiuni pentru discutarea unei arderi

1. Locul de muncă nu a fost bun

În timp ce încercați să vă dați seama ce să spuneți, începeți să reflectați asupra încheierii dvs. și să determinați dacă ar fi o mișcare bună pentru a redirecționa cariera pe baza arderii. Una dintre cele mai ușoare căi de a explica o tragere este aceea de a caracteriza treaba în trecut ca fiind mai puțin potrivită pentru interesele și abilitățile tale personale.

Această explicație funcționează cel mai bine dacă ați decis să urmați un rol semnificativ diferit. Cheia este să vă diferențiați obiectivele actuale de carieră de experiența de muncă nereușită.

2. Aveți nevoie să lucrați pe setul de abilități

Ce ar trebui să spui dacă rămâi pe aceeași cale de carieră? Dacă ați fost concediat din cauza unei limitări personale și ați luat măsuri pentru a vă îmbunătăți setul de calificări, puteți împărtăși o poveste despre modul în care ați abordat orice slăbiciune în abilitățile dvs. De exemplu, abilitățile Excel au fost esențiale pentru succesul în trecutul dvs. de muncă și de atunci ați luat un atelier de lucru pentru a vă îmbunătăți competențele.

3. Compania nu a fost bună

Un alt unghi este acela de a explica încetarea dvs. ca urmare a unei situații necorespunzătoare cu compania dvs. Din nou, acest lucru se va juca mai bine dacă puteți descrie un angajator de dimensiuni diferite, afilierea industriei sau cultura organizațională pe care o vizați acum.

De exemplu, dacă v-ați afla într-o industrie conservatoare precum asistența medicală și eforturile dvs. de a introduce schimbări nu au fost bine primite, atunci puteți menționa un accent în curs de dezvoltare asupra unei industrii mai antreprenoriale, cum ar fi tehnologia. Sau, probabil că v-ați simțit sufocat sau izolat într-un cadru corporativ mare și dorit să vă mișcați într-un mediu de pornire mai mic. Concentrați-vă pe modul în care punctele dvs. forte se potrivesc cu noul tip de mediu pe care îl căutați, mai degrabă decât cum nu ați reușit să vă potriviți într-un rol trecut.

4. Nu a fost vina ta

În unele cazuri, o încetare poate fi explicată prin factori inevitabili, cum ar fi reduceri bugetare, eliminarea liniilor de produse sau servicii, fuziuni sau achiziții. Chiar dacă terminarea a fost rezultatul unei situații independente de dvs., fiți gata să transmiteți dovada succesului personal în rol și să oferiți o explicație clară despre motivul pentru care ați pierdut locul de muncă.

Nu fiti negativi

Indiferent de raționamentul dvs., poate este cel mai important să evitați critica conducerii anterioare, a supraveghetorilor sau a colegilor. Dacă vorbești rău despre situația ta, ai putea părea un pesimist cu o atitudine proastă. Acest lucru poate duce la întrebări legate de capacitatea dvs. de a dezvolta relații de lucru pozitive.

De asemenea, rețineți că nu știți niciodată ce informații se pot întoarce la angajatorul dvs. Chiar dacă ați lăsat în termeni rău, nu doriți să alimentați focul. Desigur, puteți să vă exprimați dezamăgirea în pierderea unui loc de muncă, dar evitați să vorbiți negativ despre situație. Deși este important să fii autentic, încearcă să pari atât de neutru și pozitiv cât poți.

Păstrați-l scurt și dulce

În general, ar trebui să încercați să fie cât mai scurtă posibil atunci când explicați arderea dvs. cu contacte de rețea sau angajatori:

• Nu stați prea mult pe negativ.
• Treceți accentul pe subiecte mai pozitive, cum ar fi entuziasmul dvs. cu privire la noile aptitudini pe care le-ați învățat de la terminarea sau în interesul dvs. de noi locuri de muncă.
• Practicați-vă livrarea înainte de întâlniri și interviuri, astfel încât să vă puteți strânge povestea și să rămâneți în scenă.

Conversați-vă

Chiar dacă este mai ușor să trimiteți un e-mail rapid sau un mesaj social, este mai bine să aveți o conversație. Fie în persoană sau la telefon funcționează cel mai bine - mai ales dacă refuzați termenii de plecare. Nu trebuie să puneți nimic în scris, care să nu fie 100 la sută corect. De asemenea, nu doriți să împărtășiți sentimentele grele de a obține concedierea pe care o aveți în acest moment, care poate fi temperat odată ce trece ceva timp.

Cum să rezolvați întrebările de interviu

Este posibil să aveți nevoie să știți cum să răspundeți la întrebări despre cum sa încheiat activitatea. Consultați aceste sfaturi pentru a răspunde la întrebările de interviu despre terminare, pentru a vă putea închide poziția cât mai pozitiv posibil.